নৌবাহিনী কাউন্সিলর (এনসি) - তালিকাভুক্ত রেটিং বর্ণনা

নৌবাহিনী কাউন্সিলর রেটিং ইনকামিং নিয়োগের জন্য উন্মুক্ত নয়। এই রেটিংটি নৌবাহিনী সংস্থার পুঙ্খানুপুঙ্খ জ্ঞান প্রয়োজন, যার মধ্যে কর্মচারী এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং নীতিগুলি যা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বোঝার সময় নেয়। এনসি রেটিং মাধ্যমিক রেটিং স্কুলে উপস্থিত হওয়ার কয়েক বছর আগে নৌবাহিনীতে যারা প্রথম এবং দ্বিতীয় শ্রেণীর শুধুমাত্র ক্ষুদ্র কর্মকর্তা গ্রহণ করে।

এই নৌযানের জন্য আবেদন করতে ইচ্ছুক একজন নৌবাহিনী অবশ্যই নৌবাহিনীর মোট পরিবেশের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে। ব্যক্তির ব্যাকগ্রাউন্ড স্পষ্টভাবে জাহাজের বাইরের জীবন সঙ্গে পরিচিতি নির্দেশ করা আবশ্যক; নৌবাহিনীর জীবন ও কর্তব্যের বিভিন্ন দিকগুলির প্রথম দিকের জ্ঞানগুলি বিভিন্ন কার্যক্রম এবং কার্যভারে অংশগ্রহণের মাধ্যমে অর্জন করেছে; এবং নেতৃত্বের উচ্চ স্তরের পাশাপাশি বিভিন্ন দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্তব্য বোঝা। ক্যারিয়ার কাউন্সিলারদের জন্য একটি জাহাজ বা সাবমেরিনে ফ্লাইট জীবন, একটি বায়ু স্কোয়াড্রন এবং এমনকি বিশেষ অপারেশনের জগতের অভিজ্ঞতা থাকতে অস্বাভাবিক নয়।

ভ্রমণের বিস্তৃত অভিজ্ঞতা বা বিভিন্ন সম্প্রদায়ের সাথে কাজ করার কারণে এই ক্যারিয়ার ক্ষেত্রে অগ্রগতিতে সহায়ক হবে।

নৌবাহিনী পরামর্শদাতা জাহাজে এবং উপকূলের সুবিধাগুলিতে নৌবাহিনী এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগকারী নৌবাহিনীতে নিয়োগের কথা বিবেচনা করে নৌবাহিনীকে কর্মজীবন নির্দেশনা প্রদান করে। তারা একটি আক্রমণাত্মক তালিকাভুক্ত কর্মজীবন তথ্য প্রোগ্রাম সংগঠিত এবং বাস্তবায়ন কমান্ড সাহায্য; নিজস্ব কমান্ড এবং / অথবা অধীন কমান্ডের মধ্যে তালিকাভুক্ত কর্মজীবন তথ্য প্রোগ্রাম মূল্যায়ন হিসাবে প্রযোজ্য; তত্ত্বাবধান এবং পরামর্শ সাক্ষাত্কার এবং কাউন্সেলিং প্রচেষ্টা সমন্বয়; ব্যক্তিদের পরামর্শ দেয় এবং নৌবাহিনীতে কর্মজীবনের সুযোগ এবং পেশাদার উন্নয়নের সুবিধার ভিত্তিতে নাগরিক গোষ্ঠী, নৌবাহিনী এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের উপস্থাপনা দেয়; স্থানীয় মিডিয়া সঙ্গে সংযোগ স্থাপন এবং বজায় রাখে; রূপান্তর সহায়তা প্রোগ্রাম পরিচালকদের হিসাবে কাজ করে; অভিজ্ঞ বেনিফিট এবং স্থানান্তর প্রোগ্রাম পরামর্শ প্রদান।

ক্যারিয়ার কাউন্সিলাররা নাবিকরা অগ্রগতি, শিক্ষাগত সুযোগের জন্য তাদের রেটিংয়ের মধ্যে ভ্রমণ বিকল্পগুলি নেভিগেট করতে সহায়তা করে, তবে কেবল নৌবাহিনীর অন্যান্য সম্প্রদায়গুলিতেও স্থানান্তরিত হয়।

নৌবাহিনী পরামর্শদাতা:

এনসি - নেভি ক্যারিয়ার কাউন্সেলর একজন নাবিকের কমান্ড ক্যারিয়ার কাউন্সিলর (সি সি সি) হয়ে উঠেন এবং কমান্ডিং অফিসার এবং নেভি ক্সসনেল কমান্ড (এনপিসি) এর দ্বারা পরিচালিত কর্মজীবন প্রতিস্থাপন এবং কর্মজীবনের উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার দায়িত্ব পালন করেন। এই গুরুত্বপূর্ণ অবস্থান মহান বিশ্বাস প্রয়োজন। প্রকৃতপক্ষে, সি সি সি সরাসরি কমান্ড মাস্টার চিফ, বোটির প্রধান বা সিনিয়র তালিকাভুক্ত লিডারের মাধ্যমে নির্বাহী কর্মকর্তাকে রিপোর্ট করে।

কমান্ড ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের অবিলম্বে দায়িত্ব নিম্নলিখিত:

• সাক্ষাত্কার নাবিকদের - বিকল্প তাদের অবহিত এবং তাদের ভবিষ্যত পরিকল্পনা জানতে হবে;
• কর্মজীবন উন্নয়ন - সক্রিয় এবং রিজার্ভ প্রোগ্রামের জন্য;
• প্রস্তুত এবং তাদের কমান্ড জন্য কর্মজীবনের সুযোগ জন্য উপস্থাপনা প্রদান;
• একটি আগ্রাসী কর্মজীবন তথ্য প্রোগ্রাম সংগঠিত, প্রশিক্ষণ, প্রেরণা এবং পরিচালনা;
• স্থানীয় মিডিয়া সঙ্গে যোগাযোগ স্থাপন এবং বজায় রাখা;
• নৌবাহিনীর মধ্যে বেসামরিক কর্মীদের নিয়োগ।

