3S3X1 - জনশক্তি - AFSC বিবরণ

একটি জনশক্তি বিশেষজ্ঞ সংগঠন কাঠামো, জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা সংকল্প, প্রোগ্রাম বরাদ্দকরণ এবং নিয়ন্ত্রণ, এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা মূল দক্ষতা সঞ্চালিত। তারা এয়ার ফোর্স সংগঠনের কাঠামো সহ জনশক্তি ও সংগঠন (এমও) কার্য পরিচালনা পরিচালনার দায়িত্বে রয়েছেন; সাংগঠনিক ও জনশক্তি মান; জনশক্তি সম্পদ, সামরিক শ্রেণী, জনশক্তি তথ্য সিস্টেম, এবং চিরকালের এবং যুদ্ধকালীন জনশক্তি প্রয়োজন এবং ব্যবহার; এ -76 বাণিজ্যিক কার্যক্রম এবং প্রতিযোগিতামূলক উত্স এবং বেসরকারীকরণের গবেষণা।

তারা কর্মক্ষম পরিকল্পনা এবং মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার পাশাপাশি প্রক্রিয়া পুনরায় প্রকৌশল, ক্রমাগত উন্নতি উদ্যোগ এবং ব্যবস্থাপনা পরামর্শ পরিষেবা পরিচালনা করে। তাদের সম্পর্কিত ডুডিজ পেশাগত সাবগ্রুপ 500।

কর্তব্য এবং দায়িত্ব

তাদের প্রধান কর্তব্য কার্যকারিতা এবং দক্ষতা জন্য এয়ার ফোর্স প্রতিষ্ঠানের কাঠামো মূল্যায়ন করা হয়। এই সংগঠনের মিশন, কাঠামো, এবং কাজের চাপ অধ্যয়ন দ্বারা সম্পন্ন করা হয়। তারা সাংগঠনিক বিশ্লেষণ সঞ্চালন করে এবং সংগঠন, কার্যকরী চার্ট এবং সংস্থার আদেশগুলি প্রস্তুত করার পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তন অনুরোধগুলিও বিকাশ করে।

তারা মানসম্মত বিমান বাহিনী সাংগঠনিক কাঠামো এবং জনশক্তি মান বিকাশ ও বজায় রাখে। এই স্টাফ বাস্তবায়ন সঙ্গে স্টাফ সংস্থা সমন্বয় এবং ব্যবস্থাপনা সহায়তা দ্বারা সম্পন্ন করা হয়। তারা প্রতিষ্ঠান এবং জনশক্তি মান প্রয়োগ, তাদের প্রভাব বিশ্লেষণ, এবং জনশক্তি নথি সংশোধন। এই অবস্থান ভবিষ্যত প্রোগ্রামিং প্রয়োজন মেটাতে পরিসংখ্যান সমীকরণ নির্মাণ, প্রতিরক্ষামূলক জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা সংজ্ঞায়িত reengineering গবেষণা পরিচালনা করে। তারা A-76 বাণিজ্যিক ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে এবং পরিচালনা করে, কাজের বিবৃতি, সর্বাধিক দক্ষ সংস্থা এবং খরচ তুলনামূলক বিকাশের সহ প্রতিযোগিতামূলক উত্স এবং ব্যক্তিগতীকরণের গবেষণায়।

উপরন্তু তারা MANpower কম্পিউটার সিস্টেম অপারেটিং বজায় রাখার জন্য manpower প্রস্তুতি এবং শক্তি ব্যবস্থাপনা স্থাপন এবং বজায় রাখা। যুদ্ধের সময়, এই অবস্থানটি কর্মক্ষম, আগ্রাসন এবং ব্যায়াম পরিকল্পনা এবং মৃত্যুদণ্ডের জন্য জনশক্তি যুদ্ধকালীন সমর্থন সম্পাদন করে। তিনি গতিশীলতা পরিকল্পনা এবং জনশক্তি এবং কর্মীদের প্রস্তুতি দল বা কেন্দ্র পাশাপাশি স্থান এবং স্থাপনার প্রয়োজনীয়তা সংজ্ঞায়িত করার জন্য মোট মূল্যায়নে অংশগ্রহণ করেন। তিনি ইউনিট জনশক্তি ডেটাতে সম্পদ এবং প্রশিক্ষণ সিস্টেমের ডেটা সম্পর্কিত, ইউনিট টাইপ কোড পরিবর্তনের মূল্যায়ন এবং অনুমোদন দেয় এবং পরিচালনাকারী থিয়েটার এবং বিদেশী জনশক্তি প্রয়োজনীয়তা পর্যালোচনাগুলি পরিচালনা করে।

