Dislocated কর্মী - সংজ্ঞা এবং প্রোগ্রাম

বিলোপিত কর্মীরা এমন ব্যক্তি, যারা একটি কর্মবিরতির কারণে তাদের কাজ হারিয়েছে। এছাড়াও স্থানান্তরিত শ্রমিক হিসাবে পরিচিত, তারা সাধারণত তাদের নিয়ন্ত্রণ অতিক্রম পরিস্থিতিতে কারণে কাজের ক্ষতি সম্মুখীন হিসাবে অনুভূত হয়। অসন্তুষ্ট কাজ কর্মক্ষমতা কারণে কর্মসংস্থানের থেকে যারা কর্মীদের অবসান করা হয় গৃহহীন শ্রমিক বিবেচিত হয় না। বিব্রত শ্রমিক এবং প্রোগ্রাম যে সাহায্য করতে পারেন সম্পর্কে আরও জানতে পড়ুন।

একটি বিক্ষিপ্ত কর্মী সংজ্ঞা

শ্রম বিভাগের মতে, একজন কর্মী যদি নিচের মানদণ্ডের মধ্যে একটি পূরণ করেন তবে তাকে বিলোপ করা হয়:

• একটি চাকরি থেকে একটি layoff নোটিশ বন্ধ বা গৃহীত হয়েছে বা বন্ধ করা হচ্ছে ফলে বেকারত্ব সুবিধা পায় এবং পূর্ববর্তী পেশা ফিরে প্রত্যাশার।
• স্ব-নিযুক্ত ছিল কিন্তু এখন অর্থনৈতিক অবস্থার কারণে বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের কারণে কাজ করে না।
• একটি স্থায়ী দায়িত্ব স্টেশন পরিবর্তনের কারণে সশস্ত্র বাহিনীগুলির একটি সক্রিয় দায়িত্ব সদস্যের পত্নী এবং স্থানান্তরিত হওয়ার ফলে হারিয়ে যাওয়া কর্মসংস্থান।
• সশস্ত্র বাহিনীগুলির সক্রিয় দায়িত্ব সদস্যের পত্নীও বেকার বা অনিয়মযুক্ত, এবং কর্মসংস্থান অর্জন বা আপগ্রেড করতে অসুবিধা খুঁজে পাচ্ছেন।

• একটি গৃহহীন গৃহকর্ত্রী - যে কেউ বাড়িতে থাকার সময় মা বা বাবার মতো বেতন ছাড়াই পরিবারের যত্ন নিচ্ছিল, তার বেঁচে থাকা বা বেকার নয় এবং তাদের কর্মসংস্থান খুঁজে বা আপগ্রেড করতে পারে না।

ওয়ার্কার ডিস্লোকেশন জন্য কারণ

অর্থনৈতিক মন্দা

শ্রমিকদের বিলোপের একটি সাধারণ কারণ সাধারণ অর্থনীতিতে মন্দা যা পণ্য বা পরিষেবাদির সামগ্রিক চাহিদা হ্রাস করে। কিছু ক্ষেত্রে, প্রবৃদ্ধি একটি নির্দিষ্ট শিল্পে মন্দা, যেমন সংবাদপত্রের ব্যবসা, যা অর্থনৈতিক বা প্রযুক্তিগত প্রবণতার উপর ভিত্তি করে।

অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ

কিছু কর্মচারী মার্জ বা অধিগ্রহণ সঞ্চালিত হয় যখন কাজ অনুলিপি কারণে বন্ধ করা হয়। অন্যান্য কর্মীদের অটোমেশন বা অন্যান্য কর্মক্ষেত্রের প্রবণতার কারণে তাদের বিশেষ দক্ষতাগুলির চাহিদা হ্রাসের কারণে স্থানান্তরিত করা হয়, তাই তারা যেতে দেওয়া হয়।

কোম্পানি ক্লোজিং

যখন কোনও কোম্পানি কোনও নতুন অবস্থানে চলে আসে বা কোনও কর্মী নিযুক্ত থাকে এমন সুবিধাটি বন্ধ করে দেয় তখন লেআফগুলি ঘটতে পারে। বিদেশী প্রতিযোগিতা বা কম্পিউটার প্রোগ্রামিং মত এলাকার আউটসোর্সিং এছাড়াও একটি ফ্যাক্টর যা শ্রমিকদের স্থানচ্যুতি প্রভাবিত করে।

বেকারত্ব সুবিধা

তাদের নিজস্ব কোন দোষের মাধ্যমে তাদের কাজ হারাতে কর্মচারী বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারে। এখানে বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ জন্য যোগ্যতা এবং ফাইলিং উপর তথ্য।

Dislocated কর্মী প্রোগ্রাম কি কি?

