আপনার চূড়ান্ত কাজের সাক্ষাত্কার পেরেক কিভাবে

চূড়ান্ত চাকুরী ইন্টারভিউ হল ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার শেষ পদক্ষেপ এবং আপনি যদি চাকরির অফার পেয়ে থাকেন কিনা তা খুঁজে বের করার আগে আপনার কাছে শেষের একটি।

চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারের আগে, আপনি একটি প্রাথমিক ফোন সাক্ষাত্কার এবং এক বা একাধিক ব্যক্তির ইন্টারভিউ থাকতে পারে। আপনার চূড়ান্ত কাজ সাক্ষাৎকারটি আপনার এবং তার মধ্যে অন্যতম শীর্ষস্থানীয় প্রার্থীদের একটি ছোট পুল চয়ন করার আগে নিয়োগকর্তার উপর একটি শক্তিশালী ছাপ তৈরি করার আপনার শেষ সুযোগ।

সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া

অবস্থানের স্তরের উপর নির্ভর করে, আপনার চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারটি কোম্পানির সিনিয়র নেতৃত্বের সদস্য (বা সদস্যদের) দ্বারা পরিচালিত হতে পারে, অথবা যদি এটি একটি ছোট কোম্পানি হয় তবে সিইও দ্বারা এটি পরিচালনা করা যেতে পারে।

মাঝে মাঝে ইন্টারভিউ একই ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হবে যারা আপনার অন্যান্য সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেছেন। চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে আপনি সম্ভাব্য সহকর্মী সহ অফিসে বেশ কয়েকজন লোককে দেখাবেন এবং আপনি এই কর্মীদের সাথে একাধিক সাক্ষাত্কারও পেতে পারেন। এখানে কিছু চূড়ান্ত প্রস্তুতি টিপস:

অনুমান করো না

যদিও আপনি গর্বিত হবেন যে আপনি এটিকে সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার মধ্যে এতদূর করেছেন, একটি সাধারণ ভুল ইন্টারভিউগুলি একটি চূড়ান্ত সাক্ষাতকারের মাধ্যমে করা হয় বলে মনে হচ্ছে এটি একটি সম্পূর্ণ চুক্তি এবং এই সভাটি একটি আনুষ্ঠানিকতা। আপনি এখনও নিজেকে অহংকারী মনে ছাড়া কাজ জন্য শীর্ষ ব্যক্তি হিসেবে উপস্থাপন করতে হবে। অত্যধিক আরামদায়ক না বা আপনার পাহারা দেওয়া যাক না, বিশেষ করে পরিবেশ এবং সাক্ষাত্কার আরো স্বচ্ছন্দ বলে মনে হয়।

আগের সাক্ষাতকারের জন্য যেমনটি করেছেন তেমনি একই সাক্ষাতকার এবং পেশাদারিত্বের সাথে এই সাক্ষাত্কারটি ব্যবহার করুন এবং নিজেকে চাকরির সঠিক পছন্দ হিসাবে বিক্রি করে চলুন।

পূর্ববর্তী সাক্ষাতকার পর্যালোচনা

আপনি ইতিমধ্যে আলোচনা করেছেন কি চিন্তা করুন এবং আপনার নখদর্পণে যারা বিবরণ আছে। সাক্ষাতকার আপনার আগের কথোপকথন থেকে বিষয়গুলি আনতে পারে এবং যদি আপনি কার্যকরভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন তবে এটি আপনার মনোযোগকে বিস্তারিতভাবে প্রদর্শন করে এবং আপনি আগে যা বলেছিলেন তা সম্প্রসারিত বা সংশোধন করার সুযোগ দেয়। যাইহোক, যদি আপনার অবস্থানের সাথে এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে কোনও উদ্বেগ থাকে, তবে এটি তাদের কন্ঠস্বর করার সময় নয়।

সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার জুড়ে আপনি যে একই নির্দেশিকা অনুসরণ করেছেন তা অনুসরণ চালিয়ে যান:

পরিচ্ছন্ন পোষাক পরিধান কর

আপনি যদি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার একজন সৃষ্টিশীল শিল্পী এবং কর্মী হন তবে আরো বেশি পোশাক পরতে পারেন, তবে আপনি মামলাটি এড়িয়ে যেতে পারেন, কিন্তু কোনও পরিস্থিতিতেই আপনি জিন্স, ফেটে যাওয়া পোশাক বা সৈকত বা জিমের উপযুক্ত কিছু মনে করেন না।

কোম্পানির সম্পর্কে তথ্য পর্যালোচনা

কোম্পানির লক্ষ্যগুলি এবং অর্জনগুলির এবং নিজের সমস্যাগুলির সমাধান করার চেষ্টা করছেন, উদাঃ, ব্র্যান্ড তৈরি করুন, একটি নতুন বাজার বিভাগে বিরতি দিন ইত্যাদি।

অতিরিক্ত সারসংকলন এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথি আনুন

যদি আপনার কাজের একটি পোর্টফোলিও থাকে তবে এটি আনতে ভুলবেন না, এমনকি যদি পূর্ববর্তী সাক্ষাত্কারগুলি ইতিমধ্যে আপনার কাজের নমুনা দেখেছে। কোনও সফল প্রকল্পে তাদের মনোযোগ আকর্ষণ করার সুযোগ পাবেন যখন আপনি কখনই জানেন না যেগুলি তাদের সিদ্ধান্তে সমস্ত পার্থক্য সৃষ্টি করবে।

রেফারেন্স একটি তালিকা আনুন

এটির প্রত্যেকটিতে তাদের কল করার জন্য প্রস্তুত রয়েছে এবং আপনার কাজের বিষয়ে কিছু ইতিবাচক বলবেন তা নিশ্চিত করুন।

আপনার Enthusiasm এবং শক্তি স্তর উচ্চ রাখুন

আপনি মাধ্যমে বহন করার জন্য আপনার পূর্ববর্তী কর্মক্ষমতা উপর নির্ভর করবেন না।

একটি ধন্যবাদ-আপনি চিঠি দিয়ে অনুসরণ করুন

একটি ভাল পরিকল্পিত ধন্যবাদ-নোট ভূমিকা জন্য আপনার দক্ষতা জোর এবং আপনার অনন্য দক্ষতা এবং accomplishments নিয়োগকর্তা মনে করিয়ে দিতে পারেন। এটি ফিট সম্পর্কে তাদের কোনো উদ্বেগজনক উদ্বেগ মোকাবেলা করতে পারে।

কোম্পানী এবং অবস্থান সম্পর্কে অতিরিক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

এইগুলি অনলাইন প্রশ্নগুলির মাধ্যমে আপনার নিজস্ব উত্তরগুলির উত্তর খুঁজে পেতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, এখন নিয়োগকর্তা কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির মৌলিক প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করার সময় নেই - আপনি সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার পূর্ববর্তী পর্যায়ে ইতিমধ্যেই সেই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন। যাইহোক, যদি বিষয়টি একটি পূর্বের সাক্ষাত্কারে এসেছিল এবং আপনাকে একটি বিন্দু স্পষ্ট করতে হবে তবে এটি একটি ভাল সুযোগ।

চূড়ান্ত কাজের সাক্ষাত্কার পরে

সাক্ষাত্কারের পরে অবিলম্বে যোগাযোগ না করা হলে সরাসরি ফিরতে প্রত্যাশা করবেন না এবং প্যানিক করবেন না। কোম্পানীর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, বিজয়ী প্রার্থীর জন্য কাজের অফার প্যাকেজ একত্রিত করা এবং অন্যান্য আবেদনকারীদের জানাতে দেওয়া হয়েছে যে তারা নির্বাচিত হয়নি।

যদি একটি সপ্তাহ বা তারও বেশি সময় চলে গেছে এবং আপনি এখনও এটি শুনিনি, তবে কোম্পানির সাথে আপনার যোগাযোগ অনুসরণ করা উপযুক্ত।