তিনি সম্পদ বৃদ্ধির কর্তব্যের প্রয়োজনীয়তা এবং পর্যালোচনাগুলির উপর বিশ্লেষণ এবং সুপারিশগুলি সরবরাহ করেন এবং সমর্থন চুক্তির জন্য জনশক্তি সংযোজন বিকাশ করেন।

এই অবস্থানটি মিশন অর্জন এবং সংস্থার সবচেয়ে কার্যকরী এবং কার্যকরী ব্যবহার নিশ্চিত করার পাশাপাশি নির্দেশ অনুযায়ী সামরিক শ্রেণী বরাদ্দ করার জন্য সামরিক, বেসামরিক, এবং চুক্তি কর্মীদের মধ্যে মিশ্রণের মধ্যে অবস্থান মিশ্রণের বরাদ্দকরণ ও নিয়ন্ত্রণের জন্য দায়ী। তিনি সমীকরণগুলি অনুমান করার জন্য প্রোগ্রামিং ফ্যাক্টর এবং ফাংশনগুলি বিকাশ এবং প্রয়োগ করেন, সেনা শক্তি সিলিং বা মেঝে এবং জনসাধারণের বরাদ্দগুলি পরিচালনা, ট্র্যাক এবং পরিচালনা করে জনশক্তি বরাদ্দ বজায় রাখে।

এই অবস্থান বেস, প্রধান কমান্ড (MAJCOM), বা সদর দপ্তর এফএএফ এ জনশক্তি তথ্য সিস্টেম ডিজাইন, পরিচালনা, এবং বজায় রাখে। বিকাশ এবং জনশক্তি পরিবর্তন নথি তৈরি করে। এছাড়াও জনশক্তি রিপোর্ট এবং তথ্য চায়ের প্রস্তুত এবং বজায় রাখা।

তারা সমন্বিত প্রক্রিয়া দল, বেঞ্চমার্কিং, প্রক্রিয়া ম্যাপিং, কাজ পরিমাপ, আধুনিক ব্যবসায়িক অনুশীলন, জনশক্তি প্রয়োজন মেট্রিক উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা পরিমাপ, এবং সাংগঠনিক নকশা মাধ্যমে সাংগঠনিক এবং কার্যকরী প্রক্রিয়া উন্নতি পরিকল্পনা, নকশা, পরামর্শ, এবং সুবিধার মাধ্যমে কর্মক্ষমতা পরিচালনা করে। তারা পরিচালন পরামর্শ পরিষেবাগুলি পরিচালনার জন্য পরিকল্পনা, সংগঠিত এবং সরাসরি জনশক্তি কার্যক্রম পরিচালনা করে, যার মধ্যে অপারেশন গবেষণা, সিস্টেম এবং পদ্ধতি বিশ্লেষণ, কাজের প্রয়োজনীয়তা, কাজের বিতরণ এবং কাজ প্রবাহ, দক্ষতা মিশ্রণ, কাজ পদ্ধতি এবং সরলীকরণ, লেআউট বিশ্লেষণ, বেঞ্চমার্কিং এবং কাজ পরিমাপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এবং বিশ্লেষণ।

তিনি সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য পদ্ধতি এবং tailors পরামর্শ নকশা এবং কাজ পরিমাপ এবং প্রক্রিয়া উন্নতি সহজতর করার জন্য শিল্প প্রকৌশল এবং কম্পিউটার কৌশল ব্যবহার করে। এই অবস্থান এছাড়াও তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ, মেট্রিক উন্নয়ন, সিস্টেম কার্যকারিতা সার্ভে, এবং পূর্বাভাস সিস্টেম কর্মক্ষমতা সহ সাংগঠনিক সিস্টেম কর্মক্ষমতা পরিমাপ এবং বিশ্লেষণ। তিনি কর্মক্ষমতা পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত ছোট এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য এবং কৌশলগুলি বিকাশে সহায়তা করেন।

কার্যকারিতা এবং দক্ষতা ফোকাস সঙ্গে সিস্টেম ডিজাইন। কর্মীদের সচেতনতা (আইডিইএ) এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি ক্যাপিটাল ইনভেস্টমেন্ট (পিইসিআই) প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে উদ্ভাবনী উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত করার জন্য, এয়ার ফোর্স উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির প্রোগ্রামগুলি থেকে অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলি এতে অংশগ্রহণ করছে এবং উপকৃত হচ্ছে।

