• 2024-09-28

একটি লেটার নমুনা সঙ্গে একটি কাজ সাক্ষাত্কার হ্রাস কিভাবে

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

চাকরির ইন্টারভিউ বন্ধ করার সেরা উপায় কী? কখনও কখনও চাকরির জন্য আবেদন করার পরে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে অবস্থানটি কোনও ভাল মিলের মতো মনে হচ্ছে না। চাকরির জন্য একটি সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করার বিষয়ে যদি আপনার সাথে যোগাযোগ করা হয় তবে আপনি আর আগ্রহী নন, আপনাকে চাকরির ইন্টারভিউ নম্রভাবে অস্বীকার করতে হবে। অনেকবার, এটি করার সবচেয়ে সহজ উপায় একটি চিঠি বা ইমেলের মাধ্যমে হয়।

আপনার আবেদন জমা দেওয়ার এবং পুনরায় শুরু করার পরে আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এমন অনেক কারণ রয়েছে, যে আপনি এই বিশেষ কাজটি আর চাইবেন না।

আপনি অবস্থান বা কোম্পানিতে আরও গবেষণা করেছেন এবং আবিষ্কার করেছেন যে আপনার ধারণাগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। আপনি প্রত্যাবর্তন প্রত্যাশিত হতে পারে, এবং তারপর পরিকল্পনা পরিবর্তন ছিল। আপনার জন্য যে অবস্থানটি প্রয়োগ করা হয়েছে তার চেয়ে আপনি কম যোগ্য হয়েছেন এবং আপনি যেহেতু প্রথমে আবেদন করেছিলেন তার পরে আপনাকে আরও উপযুক্ত কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, অথবা আপনি ইতিমধ্যেই চাকরির প্রস্তাব পেয়েছেন এবং অবস্থান গ্রহণ করেছেন।

সাক্ষাত্কার বন্ধ করার একটি কারণ দিতে কোন প্রয়োজন নেই। আপনার চিঠিটি সহজ এবং সংক্ষেপে রাখা ভাল, কারণ আপনি ভবিষ্যতে আবারও কোম্পানির কাছে আবেদন করতে আগ্রহী হতে পারেন।

চাকরির ইন্টারভিউ প্রত্যাখ্যান করতে ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো চিঠির উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:

একটি সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ প্রত্যাখ্যান নমুনা পত্র

বিষয়: সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ - আপনার নাম

প্রিয় নাম:

কাজের শিরোনামের অবস্থান সম্পর্কে এবং কোম্পানির নাম নিয়ে সাক্ষাত্কারে আমাকে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। যাইহোক, আমি এই অবস্থানের জন্য আমার আবেদন প্রত্যাহার করতে চাই।

আমি আন্তরিকভাবে আপনার আবেদন পর্যালোচনা করার সময় গ্রহণ আপনার প্রশংসা করি।

আবার, আপনার বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

শুভেচ্ছান্তে, তোমার নাম

ইমেইল ঠিকানা

ফোন

একটি কাজের সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ হ্রাস একটি চিঠি পাঠানোর জন্য টিপস

  • নিশ্চিত হও: একবার আপনি কাজের ইন্টারভিউ প্রত্যাখ্যান করেছেন, আপনি ফিরে যেতে পারবেন না। পরিস্থিতি পরিবর্তন হলে আপনি ভবিষ্যতে অবস্থানের জন্য, অথবা এমনকি একই কাজ করার জন্য আবেদন করতে সক্ষম হতে পারেন - অর্থাৎ সর্বোপরি, আনুষ্ঠানিকভাবে নম্র চিঠি পাঠানোর আমন্ত্রণটি হ্রাস করার প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি। আপনি কোনও সাক্ষাত্কারের পরে আপনি এই সাক্ষাত্কারে হ্যাঁ বলতে পারবেন না। তাই করার চেষ্টা করুন, এবং আপনি অবিশ্বস্ত, flaky, indecisive, বা খারাপ হিসাবে বন্ধ আসার ঝুঁকি হবে।
  • দ্রুত প্রতিক্রিয়া: সাক্ষাত্কারে এগিয়ে না যাওয়ার বিষয়ে আপনার সিদ্ধান্তের বিষয়ে নিশ্চিত হওয়ার প্রয়োজন হলে, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব দেখা করার জন্য আপনাকে নিয়োগকর্তার আমন্ত্রণের প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে। আপনি যদি ইতিমধ্যে একটি আনুষ্ঠানিক সাক্ষাতকারের জন্য কঠিন পরিকল্পনা তৈরি করে থাকেন তবে এটি বিশেষভাবে সত্য। সাক্ষাত্কারটি বাতিল করতে এখানে ক্লিক করুন, যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি মিটিং নির্ধারিত করেছেন। নিয়োগকর্তা সময় এবং অগ্রাধিকার শ্রদ্ধাশীল হতে। আপনি যদি সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সাথে এগিয়ে যেতে না যান তবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সরানো গুরুত্বপূর্ণ, যাতে একজন আগ্রহী প্রার্থী আপনার স্থান নিতে পারেন।
  • নম্র ব্যবহার কর: মনে রাখবেন যে আপনি ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য দরজা খোলা রাখতে চান (অথবা, অন্তত, নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি বন্ধ করে দেবেন না)। বেশিরভাগ শিল্পগুলি ক্ষুদ্র বিশ্বের, এবং নিয়োগকর্তা অন্যান্য যোগ্যতাসম্পন্ন সংস্থার অন্যান্য নেটওয়ার্কগুলির সাথে নেটওয়ার্ক পরিচালনা করেন এবং যোগ্যতাসম্পন্ন চাকরি প্রার্থীদের চিহ্নিত করতে সহায়তা করেন। ভাড়াটে ম্যানেজারের সাথে আপনার যোগাযোগে বিরক্ত হোন এবং আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ অন্যান্য কাজগুলি বন্ধ করে দিতে পারেন। আপনি অবশ্যই ভবিষ্যতে তাদের প্রতিষ্ঠানের সাথে কর্মসংস্থানের জন্য বিবেচিত হতে পারে এমন কোনও সুযোগ নির্ণয় করবেন।
  • অস্পষ্ট হতে হবে: চিঠিটির উদ্দেশ্য হল নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনার পরিকল্পনা পরিবর্তিত হয়েছে যাতে সে অন্য প্রার্থীর সাথে এগিয়ে যেতে পারে। আপনি আর আগ্রহী না কেন নির্দিষ্ট কারণে তাদের প্রদান করতে হবে না।

যদিও আপনি হয়তো অনুভব করতে পারেন যে আপনাকে সাক্ষাত্কার না দেওয়ার জন্য ক্ষমাপ্রার্থী বা আপনার সিদ্ধান্তকে ন্যায্যতা দিতে হবে, তবে এটি আপনাকে অনিশ্চিতভাবে খারাপ আলোতে ফেলে দেবে কারণ আপনি যে কোনও ব্যাখ্যাটি প্রস্তাব করেন যা সম্ভবত আপনার নিয়োগকর্তার আগ্রহের প্রত্যাখ্যানের জন্য একটি যুক্তি হিসাবে বিবেচিত হবে। তাদের উদ্দেশ্যগুলি ব্যাখ্যা না করেই আপনার উদ্দেশ্য পরিবর্তিত হয়েছে তা জানাতে এটি সর্বোত্তম। বেশিরভাগ সাক্ষাতকার এটি এটিকে ছেড়ে দেবে এবং কৃতজ্ঞ থাকবেন যে আপনি তাদেরকে লুপে রেখেছেন এবং বিকল্প প্রার্থীর সাথে সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করার জন্য সময় দিয়েছেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।