নমুনা সঙ্গে একটি বেতন বেতন বৃদ্ধি কিভাবে লিখুন

আপনি একটি বাড়াতে চান এবং আপনি এক প্রাপ্য মনে করেন। আপনি বেতন বৃদ্ধির জন্য দৃঢ় কেস তৈরি করতে পারেন, এটি লিখিতভাবে আনুষ্ঠানিক অনুরোধ করতে সাহায্য করতে পারে। একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করা কঠিন নয়, যদি আপনি ভুল জিনিস বলে থাকেন তবে এটি বিপজ্জনক হতে পারে। সঠিক জিনিস বলার অপেক্ষা রাখে না, আপনি চান বৃদ্ধি পেতে সাহায্য করতে পারেন।

একটি ভাল-বিকশিত চিঠিটি আপনাকে আপনার শব্দগুলিতে চলাচল থেকে বিরত রাখার সময় আপনার যুক্তি সমর্থন করতে সহায়তা করতে পারে। একটি চিঠি একটি রেকর্ড নথিভুক্ত করা হয় যে অনুরোধ অস্বীকার করা উচিত কিন্তু ভবিষ্যতে পুনর্বিবেচনা করা উচিত। এটি আপনার বসের অনুরোধটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে এমন কোনও প্রশ্ন সরিয়ে দেয়।

কে একটি বেতন বাড়ানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন

একটি বেতন বৃদ্ধি অনুরোধ আপনার উত্থাপন এবং বোনাস পরিচালনা আপনি ব্যক্তির মোকাবেলা করা উচিত। এটি আপনার সুপারভাইজার, ম্যানেজার, বা আপনার বিভাগের প্রধান হতে পারে। সাধারণত আপনার দলের জন্য বেতন সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ব্যক্তির উপরে যেতে ভাল ধারণা নয়। আপনি যদি আপনার সরাসরি ব্যবস্থাপককে বিশ্বাস করেন না তবে চিঠিটি পেশাদারকে পেশাদার রাখতে সহায়তা করবে।

চিঠি ফর্ম্যাট এবং একটি আনুষ্ঠানিক ভাবে লিখিত করা উচিত। নীচের উদাহরণ চিঠি হার্ড অনুলিপি ফর্ম পাঠানো উদ্দেশ্যে করা হয়। এটি ইমেল করা হচ্ছে, আপনি নিজের এবং নিয়োগকর্তার তারিখ এবং ঠিকানাটি সরাতে পারেন এবং অভিবাদন সহ চিঠিটি শুরু করতে পারেন।

একটি বেতন বৃদ্ধি করার জন্য জিজ্ঞাসা করা হলে কি অন্তর্ভুক্ত করা হবে

আপনি লেখার শুরু করার আগে, এমন সম্পদ সংগ্রহ করুন যা আপনাকে বেতন বৃদ্ধি বাড়াতে সহায়তা করবে।কোম্পানির সাথে আপনার ইতিহাসের উপর আবার চিন্তা করুন এবং আপনার শেষ বেতন বৃদ্ধির পরে কৃতিত্বগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন, যারা ব্যবসার নিচের লাইন উন্নত করতে পারে তাদের কাছে ঘনিষ্ঠ মনোযোগ দিতে।

যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার চেয়ে কম অর্থ প্রদান করা হচ্ছে আপনার পক্ষে মূল্যবান, তবে উদাহরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ। Payscale.com, Glassdoor.com অথবা Salary.com মত বেতন ওয়েবসাইটগুলির মাধ্যমে আপনার শিল্পের জন্য আপনার কাজের জন্য বা চাকরির অনুরূপ কাজগুলির জন্য বেতন হারের কিছু গবেষণা করুন।

একটি বেতন বৃদ্ধি করার জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় অন্তর্ভুক্ত করবেন না

অভিযোগ বা শিকার থেকে বিরত থাকুন, বিশেষ করে যদি কোম্পানির রুক্ষ সময়ে চলছে। যে জিনিস সব কাছাকাছি শক্ত, অনুমান করুন, কিন্তু আপনার কাজ দাঁড়িয়ে কেন ব্যাখ্যা।

সহকর্মীদের বেতন সম্পর্কে কোন ব্যক্তিগত অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্ভুক্ত করবেন না, বরং আপনার ভূমিকাতে আপনার মূল্য এবং কোম্পানির কাছে আপনার মূল্যের পরিবর্তে ফোকাস করুন।

একটি বেতন বৃদ্ধি করার জন্য জিজ্ঞাসা করার সময়

বেতন বৃদ্ধির জন্য একটি চিঠি পাঠানোর আগে, সঠিক সময়টি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি জানেন যে কোম্পানিটি ভাল করছে তবে আপনার বস আপনার কাজের সাথে সন্তুষ্ট এবং আপনার শেষ বেতন বাড়ানোর পরে যথেষ্ট সময় (কমপক্ষে এক বছর বা তার বেশি কোম্পানির সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে) শেষ হয়ে গেছে, তারপরে সব লক্ষণগুলি নির্দেশ করে।