কাজের পরিবেশ

কাউন্সেলিং কর্তব্য সাধারণত একটি অফিস পরিবেশে সঞ্চালিত হয়। NCs অন্যদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে, কিন্তু কখনও কখনও সামান্য তত্ত্বাবধানে স্বাধীনভাবে কাজ করে। তাদের বেশিরভাগ কাজ প্রশাসনিক, শারীরিকভাবে দাবি করা হয় না, কিন্তু ক্রমাগত নতুন অগ্রগতি প্রোগ্রাম এবং তাদের কমান্ডের জন্য নাবিকদের উপলব্ধ সুযোগগুলি বোঝার জন্য।

সি-স্কুল (চাকরির স্কুল) তথ্য

কর্মজীবন উন্নয়ন পরবর্তী পর্যায়ে প্রোগ্রাম রেটিং উন্নয়ন প্রশিক্ষণ এই রেটিং পাওয়া যায়।

"সি" কারিগরি স্কুল সান ডিয়েগো বা নরফোক, ভি। গত চার সপ্তাহ এবং অগ্রগতির প্রক্রিয়াগুলি উপলব্ধ, কর্মীদের বিকল্পগুলি উপলব্ধ (* যা ক্রমাগত পরিবর্তন), কর্মীদের এবং অফিস প্রশাসন, নৌবাহিনীর অধিকার এবং সুবিধা, পরামর্শের পদ্ধতি এবং গতিবিদ্যা, গ্রুপ এবং স্বতন্ত্র নির্দেশ, এবং সম্মেলন / কর্মজীবন মেলা।

নৌবাহিনীর নিয়োগকারী হতে আগ্রহী এনসিএস পেনসাকোলা, FL এ একটি বিশেষ 5 সপ্তাহের কোর্সে অংশগ্রহণ করে।

ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের অন্যান্য স্কুলগুলি নিম্নরূপ: চার্জ নিয়োগকারী (2 সপ্তাহ), জোনের সুপারভাইজার (3 সপ্তাহ), এবং চীফ রিক্রুটার স্কুল (2 সপ্তাহ) সমস্ত পেনসাকোলা, FL এ।

আবশ্যকতা

ASVAB স্কোর প্রয়োজন: VE + AR = 105 ন্যূনতম এআর = 50

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন: কেউ প্রয়োজন নেই

নৌবাহিনীর কাউন্সিলর রেটিং প্রার্থীগণ প্রথম শ্রেণি থেকে প্রথম শ্রেণিতে নির্বাচিত হন এবং ক্ষুদ্র কর্মকর্তা দ্বিতীয় শ্রেণিতে প্রথম শ্রেণীর অগ্রগতির জন্য যোগ্য।

এই রেটিং জন্য বর্তমান ম্যাননিং স্তর: CREO তালিকা

দ্রষ্টব্য: অগ্রগতি (প্রচার) সুযোগ এবং কর্মজীবন অগ্রগতি সরাসরি একটি রেটিং এর ম্যাননিং স্তরের সাথে সংযুক্ত (অর্থাত, অমানুষিক রেটিংগুলিতে কর্মীদের উচ্চমানের রেটিংগুলির চেয়ে বেশি প্রচারের সুযোগ থাকে)। অনেক নাবিকের কর্মজীবনের মতো অগ্রগতি নৌবাহিনীর চাহিদা এবং নাবিকের রেটিং ব্যবস্থার উপর নির্ভর করে। এনসি ভিন্ন নয়, তবে প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করার জন্য এবং নৌবাহিনীর প্রতিটি স্তরের মধ্য দিয়ে যাত্রীবাহী ইচ্ছার পাশাপাশি অন্যদের সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

এই রেটিং জন্য সমুদ্র / শোর ঘূর্ণন

• প্রথম সমুদ্র ভ্রমণ: এন / এ
• প্রথম শোর ট্যুর: এন / এ
• দ্বিতীয় সমুদ্র ভ্রমণ: 48 মাস
• দ্বিতীয় শোর ট্যুর: 48 মাস
• তৃতীয় সমুদ্র ভ্রমণ: 36 মাস
• তৃতীয় শোর ট্যুর: 36 মাস
• চতুর্থ সমুদ্র ভ্রমণ: 36 মাস
• ফোর্ট শোর ট্যুর: 36 মাস

দ্রষ্টব্য: সমুদ্রতীরের চারটি সমুদ্রপথ সম্পন্ন নাবিকদের জন্য সাগর ট্যুর এবং তীরে ট্যুর 36 টি মাস সমুদ্রের সমুদ্রপথে এবং অবসর গ্রহণের 36 মাস পরে।

ন্যাশনাল ক্যারিয়ার কাউন্সেলররা তাদের প্রাথমিক রেটিংতে কমপক্ষে এক সমুদ্র ভ্রমণ সম্পন্ন করার পরে এনসি রেটিংতে স্থানান্তর। সংক্রমণের পরে, প্রথম সমুদ্র ভ্রমণের দৈর্ঘ্য ব্যক্তির ক্ষেত্রে সমুদ্রের ভ্রমণ অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হবে। ক্যারিয়ার নিয়োগকারীদের কোন সমুদ্র কর্তব্য billets আছে।

উপরের তথ্যটি নৌবাহিনীর কেরানি কমান্ডের সৌজন্যে