আর্টিকেল 133: অপ্রতিরোধ্য একজন কর্মকর্তা পরিচালনা করুন

সামরিক বাহিনীতে, কর্মকর্তারা মহিলাদের এবং ভদ্রমহিলা মত আচরণ করার আশা করা হয়। অপ্রতিরোধ্য আচরণ অভিন্ন কোড অফ মিলিটারি জাস্টিস (ইউসিএমজে) এর নিয়ম যা সহজে দ্বিতীয় অপরাধ হিসাবে যোগ করা হয় যদি অফিসার, ক্যাডেট বা মধ্যপন্থীকে আরও কঠোর অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করা হয়, যেমন, লাঞ্ছনা). অবাধ্য আচরণের কিছু উদাহরণ নিম্নলিখিত অন্তর্ভুক্ত:

• একটি পরীক্ষা বা প্রশিক্ষণ ইভেন্টে প্রতারণা
• মিথ্যা - জেনে রাখা একটি মিথ্যা সরকারী বিবৃতি
• মাতাল হচ্ছে এবং জনসাধারণের উপর বা বেসামরিক
• একজন কর্মকর্তাকে অপমানজনক বা অপমানজনক ভাষা ব্যবহার করা

যদিও এগুলি এমন অপরাধ নয় যা সাধারণভাবে নাগরিকদের গ্রেফতার করে এবং বেসামরিক কর্তৃপক্ষের সমস্যায় পড়ে, তবে তারা ইউসিএমজে অপরাধের শিকার হতে পারে যা সেনাবাহিনীর সাথে এমন সমস্যায় অফিসার পেতে পারে, যাতে সে পরবর্তী পদে না আসে এবং তাকে ছেড়ে চলে যেতে বাধ্য হয় সামরিক। মধ্যযুগীয় বা ক্যাডেট যদি উপরের কোনও অপরাধ সংঘটিত হয় তবে এটি অত্যন্ত অসম্ভাব্য, তারা তাদের অফিসার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম (সার্ভিস একাডেমী, আরটিসি, ওসিএস) স্নাতক করবে। যদি কোন জুনিয়র অফিসার, 0-1 থেকে 0-2 বা 0-2 থেকে 0-3 পর্যন্ত স্বাভাবিক অগ্রগতি হয়, তাহলে কোন জুনিয়র অফিসারকে পরবর্তী পদ থেকে বঞ্চিত করতে পারে।

এখানে ইউসিএমজে অপরাধের বিস্তারিত বিবরণ রয়েছে - একজন কর্মকর্তাকে অপমানজনকভাবে পরিচালনা করুন।

পাঠ.

"কোন কমিশনার, ক্যাডেট বা মধ্যপন্থী যিনি একজন কর্মকর্তা এবং একজন ভদ্রলোককে অপমানজনক আচরণের দায়ে দোষী সাব্যস্ত করা হয়, তাকে আদালতে-মার্শালের নির্দেশে শাস্তি দেওয়া যেতে পারে।"

উপাদান।

(1) অভিযুক্ত বা নির্দিষ্ট কাজ করতে বাদ দেওয়া যে; এবং

(২) যে পরিস্থিতিতে, এই কাজ বা অমানবিক আচরণ একজন কর্মকর্তা ও ভদ্রলোককে অপমানিত করে।

ব্যাখ্যা।

(1) ভদ্রলোক । ব্যবহৃত হিসাবে, "ভদ্রলোক" পুরুষ এবং মহিলা কমিশন কর্মকর্তা, ক্যাডেট এবং midshipmen উভয় অন্তর্ভুক্ত।

(2) অপরাধ প্রকৃতি । এই নিবন্ধটির লঙ্ঘন পরিচালনা একটি সরকারী ক্ষমতা যা কর্মীকে অপমানজনক বা অসম্মানিত করে কর্ম বা আচরণ, গুরুতরভাবে একজন ভদ্রমহিলা হিসাবে অফিসারের চরিত্রটির সাথে সমঝোতা করে বা অননুমোদিত বা ব্যক্তিগত ক্ষমতার ক্রিয়াকলাপ বা আচরণ, যা অপমানজনক বা অসম্মানজনক অফিসার ব্যক্তিগতভাবে, গুরুতরভাবে একজন কর্মকর্তা হিসাবে ব্যক্তির স্থায়ী আপোষ। আদর্শ কর্মকর্তা এবং নিখুঁত ভদ্রলোকের কাছে কিছু নৈতিক বৈশিষ্ট্যগুলি সাধারণ, যা অভাব, অসৎ আচরণ, অযৌক্তিকতা, অযৌক্তিকতা, অনাচার, অবিচার বা নিষ্ঠুরতার দ্বারা নির্দেশিত।

