ইন্টারভিউ থেকে কাজের প্রস্তাব কত সময়?

সাক্ষাত্কারের পরে সাধারণত কতটা অফার পেতে হয়? আপনি একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কখন শুনবেন? প্রকৃত চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের জন্য চাকরির সাক্ষাত্কারের জন্য বসার সময় কোনও নির্দিষ্ট সময় নেই। নিয়োগের প্রক্রিয়াটি নিয়োগকর্তা থেকে নিয়োগকর্তা, আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন এবং যে শিল্পে আপনি কাজ করেন তার থেকে আলাদা হতে পারে। এখানে ঘটে যাওয়া ঘটনাগুলির ভাঙ্গন এবং সাক্ষাত্কার থেকে অফার করার সময় সাধারণত এটি ভাঙ্গা হয়।

প্রার্থী পর্যালোচনা থেকে কাজের অফার থেকে

একটি কোম্পানি একটি চাকরী খোলার পোস্ট এবং নিয়োগের জন্য আবেদন গ্রহণ শুরু যখন নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হয়। কাজের পোস্টিং জমা দেওয়া অ্যাপ্লিকেশনগুলির পর্যালোচনা দ্বারা অনুসরণ করা হয়, যা একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম দ্বারা প্রক্রিয়া করা যেতে পারে এবং তারপরে নিয়োগকর্তা দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়।

পরবর্তীতে, আবেদনকারীদের একটি অংশ সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে, যার মধ্যে এক, দুই, বা একাধিক ইন্টারভিউ থাকতে পারে (কিছু ফোন, স্কাইপ, অথবা জুম, এবং অন্য ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে হতে পারে)। যদি আপনার কাছে কোনও ভিডিও সাক্ষাত্কার করার জন্য কোম্পানী আপনার কাছে পৌছায় তবে নিশ্চিত করুন যে কোন ধরণের ভিডিও কনফারেন্সিং সফটওয়্যার বা অ্যাপ্লিকেশন তারা ব্যবহার করতে পছন্দ করে তা নিশ্চিত করুন, আপনার সাক্ষাতকারকে সময় নির্ধারণ করুন যে আপনার জানা আছে যে আপনার সিমলেস ইন্টারনেট থাকবে এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার একটি ব্যক্তিগত অবস্থান অ্যাক্সেস।

আপনি ভিডিওটি প্রায়ই ব্যবহার না করেই ভিডিও চ্যাট প্রোগ্রামের পরীক্ষা চালান।

প্রথম সাক্ষাত্কারের পরে, তারা আপনাকে পরবর্তীতে কী আশা করতে হবে তা জানাবে। যদি প্রথম সাক্ষাত্কারটি ফোনে থাকে তবে তারা সম্ভবত আপনি অন্য ব্যক্তির সাথে দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার করতে চান। আপনি যদি প্রথমবারের মতো ব্যক্তিদের সাথে দেখা করেন, তাহলে আপনাকে পরবর্তীতে, অন্য কোন বৈঠক বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে তাদের জানা উচিত।

একটি কাজের অফার পেতে সময় গড় পরিমাণ

সাক্ষাত্কার থেকে কাজের অফার সময় পরিমাণ পরিবর্তিত হয়। কলেজ স্নাতকদের জন্য, ন্যাশনাল এসোসিয়েশন অফ কলেজেস অ্যান্ড এমপ্লয়ারস (এনএসিই) নিয়োগের বেঞ্চমার্ক সার্ভে রিপোর্ট করে যে, গড়ত, নতুন কলেজ স্নাতক নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারের পরে কাজের অফার বাড়ানোর জন্য দুই সপ্তাহ সময় নিতে পারে।

কাজের প্রস্তাব গ্রহণ থেকে সময় প্রায় দুই সপ্তাহ। যাইহোক, এই কাজের বাজার এক সেক্টরের জন্য গড়। অন্যদের জন্য, সাক্ষাত্কারের 24 থেকে 48 ঘন্টার মধ্যে অফারগুলি গৃহীত হয়েছিল-অথবা নিয়োগের প্রক্রিয়া কয়েক সপ্তাহ ধরে টেনে নেওয়া হয়েছে। দুর্ভাগ্যবশত, কিছু নিয়োগকর্তা তাদের সাক্ষাত্কারের পরে এমনকি প্রার্থীদেরকে এক উপায় বা অন্যকে জানাতে দেয় না।

