সাক্ষাত্কার সম্পর্কে নিয়োগকর্তারা আপনার উপর ঝুঁকি নিয়ে
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
সুচিপত্র:
- ভূমিকা আপনার দক্ষতা মেলে
- আপনার গবেষণা করবেন
- একটি গল্প বল
- আপনার উত্তর সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি রাখুন
- আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন
- নিজের বিরুদ্ধে আলোচনা করবেন না
অনেক নিয়োগকর্তা নতুন নিয়োগকারীদের সাথে তাদের বিনিয়োগের উপর ফেরত তৈরির বিষয়ে উদ্বিগ্ন, তাই তারা এমন ব্যক্তিদের ভাড়া দেওয়ার জন্য উদ্বিগ্ন যা তারা মনে করে যে তারা কোম্পানির সাথে দীর্ঘস্থায়ী অঙ্গীকার করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন, তাহলে আপনাকে জিজ্ঞেস করা হতে পারে, "আমি কেন আপনাকে ঝুঁকি নিতে হবে, কারণ আপনি আগে ক্ষেত্রগুলি পরিবর্তন করেছেন?"
আপনার উত্তরে, চাকরিতে আপনি কতক্ষণ থাকবেন সে বিষয়ে নিয়োগকর্তার কোনও উদ্বেগের বিষয়ে আপনাকে মোকাবেলা করতে হবে। আপনার সারসংকলন নির্দেশ করে যে আপনার স্বল্প সময়ের মধ্যে একাধিক নতুন অবস্থান রয়েছে।
ভূমিকা আপনার দক্ষতা মেলে
এই ধরনের প্রশ্নের জবাব দেওয়ার সেরা উপায় হল এই বিশেষ অবস্থানটি আপনার আগ্রহের সাথে কতটা ভালভাবে ফিট করে। কাজের বিবরণ প্রতিটি উপাদান পর্যালোচনা এবং আপনার সবচেয়ে আকর্ষণীয় আকর্ষণীয় দায়িত্ব নোট। অতীতে আপনি সমান্তরাল ভূমিকা নিয়ে চিন্তা করুন এবং আপনার জন্য যে কাজটি পরিপূরক ছিল তা বর্ণনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
একটি সমাধান হিসাবে নিজেকে অবস্থান, একটি সম্ভাব্য ঝুঁকি না। চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির তালিকায় আপনি যা দিতে চান তা মেলে এবং আপনার সেরা বিক্রয় পিচ প্রদান করুন, এমন বৈশিষ্ট্য এবং বৈশিষ্ট্যগুলিতে জোর দেয় যা আপনাকে কাজের জন্য অনন্য এবং কঠিন মিল দেয়।
উদাহরণ: "আমাদের কথোপকথন থেকে, মনে হচ্ছে আপনি ভিতরে আসার জন্য এবং আপনার সম্পাদকীয় বিভাগের দায়িত্বে নিচ্ছেন এমন মনে হচ্ছে।
"অনলাইন এবং মুদ্রণ প্রকাশনায় আমার সাত বছরের অভিজ্ঞতার সাথে কাজ করে, আমি ফ্রিল্যান্সারদের সাথে দক্ষতার সাথে কাজ করে হাজার হাজার ডলার সংস্থান সঞ্চয় করেছি। আমার শেষ কাজটিতে, আমি স্থল চলমান আঘাত করেছিলাম, পঞ্চাশটি অফ-সাইট সম্পাদকদের তত্ত্বাবধান করেছিলাম এবং আমাদের অনলাইন প্রকাশনা প্ল্যাটফর্মের সাথে দ্রুত সমস্যার সমাধান করেছিলাম।
"আমি চাপের অবস্থার দিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম, যেমন, যখন আমরা আমাদের নিবন্ধ উত্পাদন বাড়িয়ে মাসে পঞ্চাশ শতাংশ মাস বৃদ্ধি করেছিলাম।"
আপনার গবেষণা করবেন
আপনার নতুন কর্মজীবনের ক্ষেত্রটি পুঙ্খানুপুঙ্খরূপে গবেষণা করুন এবং আপনি কেন পরিবর্তন করছেন সে সম্পর্কে বিশদ বিবরণ উপস্থাপন করুন। আপনার নতুন ক্ষেত্রের সাথে কাজ করে যোগাযোগের সাথে কথা বলুন এবং তাদের কাজের ভূমিকা সম্পর্কে আরও গভীরভাবে দেখতে তাদের ছায়া দিন। যদি সম্ভব হয়, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের দেখানোর জন্য স্বল্প সময়ের জন্য ইন্টার্ন বা স্বেচ্ছাসেবক যে আপনি ক্ষেত্র সম্পর্কে জ্ঞানী এবং আপনার নতুন ভূমিকাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