যদি কোম্পানির আর্থিক সমস্যায় সাম্প্রতিক ছাপ পড়ে থাকে, অথবা যদি নিয়মিত বেতন কয়েক মাস দূরে বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা অংশ হিসাবে উত্থাপিত হয়, তাহলে এটি আপনার পরিকল্পিত আনুমানিক বৃদ্ধির জন্য আপনার মামলাটি সঠিক সময় হতে পারে না। এখানে আপনি খুঁজছেন বেতন বৃদ্ধি পেতে না হতে পারে কিছু কারণ।

আপনি যদি সঠিক সময়টি মনে করেন তবে নীচের নমুনা বেতন বৃদ্ধি অনুরোধ চিঠি যা আপনার নিজস্ব কাস্টমাইজড চিঠিটি উত্থাপনের অনুরোধ করার সময় নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

নমুনা বেতন বৃদ্ধি অনুরোধ পত্র

নমুনা বেতন বৃদ্ধি অনুরোধ পত্র (পাঠ্য সংস্করণ)

টেলর কর্মচারী

95 পার্ক লেন

অ্যান্ডারসন, সিটি 00880

445-435-0000

[email protected]

তারিখ

আর্থার বস

XYZ কোম্পানি

23456 ব্রড স্ট্রিট

স্ট্যামফোর্ড, সিটি 00834

শুধুমাত্র হার্ড কপি অক্ষরের জন্য ব্যবহার করুন

প্রিয় মিঃ বস, আমি আনুষ্ঠানিকভাবে আমার বর্তমান বেতন একটি পর্যালোচনা অনুরোধ লিখছি। অ্যাকমি কর্পোরেশনে 5 বছর ধরে একাউন্ট এক্সিকিউটিভ হিসাবে, আমি সবসময় অতিরিক্ত কাজ এবং নতুন চাকরির দায়িত্ব নেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় প্রস্তুত এবং সক্ষম ছিলাম। আমি বিশ্বাস করি কোম্পানির সাথে আমার ট্র্যাক রেকর্ডের একটি পর্যালোচনা, আমার সাম্প্রতিক অর্জনগুলি, শিল্প গড় বেতন সহ, আমার বার্ষিক বেতনতে কমপক্ষে 10% বৃদ্ধি করার জন্য ন্যায্যতা প্রদর্শন করবে।

Acme কর্পোরেশন দিয়ে শুরু করার পর থেকে আমার ভূমিকা উন্নত হয়েছে। যোগ দায়িত্ব এখন স্টাফ ব্যবস্থাপনা, বাজেট সিদ্ধান্ত, এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত। গত বছর, আমি নিম্নলিখিত accomplishesments সঙ্গে নিজেকে আলাদা করেছে:

• আমি অ্যাকাউন্ট প্রদেয় সিস্টেমের দক্ষতা উন্নত, কোম্পানী বার্ষিক রাজস্ব $ 50,000 সংরক্ষণ।
• আমি ত্রৈমাসিক বিক্রিতে $ 100,000 অনুধাবন করতে সহায়তা করে আমাদের নতুন পণ্যটির সফল লঞ্চ পরিচালনা করেছি।
• আমি শ্রেষ্ঠত্বের জন্য চেষ্টা করেছি, কোম্পানির মূল্য যোগ করে চলছি, এবং কোন সময়সীমা মিস করেছি না।
• পিয়ার রিভিউ নির্দেশ করে যে আমার সহকর্মীরা আমার ব্যবস্থাপনা শৈলীটির প্রশংসা করে এবং আমি দলের মূল্যবান সদস্য।

Payscale.com এর তথ্য অনুসারে, আমার অবস্থানের গড় বার্ষিক বেতন $ 65,000। এটি আমার 58,000 ডলারের বর্তমান বেতন থেকে 12% বেশি। কাজের জন্য শিল্প ও আঞ্চলিক প্রত্যাশার সাথে আমার ক্ষতিপূরণের পরিমাণ 10% বৃদ্ধি পাবে।

এই বিষয়ে আপনার মনোযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমি কোম্পানির জন্য সেরা কি সঙ্গে আমার অনুরোধ মিটমাট করার জন্য আপনার সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক। যদি আপনার মনে অন্য কোনও পরিমাণ বা ভবিষ্যতে আমার বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা থাকে তবে আমি আলোচনায় খোলা।

বিনীত, স্বাক্ষর হার্ড কপি অক্ষর জন্য

টেলর কর্মচারী