বিক্রয় প্রতিযোগিতা জন্য কাজ

বিক্রয় পেশাদাররা তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তা ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনেক কারণ আছে। কখনও কখনও সিদ্ধান্ত ফ্যাক্টর অর্থ হয়; কখনও কখনও তারা দৃশ্যাবলী একটি পরিবর্তন প্রয়োজন। কেউ কেউ স্থানান্তরিত করতে চাইতে পারে, এবং অন্যরা শুধু অত্যধিক ব্যবস্থাপনা পরিচালক বা খারাপ বিক্রয় দল থেকে দূরে পেতে চান। যে কোনও কারণে কোনও পদ ছেড়ে যাওয়ার কারণ কোনও কারণে, পরিবর্তনটি চাপযুক্ত হতে পারে।

অনেক বিক্রয় পেশাদার যা এক জিনিস তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তা ছেড়ে এবং প্রতিযোগিতার জন্য কাজ শুরু। আপনি কিছু অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন হতে পারে, তাই করছেন তাই ভাল চিন্তা করা উচিত।

প্রথম, আপনি কেন ছেড়ে দিতে চান?

আপনি আরও এগিয়ে যাওয়ার আগে, নিজেকে আপনার নিজের নিয়োগকর্তা ছেড়ে যেতে এবং প্রতিযোগিতায় বাহিনীতে যোগ দিতে চান এমন প্রকৃত কারণ (গুলি) জিজ্ঞাসা করা উচিত। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যদি আপনার কোনও বৈধ সমস্যা থাকে তবে মনে করুন যে আপনি যেকোনো কারণের জন্য নতুন চাকরি খুঁজে পেতে বা নিয়োগের জন্য ভর্তি হতে পারেন এবং নিশ্চিত হয়েছেন যে আপনার সেরা আগ্রহের মধ্যে ছেড়ে দেওয়া হবে, তারপরে ছেড়ে দেওয়া সেরা পছন্দ হতে পারে।

যাইহোক, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে একই শিল্পে একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অন্যের কাছে যাওয়াতে সম্ভবত আপনি যা যা করছেন তার চেয়েও আলাদা হবে না। আপনি মনে করতে পারেন যে আপনার প্রতিযোগীটি কাজ করার জন্য একটি ভাল জায়গা, আরও ভাল সুবিধা সরবরাহ করে এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার তুলনায় তাদের গ্রাহকদের আরও ভাল করে তোলে, তবে আপনি নিজের সাথে পুরোপুরি সৎ থাকার জন্য নিজের কাছে এটি দেন এবং নিশ্চিত হন যে আপনি সঠিক কারণ।

আপনি যদি সৎভাবে মনে করেন যে আপনার ছেড়ে যাওয়ার ইচ্ছা সমস্ত (বা অন্তত কিছু) সঠিক কারণগুলির জন্য, আপনার নোটিশটি চালু করার আগে কয়েকটি বিবেচনার মধ্যে আপনি ফ্যাক্টর নিশ্চিত করুন।

অযোগী এবং অ প্রকাশক চুক্তি

অনেক নিয়োগকর্তা তাদের সমস্ত বিক্রয় পেশাদারদের অ-কম্ব্যাট এবং অ-ডিসক্লোজার চুক্তিগুলিতে সাইন ইন করে। আপনি যদি সাইন ইন করেন তবে নিশ্চিত হন যে কোনও প্রতিযোগীতার জন্য কাজ করার মাধ্যমে আপনি কোন স্বাক্ষরিত চুক্তির লঙ্ঘন করবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি একজন আইনজীবি বা আইনী পরামর্শের সাথে চেক করুন।

আপনার অনুসরণ করতে আপনার গ্রাহকদের প্রত্যাশা করবেন না

অনেকে যারা একটি বিক্রয় সংস্থা ছেড়ে চলে যান এবং অন্যের সাথে যোগ দেন তারা মনে করেন যে তাদের গ্রাহকরা তাদের নতুন নিয়োগকর্তার সত্ত্বেও আনন্দের সাথে ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের কাছ থেকে কেনাকাটার অর্থ রাখবে। যদিও আপনার কিছু গ্রাহক আপনার প্রতি অনুগত হতে পারে, যে কেউ আপনার সাথে ব্যবসা চালিয়ে যেতে চায় সেটি একটি বিপজ্জনক চিন্তা।

আপনি যদি তাদের অনুসরণ করতে প্রত্যাশিত হন তবে তারা যদি না করে তবে আপনার ব্যাকআপ পরিকল্পনা কী? যদি আপনার কোন না থাকে তবে আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে আপনি আবার শুরু করবেন, সম্ভবত।

যে গ্রাহক সঙ্গতি ভালো লেগেছে

গ্রাহকরা এক কোম্পানী ছেড়ে অন্যত্র তাদের ব্যবসা গ্রহণের একটি সাধারণ কারণ হল প্রতিনিধি টার্নওভার। আপনি যদি অন্যের জন্য একটি সংস্থাকে ছেড়ে যান, তবে আপনি হয়তো ভাল পছন্দসই প্রতিনিধি দ্বারা ছেড়ে যাওয়া অবস্থানটি আরও খারাপ করে নিতে পারেন অথবা আরও খারাপ, এমন একটি অবস্থান যা অনেক দূর অতীত অতীতে বহুবার পূরণ এবং পুনরায় পূরণ করা হয়েছে। আপনি প্রতি কয়েক মাসে একটি নতুন প্রতিপন্ন দেখে বিরক্ত হয়েছেন এমন অ্যাকাউন্ট তালিকাটি নিতে পারেন এবং অনেকগুলি গ্রাহক অনিশ্চয়তার সাথে মোকাবিলা করতে বাধ্য হবেন।

প্রতিষ্ঠিত বন্ধুত্ব হতে পারে

যথেষ্ট জায়গায় একটি জায়গায় কাজ, এবং আপনি সম্ভবত আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে বন্ধুত্ব বিকাশ হবে। ছেড়ে, এবং আপনি পাশাপাশি যারা বন্ধুত্ব ছেড়ে চলে যেতে পারে।

কেউ যখন ছেড়ে যায় এবং প্রতিযোগিতায় যোগদান করে তখন একটি মজার জিনিস হয়: তারা শত্রু হয়ে যায়। এবং শত্রু হিসাবে বিবেচিত কাউকে সঙ্গে বন্ধুত্ব অবিরত অবিরত অনেক মানুষের জন্য। কোনও নিয়োগকর্তা কখনই তাদের কর্মীদের বলতে পারবেন না এবং তাদের সাথে সামাজিকীকরণ করতে পারবেন না, বন্ধুত্বের এক অংশ নৌকায় ঝাঁপিয়ে পড়ে এবং প্রতিযোগিতার সাথে যোগদান করার পরে অনেক বন্ধুত্ব শেষ হয়ে যায়।