মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি ভাল বেতন কি?

চাকরি মূল্যায়ন করার সময় অনেকগুলি কারণগুলি খেলাতে আসে তবে বেতনটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি কোনও কর্মজীবন চয়ন করেন, কোনও প্রাথমিক বেতন নিয়ে আলোচনা করেন বা উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করেন তবে আপনার অভিজ্ঞতা, শিল্প এবং অবস্থানের জন্য যথাযথ বেতন পরিসরের ধারণা থাকা উপকারী। এটি আপনার বেতন সম্পর্কে আপনার কোন কথোপকথনে আপনাকে ক্ষমতায়ন করবে।

অবশ্যই, আপনি গ্রহণ করা উচিত বেতন নির্ধারণ করা চেয়ে সহজ বলা হয়। এমন অনেক উপাদান রয়েছে যা আপনার প্রাপ্ত শিক্ষার পরিমাণ বা ডিগ্রীর ধরন সহ, আপনার পেশাদারী অভিজ্ঞতা, আপনার দক্ষতা সেট, আপনার রেফারেন্স এবং আপনি কোন সাক্ষাত্কারে কীভাবে সম্পাদন করেন তার পরিমাণের পরিমাণ প্রভাবিত করতে পারে। বহিরাগত কারণগুলি পাশাপাশি আপনার বেতন প্রভাবিত করতে পারে।

কিভাবে বেতন তথ্য পেতে

বেতন ভূমিকা আপনার ভূমিকা, অভিজ্ঞতার স্তর এবং অবস্থানের জন্য ন্যায্য বেতন গঠন করে এমন একটি ধারণা পেতে একটি দুর্দান্ত সূচনামূলক পয়েন্ট। আপনি ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) চেক করে শুরু করতে পারেন, যা মজুরির জরিপ তৈরি করে যার অর্থ মধ্য এবং মধ্যম বেতন পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত করে।

বিএলএসের তথ্যটি শতকরা 10 ভাগ, ২5 শতাংশ, 75 শতাংশ, এবং 90 শতাংশ শ্রমিকের কর্মজীবনের জরিপের ভিত্তিতে বেতন মাত্রা তালিকাভুক্ত করে। উদাহরণস্বরূপ, নির্মাণ পরিচালকদের গড় বার্ষিক মজুরি $ 101,000 ছিল, কিন্তু 75 তম বার্ষিক মজুরিতে, তারা গড়ে গড়ে 121,570 ডলার উপার্জন করেছিল। এর অর্থ এই যে পরিচালকদের একই ক্ষেত্রের 74 শতাংশের বেশি কর্মী উপার্জন করেছে। এই তথ্য কর্মচারীদের তাদের পেশা মধ্যে অন্যদের তুলনায় ভাল বেতন আছে কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারেন।

বিএলএসের তথ্য ছাড়াও অন্যান্য অনেক সাইট রয়েছে যেমন Payscale.com, Indeed.com, এবং Salary.com যা বিভিন্ন কাজের শিরোনাম এবং পেশাগুলির জন্য বেতন তথ্য সরবরাহ করে। আপনি যদি নির্দিষ্ট কোম্পানির বেতন সম্পর্কে জানতে আগ্রহী হন তবে আপনি Glassdoor.com এর মতো সাইটগুলি পরীক্ষা করতে পারেন। আপনি একটি নির্দিষ্ট অবস্থান জন্য বেতন তথ্য তাকান করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, জীপিয়া শীর্ষস্থানীয় 100 টি চাকরির বাজারে অবস্থান করে, প্রতিটি অবস্থানের জন্য গড় বেতন।

আপনার এলাকার অন্যান্যদের সাথে নেটওয়ার্কিং, যেমন কলেজ প্রাক্তন শিক্ষার্থী, পেশাদার সংস্থার সদস্য এবং পারিবারিক পরিচিতিগুলি আপনাকে আপনার ক্ষেত্রে ভাল বেতন নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে। সাধারণভাবে, আপনি অন্যের বেতন পুরোপুরি জিজ্ঞাসা করা থেকে বিরত থাকা উচিত। বরং, নিজের সম্পর্কে একটি প্রশ্ন হিসাবে আপনার পদ্ধতির ফ্রেম। উদাহরণস্বরূপ, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আমার পটভূমি সম্পর্কে আপনার বোঝা দেওয়া, আমার জন্য একটি ভাল বেতন হবে কি?"