জব্বাইটের 2018 ভর্তির বেঞ্চমার্ক রিপোর্টে 38 দিনের মধ্যে 38 দিনের কম সময়সীমা দেখানো হয়েছে, ২015 সালে 41 দিনের মধ্যে, গ্লাসডোর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গড় 23.8 দিন রিপোর্ট করে। যে নম্বরটি নিয়োগকর্তার উপর ভিত্তি করে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে এবং অবস্থানের ধরণ পূরণ হচ্ছে।উদাহরণস্বরূপ, গ্লাসডোর জানায় যে দ্রুততম সাক্ষাতকারের প্রক্রিয়াটি 8 দিনের মধ্যে ওয়েটার হয় এবং ধীরগতিতে 60.3 দিনে প্রফেসর হয়।

কেন অপেক্ষা করবেন?

একটি নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি কাজের অফার অবিলম্বে দিতে পারে না কেন অনেক কারণ আছে। প্রথমত, তার সাক্ষাত্কারে আরো প্রার্থী থাকতে পারে। সময় নির্ধারণ এবং প্রার্থীদের সংখ্যা অনুসারে, প্রক্রিয়াটির এই অংশটি কিছু সময় নিতে পারে।

এমনকি যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে ভাড়া দিতে চান তবে তাকে ব্যাকগ্রাউন্ড বা ক্রেডিট চেকগুলি সহ বিভিন্ন চেকগুলি চালাতে হতে পারে। নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনার রেফারেন্স চেক করতে পারেন বা আপনার সারসংকলন চেক। একটি নিয়োগকর্তা একটি কাজের প্রস্তাব প্যাকেজ একসঙ্গে সময় নিতে প্রয়োজন হতে পারে।

আপনার কাজের অফারের বিলম্ব হতে পারে এমন আরেকটি স্নাতকের একটি আনুষ্ঠানিক মানব সম্পদ (এইচআর) প্রক্রিয়া হতে পারে যার জন্য এইচআর প্রতিনিধি নিয়োগের প্রক্রিয়ার কয়েকটি ধাপে সাইন ইন করতে হবে। কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে কাজটি খোলার ক্ষেত্রে নিজেকে বিলম্বিত বা পুনঃস্থাপিত হতে পারে (এটি পরিচালনার পরিবর্তন, বাজেটের অবস্থান, বা অবস্থানটি খালি ব্যক্তি সম্পর্কিত পরিবর্তনের কারণে হতে পারে)।

পরিশেষে, নিয়োগকর্তা ব্যবস্থাপক অন্যান্য প্রকল্পগুলির সাথে ব্যস্ত হতে পারেন এবং এই নিয়োগের প্রক্রিয়াটিকে অগ্রাধিকার (যেমন চাকরির আবেদনকারীর পক্ষে শোনার জন্য হতাশার মতো) নাও হতে পারে।

আপনি অপেক্ষা করার সময় আপনি কি করতে পারেন?

এক ঝুড়ি আপনার সব ডিম রাখুন না। এই কাজ হিসাবে নিখুঁত হিসাবে আপনি মনে হতে পারে, আবেদন এবং অন্যান্য খোলা অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার রাখা এখনও একটি ভাল ধারণা। সাক্ষাত্কারের পরে আপনি কোম্পানির সাথে কিভাবে অনুসরণ করতে চান তার জন্য একটি পরিকল্পনাও করতে পারেন।

সাক্ষাত্কার অনুসরণ করুন এবং অপেক্ষা করুন

সাক্ষাত্কারের পরে অবিলম্বে আপনি যা করতে চান তা হল: আপনাকে সাক্ষাত্কারকারী ব্যক্তির কাছে ধন্যবাদ-চিঠি বা ইমেল পাঠান। তারপর, আপনি অপেক্ষা খেলা শুরু। যদি প্রক্রিয়াটি চিরতরে গ্রহণের মতো মনে হয় তবে অনুসরণ করার জন্য কিছু নির্দেশিকা রয়েছে। যদি 10 থেকে 14 দিন অতিবাহিত হয় এবং আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ফিরে না শুনে থাকেন তবে আপনি নিরবচ্ছিন্নভাবে ইমেল ফলোআপ বা ফোন কল দিয়ে আবার যাচাই করতে পারেন।

আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে আলোচনা বা আপনার সারসংকলন উল্লিখিত কিছু উপর প্রসারিত পরিকল্পনা; আপনি কে এবং আপনি অবস্থান জন্য একটি ভাল উপযুক্ত কেন নিয়োগকর্তা ম্যানেজার মনে করিয়ে এই একটি চমৎকার উপায়।