অবাস্তবভাবে উচ্চ নৈতিক মান পূরণের প্রত্যেকেরই বা প্রত্যাশা করা যায় না, তবে পরিষেবা এবং সামরিক প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে সহনশীলতার একটি সীমা রয়েছে যার নীচে একজন কর্মকর্তা, ক্যাডেট বা মধ্যপন্থীর ব্যক্তিগত মান ব্যক্তিটির গুরুতরভাবে আপোষ না করেই পড়ে না। একটি অফিসার, ক্যাডেট, বা midshipman বা একজন ভদ্রলোক হিসাবে ব্যক্তির চরিত্র হিসাবে দাঁড়িয়ে। এই নিবন্ধটি কমিশনযুক্ত কর্মকর্তা, ক্যাডেট বা মধ্যপন্থী দ্বারা আচরণ নিষিদ্ধ করে, যা সব পরিস্থিতিতে বিবেচনার ভিত্তিতে গ্রহণ করে, এইভাবে আপোস করে।

এই নিবন্ধটি কোনও নিবন্ধের দ্বারা শাস্তিযোগ্য করে তোলে, তবে এই কাজগুলি একটি অফিসার এবং একজন ভদ্রলোককে অপ্রতিরোধ্য করার জন্য প্রদান করা হয়। এভাবে, একজন কমিশন অফিসার যে সম্পত্তি চুরি করে, এই নিবন্ধটি এবং ধারা 1২1-এর উভয় লঙ্ঘন করে। যখনই এই ম্যানুয়ালটিতে নির্দিষ্ট অপরাধ হিসাবে অভিযুক্ত অপরাধটি একই রকম হয়, প্রমাণের উপাদানগুলি অনুচ্ছেদে উল্লিখিত একই রকম যা তার সাথে আচরণ করে বিশেষ অপরাধ, অতিরিক্ত প্রয়োজনের সাথে যে আইন বা অকার্যকর একটি অফিসার এবং ভদ্রলোক অপ্রতিরোধ্য আচরণ করে।

(3) অপরাধের উদাহরণ । এই নিবন্ধটি লঙ্ঘন করার ঘটনাগুলি জেনে রাখা হয়েছে মিথ্যা সরকারী বিবৃতি; একটি ঋণ পরিশোধ অসম্মান ব্যর্থতা; একটি পরীক্ষা প্রতারণা; কর্তৃপক্ষ ছাড়া অন্য একটি চিঠি খোলা এবং পড়া; সেই অফিসারের উপস্থিতিতে অন্য অফিসারকে অপমানজনক বা অপমানজনক ভাষা ব্যবহার করা বা সেই কর্মকর্তা সম্পর্কে অন্যান্য সামরিক ব্যক্তিদের কাছে ব্যবহার করা; একটি পাবলিক জায়গায় মাতাল এবং অযৌক্তিক হচ্ছে; পরিচিত পতিতাবৃত্তি সঙ্গে পাবলিক সমিতি; নৈতিক নৃশংসতা জড়িত একটি অপরাধ সম্পাদন বা চেষ্টা করা; এবং অফিসার পরিবারের সমর্থন ভাল কারণ ছাড়া ব্যর্থ।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত।

ধারা 80-প্রচেষ্টা

সর্বাধিক শাস্তি .

সমস্ত বেতন এবং ভাতা, এবং একাধিক সমান (একই রকম) অপরাধের জন্য অনুমোদিত, যার জন্য এই ম্যানুয়ালের মধ্যে একটি শাস্তি নির্ধারিত হয়, অথবা যদি 1 বছরের জন্য নির্ধারিত না হয় তবে তার জন্য অতিরিক্ত সীমাবদ্ধতার জন্য জিম্মি করা।

পরবর্তী নিবন্ধ> আর্টিকেল 134-সাধারণ নিবন্ধ>

ম্যানুয়াল ফর কোর্ট মার্শিয়াল, ২00২, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 59 এর উপরে তথ্য