বর্ধিত কর্মী প্রোগ্রাম পরিষেবাগুলি শ্রম অফিসের স্টেট ডিপার্টমেন্ট দ্বারা সরবরাহ করা হয় এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব শ্রমিকদের কাজ করতে সহায়তা করতে ডিজাইন করা হয়। তারা ফেডারেল ইনফরমেশন ফোর্স দ্য ওয়ার্কফোর্স ইনভেস্টমেন্ট অ্যাক্ট (ডাব্লুআইএ) দ্বারা অর্থায়ন করে।

এই প্রোগ্রামগুলি নতুন শিল্পে প্রবেশ, অর্জিত দক্ষতার চাহিদা কমিয়ে বা কাজের অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার অভাবের মতো বাধা অতিক্রম করতে লোকেদের সাহায্য করার চেষ্টা করে। তারা তাদের ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে মেলে প্রতিযোগিতামূলক বেতন অর্জন করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

উপলভ্য প্রোগ্রামটি কাজের ধরন বা কর্মীর অবস্থানের উপর নির্ভর করে সামান্য পরিবর্তিত হতে পারে। সরবরাহকৃত পরিষেবাদিগুলিতে দক্ষতা মূল্যায়ন, কর্মজীবন পরিকল্পনা এবং পরামর্শদান, চাকরি অনুসন্ধান এবং স্থায়ী পরিষেবা, প্রশিক্ষণ, শিক্ষাগত পরিষেবা এবং অন্যান্য চাকরি খোঁজার সহায়তা পরিষেবাদি অন্তর্ভুক্ত।

বিচ্ছিন্ন শ্রমিকদের উদাহরণ

• একটি গাছ বন্ধ করার পর, শত শত গৃহহীন কর্মীদের চাকরি ছাড়া ছিল।
• একটি বিলি বৃহত্তর layoffs ফলে এবং 500 dislocated কর্মীদের উত্পাদিত।
• তার ফাংশন স্বয়ংক্রিয় ছিল যখন একটি সমাবেশ লাইন কর্মী বিতাড়িত হয়।
• ভূমিকা একটি চুক্তি দৃঢ় আউটসোর্স ছিল যখন একটি ক্রয় সমন্বয়কারী বন্ধ করা হয়।

আমি একটি বিযুক্ত কর্মী প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য?

চিরস্থায়ী উদ্ভিদ বন্ধ করার, একটি উল্লেখযোগ্য স্তর, বৈদেশিক প্রতিযোগিতা, এবং / অথবা তাদের দক্ষতার চাহিদা অভাবের কারণে "বন্ধ করার বা ছুটির বিজ্ঞপ্তি" বন্ধ করা, বন্ধ করা বা গৃহীত শ্রমিকগণ যোগ্য।

অর্থনীতির কারণে বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের কারণে কর্মরত স্ব-নিযুক্ত শ্রমিক যোগ্য হতে পারে। কৃষি, কৃষি, খামারবাড়ি, বা মাছ ধরার সহ ম্যানুয়াল শ্রম পতিত গৃহকর্ত্রী হিসাবে এই বিভাগে পড়ে।

ডিস্লোকেডেড ওয়ার্কার প্রোগ্রাম পরিষেবাদির জন্য আপনি যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে, আপনার শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

কিভাবে আপনার বেকারত্ব অবস্থা ব্যাখ্যা করা

বিচ্ছিন্ন কর্মীদের তাদের চাকরি অনুসন্ধানের যোগাযোগে তাদের বেকারত্বের অন্তর্গত পরিস্থিতিতে পরিবেশন করা উচিত। আপনার সারসংকলন, কভার লেটার, অ্যাপ্লিকেশন এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনি কেন বিতাড়িত হয়েছিল তা নির্দেশ করে একটি স্পষ্ট বিবৃতি দিন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন, "আমার অবস্থানটি যখন আউটসোর্স করা হয়েছিল তখন আমার অবস্থানটি বাদ দেওয়া হয়েছিল। মূল্যায়ন এবং সুপারিশগুলি নির্দেশ করে যে আমার পারফরম্যান্স চমৎকার ছিল।" আপনি কারণে কারণে বাতিল করা হয়েছে যে কোন ধারণার প্রতিহত করার জন্য নিয়োগকারীদের ভূমিকা প্রস্তাব বা চিঠি প্রদান।