অবস্থান উপর ভিত্তি করে বেতন পরিবর্তনের

যখন আপনি বেতন অনুসন্ধান করছেন, তখন মনে রাখবেন যে অবস্থানটি কোথায় অবস্থান করা হয় তার উপর ভিত্তি করে বেতনগুলি পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, টপিকা, কানসাসে একটি ভাল বেতন সম্ভবত নিউইয়র্ক সিটিতে ভাল বলে মনে করা হবে না। কারণ জীবনযাত্রার ব্যয়, অর্থনীতির অবস্থা, এবং ক্ষেত্রের শ্রমিকদের সরবরাহ ও চাহিদা, গুণমানের প্রতিভা ভাড়া দেওয়ার জন্য কোম্পানির অর্থের পরিমাণকে প্রভাবিত করে। বেকারত্বের হার এবং রাষ্ট্রের কাজের দৃষ্টিভঙ্গির উপর ভিত্তি করে বেতনও পরিবর্তিত হতে পারে।

আপনি রাষ্ট্র দ্বারা বেতন জন্য BLS অনুসন্ধান করতে পারেন এবং তারপর একই পেশা জন্য জাতীয় তথ্য যে তুলনা করতে পারেন। বেনিফিট ক্যালকুলেটর যেমন Payscale Cost of Living Indicator আপনাকে কিভাবে বেতন প্রভাবিত করতে পারে তা নির্ধারণ করতে সক্ষম করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বর্তমানে বিপণন ব্যবস্থাপক হিসাবে নেব্রাস্কাসের ওমাহাতে $ 50,000 উপার্জন করছেন, তাহলে ক্যালিফোর্নিয়ার সান ফ্রান্সিসকোতে একই মানের জীবনযাপন বজায় রাখতে আপনাকে 97,989 ডলার উপার্জন করতে হবে।

যখন আপনি দূরবর্তী কাজের জন্য ন্যায্য বেতন নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন, তখন এটি কিছুটা চতুর হতে পারে, বিশেষ করে যদি কোনও সংস্থা সম্পূর্ণ ভিন্ন কোনও শহর বা রাষ্ট্রে থাকে। সাধারণভাবে, আপনার অবস্থানের জন্য ন্যায্য বেতন গঠন করে এমন ফোকাস করুন, যেমন আপনি আপনার জীবনযাত্রার খরচগুলির জন্য অর্থ প্রদান করবেন।

অন্যান্য কারণ বিবেচনা করা

একটি বেতন মূল্যায়ন করার জন্য অন্য কোণটি তার কর্মীদের জন্য সংস্থার প্রত্যাশা সম্পর্কে চিন্তা করা। যদি আপনি একটি তীব্র, উচ্চ চাপের পরিবেশে সপ্তাহে 80 ঘন্টা কাজ করার প্রত্যাশিত হবেন তবে একটি "ভাল" বেতনটি এমন একটি কোম্পানির তুলনায় যথেষ্ট বেশি হতে পারে যা বেশি কাজ-জীবন ব্যালেন্স, নমনীয় ঘন্টা এবং কম চাপ দেয়। অবশেষে, আপনার অগ্রাধিকার নির্ধারণ করার জন্য এটি আপনার উপরে।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে বেতন মোট ক্ষতিপূরণ শুধুমাত্র একটি উপাদান। বেতন মূল্যায়ন করার সময় আপনাকে স্বাস্থ্য বীমা, অবকাশকালীন সময় এবং 401 (কে) মিলিয়ে কর্মচারী সুবিধা বিবেচনা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা উচ্চমানের স্বাস্থ্য পরিকল্পনার জন্য প্রিমিয়ামের বেশিরভাগ অর্থ প্রদান করে এবং আপনার 401 (কে) অবদানগুলির 8 শতাংশ পর্যন্ত মিলিত হলে কিছুটা কম বেতন এখনও ভাল হতে পারে। চাকরির প্রস্তাব বিবেচনা করার সময়-ক্ষতিপূরণ স্থান, কম্যুটার সুবিধা, জিম সদস্যতা এবং প্রশংসাসূচক মধ্যাহ্নভোজের মতো কোনও মূল্য সহ-ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের সম্পূর্ণ ছবি পেতে চেষ্টা করুন।

সর্বশেষে, একটি নতুন অবস্থান বা কর্মজীবনের পরিবর্তন জন্য বেতন মূল্যায়ন করার সময়, আপনি প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধি বৃদ্ধির সম্ভাবনা মনে রাখা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা আপনার প্রাথমিক শিরোনাম থেকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার এবং প্রচার করার জন্য প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড থাকলে কম আয়ের বেতন দিয়ে আপনি আরামদায়ক হতে পারেন।

আপনার জন্য সেরা বেতন

অবশেষে, একটি "ভাল" বেতন একটি খুব ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত যা কেবল আপনার বাজারজাতকরণের নয় বরং আপনার ব্যক্তিগত অগ্রাধিকারের উপর নির্ভরশীল। কেবলমাত্র বেতন ব্যতীত একটি অবস্থানের জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তার একটি স্পষ্ট ধারণা থাকতে পারে, যা আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যা প্রয়োজন তা সম্পর্কে ব্যাপক বোঝার মাধ্যমে বেতন সম্পর্কে কোনও কথোপকথন প্রবেশ করতে সক্ষম করে।