কর্মীদের একটি অভ্যন্তরীণ সাক্ষাত্কারে ভাল করতে চান

অভ্যন্তরীণ কাজ ইন্টারভিউ অনেক উদ্দেশ্যে কাজ করে। বর্তমান কর্মচারীর দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার মূল্যায়নের জন্য নিয়োগকর্তা এই সাক্ষাত্কারগুলি ধরে রাখেন। এটা শুধু একটি কাজ ইন্টারভিউ চেয়ে অনেক বেশি হতে পারে, যদিও।

আপনার প্রতিভা, দক্ষতা, এবং অভিজ্ঞতার উপর একটি উজ্জ্বল আলোকে আলোকিত করার এটি আপনার সুযোগ। আপনার প্রতিষ্ঠানের আপনাকে বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার জন্য কদাচিৎ আপনার কাছে এমন প্রস্তুত-প্রস্তুত সুযোগ থাকবে। তাই আপনাকে আপনার অভ্যন্তরীণ চাকরির ইন্টারভিউটি সর্বোত্তম করার জন্য অনুরোধ করা হয়; আপনি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ কাজ কিভাবে।

উত্সাহীভাবে অংশগ্রহণের কারণ

আসলে, ইন্টারনাল ইন্টারভিউগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি অভ্যন্তরীণ সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণের জন্য অনুরোধ জানাতে এবং সুযোগ চাইতে চাইতে পারেন।

অভ্যন্তরীণ চাকরির ইন্টারভিউ সম্পর্কে আপনার মনে রাখা দরকার এমন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এখানে রয়েছে: এমনকি যদি অবস্থানের উপর অন্যের নাম লেখা থাকে তবেও সংস্থাগুলি এই সাক্ষাত্কারগুলি একাধিক উপায়ে ব্যবহার করে, যা আপনি আপনার কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষার আরও সুবিধা নিতে পারেন। আপনি কর্মজীবনের উন্নয়নের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ কাজ ইন্টারভিউ ব্যবহার করতে পারেন।

সংগঠন বর্তমান খোলার জন্য একটি কর্মচারী নির্বাচন ছাড়া কর্মচারী দক্ষতা এবং স্বার্থ পরিসীমা পরিচায়ক হয়ে বর্তমান কর্মচারীদের ইন্টারভিউ। এভাবে, অভ্যন্তরীণ চাকরির ইন্টারভিউ হল এমন আগ্রহী দর্শকদের আপনার সুযোগ, যা আপনাকে জানাতে চায় এবং আপনার যা অফার করতে পারে তার সম্ভাব্য প্রশংসা করে।

এমনকি যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে বর্তমান কাজের জন্য আপনাকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হচ্ছে না, তবে ইন্টারভিউটি আপনার সংস্থার মধ্যে আপনার সমস্ত ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য উজ্জ্বল হওয়ার সুযোগ। এটা শুধু বর্তমান কাজ খোলার শর্তাবলী মনে সংক্ষিপ্ত স্বল্প।

আপনার প্রতিষ্ঠান তাদের বর্তমান কর্মচারীদের প্রতিভা সম্পর্কে বুদ্ধিমান এবং বোঝার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তাই তারা অভ্যন্তরীণ কাজগুলির জন্য উত্তরাধিকার পরিকল্পনা করতে পারেন। অভ্যন্তরীণ কাজের সাক্ষাত্কার ব্যতীত, পরবর্তী পর্যায়ে অবদান রাখতে আপনার সম্ভাব্যতার সহকর্মী এবং পরিচালকদের বিপুল সংখ্যককে জানাতে অসুবিধা হয়।

সুতরাং, অভ্যন্তরীণ সাক্ষাত্কার আপনার প্রতিভা, দক্ষতা, আগ্রহ এবং অবদান রাখতে সম্ভাব্য প্রদর্শন করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। ইন্টারভিউ টিমকে আপনার আগ্রহ, প্রতিভা, দক্ষতা, আবেগ, অবদান রাখার সম্ভাব্যতা এবং আপনার সংস্থার প্রতি শ্রদ্ধা সহকারে দুর্দান্ত প্রভাব ফেলতে পারে না।

সংক্ষিপ্ত দৃষ্টিভঙ্গি করবেন না

আপনি ইন্টারভিউটি এমন একটি অবস্থান অর্জনের আপনার সুযোগ হিসাবে ভাবেন না যা আপনার মনে হয় অন্য কর্মচারীর জন্য ইতিমধ্যেই ট্যাগ করা হয়েছে। আপনার কোম্পানিতে এবং আপনার কর্মজীবনে দাঁড়ানো সুযোগ হিসাবে সাক্ষাত্কার মনে করুন। আরো সুযোগ উপস্থিত হবে, এবং আপনার নামটি পরবর্তী সংস্থার বরাবর যখন আপনার সংস্থার নিয়োগকারী পরিচালকদের মনগুলিতে সামনে এবং কেন্দ্র হতে চান।

যদি না হয়, আপনি সবসময় অন্য নিয়োগকর্তা লক্ষ্য করতে পারেন; আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে অভিজ্ঞতা কাজ ইন্টারভিউ আপনি একটি সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তার জন্য চকমক প্রস্তুত করতে হবে। অনুশীলন পেশা ইন্টারভিউ আরাম এবং কার্যকারিতা উন্নতি করে তোলে।

এবং, যদি আপনি এমন কর্মচারী সম্পর্কে ভুল হন যা আপনার মনে হয় যে প্রচারটি গ্রহণ করবে তবে চাকরির ইন্টারভিউটি আপনার প্রতিষ্ঠান এবং ইন্টারভিউ দলের সদস্যদের, আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে আরও জানতে সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করুন। আপনি অভ্যন্তরীণ কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার ভবিষ্যতের জন্য আপনার খুব ভাল পা এগিয়ে রাখতে পারেন।