• 2025-04-01

5 সতর্কতা চিহ্ন আপনি বহিস্কার পেতে হতে পারে

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি কারণ জন্য বহিস্কার করা হয়, বা একটি ভর layoff অংশ হিসাবে অনাদায়ী করা, আপনার কাজ হারানো ভাল মনে হয় না। এমনকি যদি আপনি আপনার প্রাক্তন গিগাবাইটের চেয়েও কম ছিলেন, তবুও আপনার অর্থের প্রয়োজন - এবং চাকরি খোঁজার চাপের প্রয়োজন নেই।

হায়, অধিকাংশ জীবনে, কিছু গোলাপী স্লিপ পড়ে যেতে হবে। আপনি যদি আপনার চাকরি হারাতে যাচ্ছেন, তবে সেরা কেস দৃশ্যকল্পটি হ'ল কনফারেন্স রুমে যাওয়ার আগে অনেক আগেই এটির সমাধান করতে হবে যা হম্বার রিপ্রেজেন্টের দ্বারা আপনাকে শুভেচ্ছা জানাতে হবে - এই ভাবে আপনি আপনার কাজের সন্ধান শুরু করতে পারেন আপনি এখনও নিযুক্ত।

এখানে বেকারত্বের জন্য আবেদন করার জন্য আপনার সতর্কতা হিসাবে কিছু সতর্কতা লক্ষণ রয়েছে: *

1. কোম্পানি ভাল কাজ করছে না

প্রতিষ্ঠানের আপনার ভূমিকা উপর নির্ভর করে, আপনি কোম্পানির ভাগ্য সরাসরি অন্তর্দৃষ্টি থাকতে পারে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা ক্লায়েন্ট বা নগদকে হিমাহানি করে থাকেন, প্রেসে ড্রপিং পেয়ে থাকেন, বা শিল্পে অন্যান্য খ্যাতি বিপরীত ভোগ করছেন, আপনার কাজ - এবং আপনার সহকর্মীদের যারা - এই বিশ্বের জন্য দীর্ঘ হতে পারে না।

এই কারণে, এটি আপনার নিয়োগকর্তার প্রোফাইলে শীর্ষস্থানীয় সোশ্যাল মিডিয়ার অনুসরণ করে, কোম্পানির নাম সহ Google Alerts সেট আপ করে এবং আরও অনেক কিছু করার জন্য অর্থ প্রদান করে। প্রেসের প্রতিটি খারাপ উল্লেখ আসন্ন বিপর্যয়ের সমান নয়, তবে আপনি কীভাবে বায়ু ফুরিয়ে যাচ্ছেন তা জানার চেয়েও ভাল … এটি পরিবর্তন করার পরেও।

আপনার ক্যারিয়ার প্রভাবিত করতে বড় পরিবর্তনগুলির জন্য আপনার কোম্পানির খারাপ কাজ করার প্রয়োজন নেই তা মনে রাখবেন। একটি অধিগ্রহণ বা অন্যান্য কাঠামোগত পরিবর্তন শুধুমাত্র একটি ব্যবসা ব্যর্থতার হিসাবে আপনি প্রভাবিত করতে পারে।

2. আপনি কিছু করতে হবে না

আপনার সবচেয়ে বড় প্রকল্পটি এখন অন্য কারো সাথে সম্পর্কিত, যখন আপনার কম দায়িত্বগুলি কোনও ইন্টার্নের প্লেটে পৌঁছেছে। আপনার প্রতিবেদন অন্য পরিচালককে পুনরায় সাইন করা হয় এবং আপনার ক্লায়েন্ট ধীরে ধীরে অন্যের তালিকায় তাদের পথ তৈরি করছে।

এদিকে, আপনি ব্যস্ত থাকার উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন যা সামাজিক মিডিয়াতে সময় নষ্ট করে না। আরেকটি, ভাল কাজ খোঁজার জন্য একটি কৌশল বিকাশ যে ফ্রি সময় ব্যবহার শুরু করুন। (শুধু কাজের জন্য অনুসন্ধান করা কোনও প্রকৃত কাজ করবেন না। কারণটি কার্যকর করার জন্য একটি সম্ভাব্য লেআফ চালু করার একটি দুর্দান্ত উপায়।)

3. আপনার প্রোজেক্ট ডেডলাইনগুলি ঠিক উপরে উঠে গেছে … এবং তারা একই সময়ে প্রায় সবাই

সম্ভবত, এটি এত বেশি নয় যে আপনার কিছু করার নেই, তবে আপনার বসগুলি আপনার প্রকল্পগুলিকে আবৃত করার জন্য স্বাভাবিকের তুলনায় অনেক দ্রুত তাড়াতাড়ি মনে হচ্ছে। এটি জরুরী বরখাস্তের দিকে ইঙ্গিত দেয় না, তবে যদি আপনার বেশিরভাগ সময়সীমাগুলি একযোগে সরাতে থাকে এবং একই সাধারণ সময় ফ্রেমে, আপনি সমাপ্তির জন্য নিজের সময়সীমার দিকে তাকিয়ে থাকতে পারেন।