বিশিষ্টতা যোগ্যতা

জ্ঞান। জ্ঞান বাধ্যতামূলক: এয়ার ফোর্স এমকিউ নীতি, পদ্ধতি, এবং পদ্ধতি; সাংগঠনিক উন্নয়ন পরামর্শ এবং সুবিধা, কৌশলগত পরিকল্পনা, বেঞ্চমার্কিং, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং জরিপ কৌশল, প্রক্রিয়া উন্নতি, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থা এবং মেট্রিক উন্নয়ন, এবং কার্যকলাপ ভিত্তিক খরচ বিশ্লেষণ; শিল্প প্রকৌশল কৌশল এবং পদ্ধতির নীতি; কর্মকর্তা এবং বিমানচালক শ্রেণীবিভাগ পদ্ধতি; জনশক্তি বরাদ্দ প্রক্রিয়া; জনশক্তি প্রস্তুতি এবং বল ব্যবস্থাপনা; স্বয়ংক্রিয় তথ্য প্রক্রিয়াকরণ সিস্টেম অপারেশন এবং ব্যবহার; এবং প্রতিষ্ঠানের কাঠামো, মিশন, এবং বিশ্লেষণ।

শিক্ষা। এই বিশেষত্বে প্রবেশের জন্য, হাই স্কুল বা জেনারেল এডুকেশন ডেভলপমেন্ট সমতা সম্পন্ন করার জন্য, বীজগণিত বা গাণিতিক বীজগণিত দক্ষতার সহিত গণিতের কোর্স সহ (বীজগণিতের দক্ষতা বর্তমান হতে হবে) বাধ্যতামূলক। কম্পিউটার ডেস্কটপ অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে দক্ষতা (শব্দ প্রক্রিয়াকরণ, স্প্রেডশীট, উপস্থাপনা, ডাটাবেস পরিচালনা) অনুকূল।

প্রশিক্ষণ। এএফএসসি 3 এস031 পুরস্কারের জন্য, মৌলিক এমকিউ পরিচালনার কোর্স সম্পন্ন করা বাধ্যতামূলক।

অভিজ্ঞতা। এয়ার ফোর্স স্পেশালিটি কোড (এএফএসসি) এর পুরস্কারের জন্য নিম্নলিখিত অভিজ্ঞতাটি বাধ্যতামূলক:

3S051। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 3 এস031 এর দখল। এছাড়াও, কর্মক্ষম পদ্ধতি এবং পদ্ধতি মূল্যায়ন যেমন ফাংশন সম্পাদন অভিজ্ঞতা; কাজের পরিমাপ; প্রক্রিয়া উন্নতি এবং সিস্টেমের কর্মক্ষমতা; খরচ বিশ্লেষণ; উন্নয়নশীল সংস্থা এবং প্রক্রিয়া মান উন্নয়ন; জনশক্তি প্রয়োজন নির্ধারণ; জরুরী শক্তি ব্যবস্থাপনা সম্পাদন; বা সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ।

3S071। যোগ্যতা এবং AFSC 3S051 দখল। এছাড়াও, কর্মক্ষম পদ্ধতি এবং পদ্ধতি মূল্যায়ন যেমন কাজ সম্পাদন বা তত্ত্বাবধানে অভিজ্ঞতা; সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং প্রক্রিয়া উন্নতি গবেষণা পরামর্শ এবং পরামর্শ; বিশ্লেষণ এবং পুনঃ-প্রকৌশল প্রক্রিয়া উন্নতি এবং সিস্টেমের কর্মক্ষমতা; খরচ বিশ্লেষণ; সাংগঠনিক এবং প্রক্রিয়া মান উন্নয়নশীল; জনশক্তি প্রয়োজন নির্ধারণ; জরুরী শক্তি ব্যবস্থাপনা সম্পাদন; বা সাংগঠনিক কাঠামো বিশ্লেষণ।

3S091। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 3 এস071 এর দখল। এছাড়াও, ব্যবস্থাপনা প্রকৌশল, উত্পাদনশীলতা, এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন গবেষণা হিসাবে ব্যবস্থাপনা ফাংশন অভিজ্ঞতা; কর্মক্ষমতা ব্যবস্থা উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন; জনশক্তি প্রয়োজন নির্ধারণ; বা আগ্রাসনের সময় বল ব্যবস্থাপনা কাঠামো সংগঠিত এবং বাস্তবায়ন।

অন্যান্য

এই বিশেষত্বে প্রবেশের জন্য, 5-দক্ষতার স্তর বা উচ্চতর কোনও এএফএসসি তে পূর্ব যোগ্যতা (3-দক্ষতার স্তর যদি 5-দক্ষতা স্তর বিদ্যমান না থাকে) বাধ্যতামূলক

এই AFSC জন্য স্থাপনার হার

শক্তি রিকজি

দৈহিক প্রোফাইল: 333233

নাগরিক অধিকারনা

প্রয়োজনীয় অনুপাত স্কোর: জি -64 (জি -166 পরিবর্তন, কার্যকর 1 জুলাই 04)।

কারিগরি প্রশিক্ষণ:

কোর্স #: E3ALR3U031 003

দৈর্ঘ্য (দিন): 39

অবস্থান: কে

সম্ভাব্য নিয়োগের তথ্য