ক্যারিয়ার উন্নয়ন সম্পর্কে জানুন

ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট এমন একটি প্রক্রিয়া যা একজন ব্যক্তির কাজের পরিচয় গঠন করে। এটি মানুষের বিকাশের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ এবং ব্যক্তিটির সমগ্র জীবনকালের উপর ছড়িয়ে পড়ে, যখন ব্যক্তি প্রথম ব্যক্তিদের জীবনযাপন করার বিষয়ে সচেতন হয়।

উদাহরণস্বরূপ, যখন একটি শিশু মনে করে যে কিছু লোক ডাক্তার, অন্যরা অগ্নিনির্বাপক, এবং কিছু carpenters হয়, এটি এই প্রক্রিয়াটির সূচনাকে সংকেত দেয়। সেই ব্যক্তিটি পেশা হিসাবে অন্বেষণ করতে শুরু করে এবং অবশেষে সিদ্ধান্ত নেয় যে তার পেশা কি তাকে অনুসরণ করতে পারে - অথবা নিজেকে।

ক্যারিয়ার উন্নয়ন সেখানে শেষ হয় না। আপনি পেশা চয়ন করার পরে, আপনাকে প্রয়োজনীয় শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ পেতে হবে, চাকরির জন্য আবেদন করতে এবং চাকরি খুঁজে পেতে হবে এবং শেষ পর্যন্ত আপনার কর্মজীবনে অগ্রসর হতে হবে। বেশিরভাগ মানুষের জন্য, এটি কর্মজীবনের সময় কমপক্ষে একবার পরিবর্তিত ক্যারিয়ার এবং চাকরিগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে, তবে সম্ভবত এর চেয়েও বেশি।

কিভাবে ক্যারিয়ার উন্নয়ন ঘটবে

এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে, অধিকাংশ ব্যক্তিদের জন্য, কর্মজীবন উন্নয়ন অন্যান্য মানুষের কাছ থেকে কোন হস্তক্ষেপ ছাড়াই ঘটে। এটি শুরু হওয়ার জন্য একটি নির্দিষ্ট বয়স নেই-কিছু মানুষ জীবনের শুরুতে পেশাগত পছন্দগুলি সম্পর্কে চিন্তা করতে শুরু করবে, অন্যরা এই বিষয়টিকে অনেকগুলি চিন্তা না করে যতক্ষণ না তারা সিদ্ধান্ত নেবে যে তারা কীভাবে করবে টাকা রোজগার করা.

অনেক ব্যক্তি স্বাধীনভাবে এই প্রক্রিয়া মাধ্যমে যান, প্রায় সবাই বিশেষজ্ঞ ক্যারিয়ার নির্দেশিকা পেয়ে থেকে ব্যাপকভাবে উপকার করতে পারেন। ক্যারিয়ার কাউন্সেলর বা অন্যরকম প্রশিক্ষিত বিশেষজ্ঞের পরামর্শ, অথবা কর্মজীবনের বিকাশে সহায়তা করে এমন স্কুলে একটি ক্লাস গ্রহণ করা আপনাকে আরও সন্তোষজনক এবং সফল ক্যারিয়ার পথ তৈরি করতে সহায়তা করে।

এই ধরনের হস্তক্ষেপ প্রাথমিক স্কুল হিসাবে প্রাথমিকভাবে শুরু হতে পারে, এবং এটি পূর্ণ বয়স্কতা চালিয়ে যেতে হবে। অনেক লোক নিজেদেরকে পেশাদার পরামর্শের প্রয়োজন খুঁজে পায় যখন তারা সমস্যার সম্মুখীন হয় বা তাদের ক্যারিয়ার সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে হয়-উদাহরণস্বরূপ, যখন তারা নতুন চাকরি খোঁজার বা পেশা পরিবর্তন করার কথা ভাবছে।

ক্যারিয়ার উন্নয়ন প্রভাবিত যে উপাদান এবং বাধা

তাদের মধ্যে বিভিন্ন কারণ এবং পারস্পরিক ক্রিয়াগুলি কর্মজীবনের বিকাশকে প্রভাবিত করে। অন্যরা এটা বাধা হতে পারে। এর কয়েকটি তাকান যাক:

• ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য: ব্যক্তিত্বের ধরন, স্বার্থ, অভিযোজন এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত মান আমরা সবাই যারা তৈরি করি। এই ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি কর্মজীবনের বিকাশের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যেহেতু তারা যে পেশায় আমরা সন্তুষ্ট বোধ করি, সেইসাথে সেই পরিবেশ পরিবেশের ধরনগুলিকে প্রভাবিত করে যা আমরা সফল হব। এজন্য, যখন আপনি একটি পেশা বেছে নেওয়ার প্রক্রিয়াতে থাকেন, তখন আত্ম-মূল্যায়ন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যেটি আপনাকে নিজের সম্পর্কে সব কিছু শিখতে সহায়তা করবে।
• আর্থিক সম্পদ: কিছু কর্মজীবনের বিকল্প অনুসরণ ব্যয়বহুল হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোন পেশা বেছে নেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে কলেজে উপস্থিত হতে হবে, আপনি তার জন্য অর্থ প্রদান করার ক্ষমতা দ্বারা সীমিত হতে পারেন। আপনি আপনার পরিকল্পনা পরিবর্তন শেষ হতে পারে। সৌভাগ্যক্রমে, সীমিত আর্থিক সংস্থান, যেমন ছাত্র ঋণ, আর্থিক সহায়তা এবং বৃত্তি হিসাবে বাধা অতিক্রম করার উপায় রয়েছে। আপনি যখন চাকরি খুঁজছেন তখন আর্থিক সীমাবদ্ধতা আপনাকে বাধা দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সাক্ষাত্কারের পোশাক কিনতে অর্থ নেই। বেশ কয়েকটি সংগঠন পেশাদার পোশাকের দান সংগ্রহ করে এবং প্রয়োজনে চাকরি খোঁজার জন্য এটি বিতরণ করে।

• অর্থনৈতিক বাধ্যতা:আপনি নিজেকে পেচেকের জন্য চাকরি বা পেশায় কাজ করতে পারেন। এটি আপনাকে আপনার বিলগুলি ধরে রাখতে দেয় কিন্তু অন্য কোন উপায়ে সেটি আপনাকে সন্তুষ্ট করতে দেয় না। আপনি অন্যান্য সুযোগের পরে যেতে চান তবে আপনার আর্থিক দায় যেমন বন্ধকী, ভাড়া, ছাত্র ঋণ, এমনকি আপনার বাচ্চাদের কলেজ শিক্ষার দ্বারা প্রভাবিত হয়। আপনি ভবিষ্যতে কর্মজীবনের পরিবর্তনের জন্য অর্থের বিনিময়ে চেষ্টা করতে পারেন অথবা এমনকি ছোট বাড়ীতে অবনতি করে আপনার জীবনযাত্রার পরিবর্তনও করতে পারেন।
• শারীরিক, মানসিক, এবং মানসিক ক্ষতি: আমাদের শারীরিক ও মানসিক দক্ষতা এবং সীমাবদ্ধতাগুলির কারণে অন্যদের মধ্যে আমরা অন্যদের তুলনায় কিছু ক্যারিয়ারের জন্য উপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন ডাক্তার হতে চান তবে মেধা স্কুলে যেতে বুদ্ধিজীবী ক্ষমতা নেই। আপনার যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার সীমাবদ্ধতাগুলি মেনে চলার সময় আপনার শক্তিগুলি সর্বোত্তম ব্যবহার করে এমন একটি সম্পর্কিত পেশা খুঁজে বের করুন।

• পরিবার থেকে সমর্থন অভাব: আপনার পছন্দসই ব্যক্তিরা আপনার পিছনে না থাকলেও কঠিন অর্জনের লক্ষ্যে যাওয়া আরও কঠিন। আপনার চিয়ারলিডার হওয়ার জন্য আপনি যদি তাদের সন্তুষ্ট করতে পারেন কিন্তু সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে তবে যদি তা ঘটতে পারে না, তাহলে আপনার জীবনের অন্য লোকেদের কাছ থেকে প্রেরণা খুঁজে বের করতে হবে।
• বয়স:আমাদের বয়স, বা এর আমাদের উপলব্ধি, আমাদের কর্মজীবনের উন্নয়নে আমাদের বাধা দিতে পারে। আমাদের জীবনের একটি বড় অংশে, আমরা নির্দিষ্ট পথ অনুসরণ, আমাদের কর্মজীবনের অগ্রগতি বা কর্মজীবনের পরিবর্তন করতে এবং আরও দীর্ঘতর প্রসারিত করার জন্য খুব অল্প বয়সী হওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারি, সেগুলি করার জন্য আমরা পুরোনো হয়ে বৃদ্ধ হওয়ার জন্য বিরক্ত। আপনার বয়সের উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, আপনার দক্ষতার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করুন এবং আপনি কীভাবে অনুপ্রাণিত হন।

• পারিবারিক বাধ্যবাধকতা: শিশু বা বয়স্ক পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য যদি সে কাজ থেকে সময় কাটায় তবে একজন ব্যক্তির কর্মজীবনের উন্নয়ন স্থগিত হতে পারে। তার বা তার ব্যক্তিগত ইচ্ছা থাকলে চাইল্ডকেয়ার বা বয়স্কদের প্রদানের জন্য বাহ্যিক সহায়তা সহ বিভিন্ন বিকল্প রয়েছে।