যেহেতু এটি কেউ তাদের তাদের পরিষেবাগুলি তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি জানার আগে তাদের করণীয় তালিকাটি সাফ করার জন্য শোনাচ্ছে বলে মনে হয়, তাই হয় না। নজর রাখুন, তাই এটি আপনার সাথে ঘটতে থাকলে এটি আসছে।

4. আপনার বস শুধু আপনার মত মনে হয় না

হয়তো আপনি আপনার বস সঙ্গে বরাবর পেতে ব্যবহৃত, কিন্তু এখন আপনি এমনকি সবচেয়ে মৌলিক বিষয় সম্পর্কে যোগাযোগ করতে মনে হচ্ছে না। অথবা হয়ত আপনার কর্মজীবন একটি দোষ খেলা পরিণত হয়েছে, এবং আপনি সবসময় "এটা।" সম্ভবত একটি উদ্দীপক ঘটনাও ছিল, আপনার অংশে এমন একটি সত্যিকারের ভুল যে কোনও প্রচেষ্টার বা দায়িত্ব গ্রহণ করা মনে হচ্ছে না। কারণ যাই হোক না কেন, যদি বস আপনার পাশে না বলে মনে হয়, অথবা আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে সতর্কতা পেয়েছেন, তবে এটি আপনার সারসংকলন মসৃণতা শুরু করার সময় হতে পারে।

5. আপনি স্থান হঠাৎ এবং সম্পূর্ণরূপে আউট অনুভব

এই সূচক কিছু অন্যদের তুলনায় পিন করা একটু কঠিন, কিন্তু এটা মনোযোগ পরিশোধ মূল্য এখনও। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে পরকীয় জীবন-ফর্মের মত মনে করেন তবে সম্পূর্ণ ভিন্ন অগ্রাধিকার, স্বার্থ এবং দৃষ্টিকোণগুলি সহকারে আপনি যাদের সাথে কাজ করছেন তাদের তুলনায়, এটি চলার সময় হতে পারে।

এমনকি যদি আপনি একটি কার্ডবোর্ড বাক্স দেওয়ার বিষয়ে না হন এবং আপনার বাড়ির কার্যালয়ে আপনার জিনিসগুলি স্থানান্তরিত করতে বলেন তবে আপনার কর্মসংস্থানের অভিজ্ঞতার বাইরে আপনি আরও যোগ্য। আপনি ধাক্কা আউট করা হয় আগে, একটি আরো congenial কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি লাফ তৈরি সম্পর্কে চিন্তা শুরু করুন।

* দ্রষ্টব্য: যারা চাকরি হারায় তাদের সব কর্মীরা বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না। বেনিফিটের জন্য যোগ্য কে সম্পর্কে আরো জানুন এবং নির্দিষ্ট তথ্যের জন্য আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিসের সাথে চেক করুন।

আপনি কি জানতে হবে অন্যথায় কি: আপনি বহিস্কার আগে আপনি কি ছাড়তে হবে?


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

প্রশ্ন একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা না

আপনি যখন চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তখন আপনাকে জিজ্ঞেস করা হয় যে আপনি কখনই নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করবেন না।

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষে একটি কাজের আবেদন হস্তান্তর

চাকরির শেষ তারিখ (অথবা এটি পাস হয়েছে?) নিয়ে আসছে, এবং আপনি যে কোনভাবে আবেদন বিবেচনা করছেন? এটি একটি মূল্য worth চেষ্টা কিনা তা নির্ধারণ করুন।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন একটি নতুন কাজের প্রথম 30 দিন সম্পর্কে

সেরা উত্তরগুলির উদাহরণ সহ আপনি চাকরি শুরু করার প্রথম 30 দিনের মধ্যে নিজেকে কী দেখছেন সে বিষয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি কীভাবে উত্তর দিতে হয়।

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাড স্কুল সম্পর্কে একটি প্রাক্তন শিক্ষার্থী জিজ্ঞাসা করুন

গ্র্যাজুয়েট স্কুল সম্পর্কে খোঁজার সেরা উপায় হল প্রোগ্রামটি সম্পন্নকারী ব্যক্তির সাথে কথা বলা। এই প্রশ্নগুলির সঙ্গে তাদের মস্তিষ্ক চয়ন করুন।

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি সাক্ষাত্কারের সময় একজন নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন

একটি ইন্টার্নশীপ সাক্ষাত্কারের সময় কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত তা জানুন, এটি একটি সাক্ষাত্কারের সঠিক উত্তরগুলির উত্তর হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

বিক্রয় করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

আপনার প্রত্যাশাটি খোলা শেষ প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ আপনার নিজের সম্ভাবনাগুলি বিক্রি করতে পারে। এই উদাহরণ আপনি শুরু করতে সাহায্য করবে।