আপনি যদি মনে করেন আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস আপনার দ্বারা অনুষ্ঠিত প্রতিটি কাজের প্রতিশ্রুতির আপনার স্তরের প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে একটি লাল পতাকা জাগিয়ে তুলতে পারে তবে আপনার অতীত অভিজ্ঞতা আপনাকে কীভাবে এই ক্ষেত্রের দিকে পরিচালিত করেছে এবং এই নতুন অবস্থানের জন্য আপনার আত্মবিশ্বাসকে কীভাবে প্রভাবিত করেছিল সেগুলিতে জোর দেয়। ।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে অতীতে, আপনি উচ্চতর বেতন, বেশি দায়বদ্ধতা বা বৃহত্তর অবস্থানের আগ্রহের কারণে ক্ষেত্রগুলি পরিবর্তন করেছেন তবে প্রকৃত কাজটি কতটা উদ্দীপক হবে তা সাবধানে বিবেচনা করবেন না। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি সেই অভিজ্ঞতা থেকে বেড়ে উঠেছেন এবং সম্পূর্ণভাবে নতুন অবস্থানের জন্য প্রস্তুত।
একটি গল্প বল
চাকরি খোঁজার জন্য নিজেকে এবং নিজের মধ্যে কাজ করা হ'ল আপনার প্রোফাইলে ক্ষতিকর হতে হবে না। আপনি আপনার প্রতিক্রিয়া কিভাবে ফ্রেম সম্পর্কে সব। আপনার কর্মজীবনের পথ ধারাবাহিকতা দেখানোর উপায় সন্ধান করুন। ধারাবাহিক বৃদ্ধি দেখায় যে একটি গল্প বলুন।
উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনার শেষ তিনটি কাজটি পৃষ্ঠের সাথে সম্পর্কিত নয় বলে মনে হয় তবে প্রতিটি পরিবর্তন সহ অতিরিক্ত নেতৃত্বের দায়িত্ব গ্রহণ করার অনুমতি দেয়। আপনার উত্তরটি প্রকাশ করুন এবং তারপরে আপনি কীভাবে আলোচনা করছেন সে বিষয়ে আপনি কী শিখতে শিখেছেন তা ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন।
আপনার উত্তর সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি রাখুন
আপনার লক্ষ্যটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সম্ভব এবং যথাযথভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হয় … এবং তারপর বাকি সাক্ষাত্কারে চলে যান। আর প্রয়োজনীয় বিষয় আর নেই।
আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন
স্নায়ু সেরা প্রতিষেধক প্রস্তুতি হয়। অতীতে যদি আপনি একাধিক বার কাজ পরিবর্তন করেছেন, তবে আপনাকে এই বা অনুরূপ প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। একটি প্রতিক্রিয়া গঠন এবং তারপর আপনি সম্পূর্ণ আরামদায়ক মনে না হওয়া পর্যন্ত এটি প্রদান অনুশীলন। (তবে এটি মনে রাখবেন না। আপনি বিচারকের সামনে আপনার বিবৃতি প্রদান করছেন বলে মনে হয় না।)
নিজের বিরুদ্ধে আলোচনা করবেন না
যখন আপনি একটি সাক্ষাত্কারের পরিস্থিতিতে অনিরাপদ বোধ করছেন, তখন কথোপকথন উভয় পক্ষই শুরু করা সহজ। প্রবণতাকে প্রতিরোধ. এখন আত্মসমর্পণ বা নিজেকে নিচে আনতে সময় নয়। ইতিবাচক হোন - যদি আপনার প্রয়োজন হয় তবে জাল আত্মবিশ্বাসের জন্য ভয় পাবেন না।
নিয়োগকর্তারা সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আবেদনকারীদের অবহিত কিভাবে
নিয়োগকর্তারা যখন আপনি শুনতে পারবেন, এবং নমুনা সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ এবং নিশ্চিতকরণ বার্তাগুলির নমুনা সহ কাজের সাক্ষাতকার সম্পর্কে আবেদনকারীদেরকে অবহিত করেন।
কিভাবে আর্থিক ঝুঁকি ঝুঁকি বিপর্যয়
ঝুঁকি বিপর্যয় বিনিয়োগকারী মনোবিজ্ঞান একটি প্রধান ফ্যাক্টর এবং আর্থিক পেশাদারদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। সর্বোত্তম ঝুঁকি একটি আর্থিক প্রান্ত অর্জন চাবি।
আপনার শিশুকে কর্ম দিবসে নিয়ে যান এবং বাস্তবায়ন করুন
আপনার শিশুকে কর্ম দিবসে নিয়ে যাওয়া আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি ভাল ধারণা? এখানে আপনার পরিকল্পনা, বিবেচনার বিষয় এবং দিনের পরিকল্পনাগুলি বিবেচনা করার জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি রয়েছে।