কিভাবে একটি সাংগঠনিক সম্ভাব্যতা স্টাডি লিখুন

একটি সাংগঠনিক সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন উদ্দেশ্য কি? এটি একটি ব্যবসার আইনি এবং কর্পোরেট কাঠামো সংজ্ঞায়িত করা হয়। একটি সাংগঠনিক সম্ভাব্যতা গবেষণায় ব্যবসায়ের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রিন্সিপল এবং ব্যবসার ক্ষেত্রে তারা কী দক্ষতা অবদান রাখতে পারে সে বিষয়ে পেশাদার ব্যাকগ্রাউন্ড তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনার সাংগঠনিক সম্ভাব্যতা অধ্যয়ন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• আপনার ব্যবসা কাঠামো বর্ণনা
• আপনার সাংগঠনিক কাঠামোর বিবরণ
• অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত নীতি এবং ব্যবসা অনুশীলন
• পেশাগত দক্ষতা এবং সারসংকলন

আপনার ব্যবসার গঠন বর্ণনা

এই বিভাগের অধ্যায়টিতে আপনার ব্যবসায় প্রতিষ্ঠার জন্য আইনি প্রয়োজনীয়তার একটি বর্ণনামূলক বর্ণনা রয়েছে এবং কেন আপনি মনে করেন এটি আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক কাঠামো। এখানে, আপনি বিকল্প ব্যবসায়িক কাঠামোর pros এবং cons আলোচনা করা উচিত।

উদাহরণস্বরূপ, একমাত্র স্বত্বাধিকারী একমাত্র স্বত্বাধিকারীকে আর্থিক এবং আইনি দায় ঝুঁকি উভয় ক্ষেত্রেই ছেড়ে দেয়। একটি উচ্চ ঝুঁকি ব্যবসা একমাত্র মালিকানা হিসাবে সেট আপ করা উচিত নয় কারণ এটি বিনিয়োগকারীদের পাশাপাশি ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের আকৃষ্ট করা কঠিন করা হবে। এটা বীমা সবচেয়ে কঠিন এবং সবচেয়ে ব্যয়বহুল ফর্ম।

আপনি যদি ট্যাক্স ছাড়ের প্রতিষ্ঠান হয়ে উঠতে চান তবে আপনাকে আইআরএস (এবং কিছু ক্ষেত্রে, আপনার নিজের রাষ্ট্রের মধ্যে) দিয়ে কর ছাড়ের জন্য ফাইলটি সংযোজন করতে হবে এবং কর্পোরেশনের বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এবং অফিসারদের সেট আপ করতে হবে। আপনার প্রতিষ্ঠানের সদস্যতা বা অ সদস্যপদ সদস্য হওয়া উচিত কিনা তাও আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

সাংগঠনিক কাঠামো

আপনার ব্যবসার সাংগঠনিক কাঠামো আলোচনা করুন। এই তথ্য উপস্থাপন করার সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি হল সাংগঠনিক চার্ট। একটি সাংগঠনিক চার্ট আপনার ব্যবসায়ের আধিপত্য বা শৃঙ্খলা শৃঙ্খলা দেখায়। এটি বিভাগের প্রধান, সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের অধীনে কী অবস্থান এবং অধস্তন অবস্থান তালিকাবদ্ধ।

বিধি এবং নীতির অভ্যাস

প্রত্যেক ব্যবসায়ের নীতিমালা এবং প্রিন্সিপালগুলির একটি প্রকাশিত কোড থাকা উচিত যা কোম্পানী তার ব্যবসায় পরিচালনা করে। এই বিভাগে, ক্রিয়াকলাপের অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক প্রিন্সিপাল উভয় অন্তর্ভুক্ত। আপনি অ্যান্টি-মনি লন্ডারিং এবং যৌন হয়রানি দাবিগুলির সাথে সম্পর্কিত নীতিগুলিও অন্তর্ভুক্ত করতে চাইতে পারেন।

অভ্যন্তরীণ অপারেশন ব্যবসা নীতি এবং অনুশীলন

• নিযুক্ত করা হয় যে ব্যবসা পরিচালক একটি বোর্ড থাকতে হবে। আপনি জায়গায় সুদের নীতি দ্বন্দ্ব আছে? আপনি সভা পরিচালনা করার জন্য রবার্ট এর নিয়ম ব্যবহার করবেন?
• আর্থিক সহায়তা বা সামাজিক পরিষেবাদির যোগ্যতা অর্জনের জন্য ক্লায়েন্টদের স্ক্রিন করার প্রয়োজন হয় এমন পরিষেবাগুলি সরবরাহ করেন, নাকি অন্য কোন পূর্বশর্তের প্রয়োজন যেমন একটি সিনিয়র নাগরিক, সংখ্যালঘু, বা অক্ষম?
• আপনি নিয়োগ এবং কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং ব্যবস্থাপনা অনুশীলন অনুশীলন আছে?
• আপনি কর্মীদের অনুপ্রেরণা, উত্সাহ, বা প্রস্তাব প্রস্তাব যে একটি সামগ্রিক কর্পোরেট দর্শন বা কাজ সংস্কৃতি আছে?

• আপনার জায়গায় কি বৈষম্য বিরোধী নীতি আছে?

বাহ্যিক ব্যবসা অভ্যাস এবং নীতিমালা

আপনি একটি গ্রাহক নীতি বা দর্শন আছে? ক্লায়েন্ট / গ্রাহক দর্শনের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে:

• আমরা ক্লায়েন্ট পরিবেশন করা হয় না; আমরা তাদের লক্ষ্য পূরণ ক্লায়েন্টদের সঙ্গে দল।
• আমরা সৃজনশীলতা এবং কল্পনা মূল্য এবং আমাদের ক্লায়েন্ট এর সুবিধা এই ব্যবহার।
• আমাদের কর্মীদের উচ্চ মানের নৈতিক মান বজায় রাখে যা আমরা কীভাবে আমাদের ক্লায়েন্টদের সাথে আচরণ করি তা প্রতিফলিত করে।

পেশাগত দক্ষতা এবং সারসংকলন

একটি ব্যবসা 'শক্তি কোম্পানির চলমান যারা প্রতিভা, দক্ষতা, এবং অভিজ্ঞতা থেকে আসে। এই বিভাগে, আপনি সমস্ত প্রতিষ্ঠাতা, কর্মচারী এবং ব্যবসায়ের সাথে জড়িত অংশীদারদের সংক্ষিপ্ত বিবরণ প্রদান করবেন যা ব্যবসা পরিচালনা করার ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা এবং ইনপুট অবদান রাখবে। আপনি কোন বোর্ড সদস্য, পরিচালক, এবং অফিসার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

প্রিন্সিপ্যালগুলির আপনার তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করুন (আপনার ব্যবসায় বা সংস্থার সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিরা) তাদের বিশেষ দক্ষতাগুলি কীভাবে ব্যবসায় সরবরাহ করবে তার সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্তসার। আপনি ব্যবসা সম্পর্কিত যে অর্জন অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। এটি তালিকাভুক্ত অন্তত শীর্ষ তিন প্রিন্সিপাল জন্য সারসংকলন সংযুক্ত করার জন্য উপকারী।