কিভাবে একটি কাজের আপনার যোগ্যতা মেলে

আপনি যদি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারের আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনার নিশ্চয়তা দিতে কোনও কাজের জন্য যথেষ্ট যোগ্য হন তবে নিয়োগকর্তারা সাধারণত কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেবেন, তাই আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে এটি আপনার কাছে দক্ষতার অনেকগুলি, অভিজ্ঞতা, এবং গুণাবলী যে তারা সবচেয়ে বেশী মূল্য।

সারসংকলন এবং কভার অক্ষরগুলি লেখার সময় এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং শক্তিগুলিতে ফোকাস করাও গুরুত্বপূর্ণ। অবস্থানের সাথে আপনার ঘনিষ্ঠ সম্পর্কটি এবং নিয়োগকর্তাকে দেখান যে আপনি সংস্থার মান কীভাবে যোগ করবেন, আপনার কাজের অনুসন্ধান সফলতার সম্ভাবনা আরও ভাল।

কাজের তালিকা বিশ্লেষণ করুন

কাজের পোস্টিং সাধারণত বিভিন্ন বিভাগে ভাঙ্গা হয়। কোম্পানির সম্পর্কে তথ্য, আবেদনকারীদের পছন্দসই যোগ্যতা এবং ভূমিকাতে জড়িত দায়িত্বগুলির বিবরণ সম্পর্কে তথ্য দেখতে প্রত্যাশা। কিছু সংক্ষিপ্ত, যখন অন্যদের কাজ এবং কোম্পানির সম্পর্কে আরও বিস্তারিত অন্তর্ভুক্ত। কাজের পোস্ট পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিন, তাই আপনি নিয়োগকর্তা চান কি পরিচিত।

এখানে কোনও কাজকে কীভাবে ডিকোড করা যায় তা আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে কীভাবে আবেদন করতে হবে এবং কাজ শুরু করতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন।

একটা তালিকা তৈরী কর

চাকরি যদি ভাল হয় তবে পরবর্তী ধাপটি আপনার দক্ষতা এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে আপনার সংযোগ কাজের জন্য আদর্শ প্রার্থীর পছন্দসই যোগ্যতাগুলির তালিকা তৈরির সাথে সংযোগ স্থাপন করা। যদি কোনও কাজ ভাল লেখে এবং বিস্তারিত হয় তবে আপনি বিজ্ঞাপন থেকে আপনার বেশিরভাগ তালিকা একত্র করতে সক্ষম হবেন।

দক্ষতা, গুণাবলী, বা অভিজ্ঞতা যা নিয়োগকর্তা প্রয়োজনীয় বা পছন্দসই হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে বর্ণনা কোন কীওয়ার্ড নিষ্কাশন। এছাড়াও, চাকরির দায়িত্ব পর্যালোচনা করুন এবং সেই দায়িত্ব পালন করার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা সম্পর্কে কিছু ধারনা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি বিজ্ঞাপন উল্লেখ করে যে আপনি সম্ভাব্য দাতাগুলির জন্য তহবিল সংগ্রহের ইভেন্টগুলি সংগঠিত করবেন, আপনি অনুমান করতে পারেন যে ইভেন্ট পরিকল্পনা দক্ষতাগুলি অত্যন্ত মূল্যবান হবে এবং আপনার তালিকায় যোগ করা উচিত।

আরো তথ্য সংগ্রহ কর

কখনও কখনও কাজের জন্য বিজ্ঞাপন খুব ছোট এবং নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা সম্পর্কে অনেক প্রকাশ করে না। কোম্পানির ওয়েবসাইটটি দেখার চেষ্টা করুন, যেহেতু আপনি দেখেছেন বিজ্ঞাপনের তুলনায় তাদের সাইটের মানব সম্পদ বিভাগে আরও বেশি বিবরণ থাকতে পারে।

অন্য নিয়োগকর্তা যেমন নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের জন্য খুঁজছেন কি একটি ধারনা পেতে Indeed.com মত একই কাজের শিরোনাম মত কাজ সাইট অনুসন্ধান করা হয়। এছাড়াও, অনুরূপ কাজগুলির বিবরণ দেখতে Google এ অনুসন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ক্রেডিট বিশ্লেষকের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে ফ্রেজ "ক্রেডিট বিশ্লেষক কাজের বিবরণ" ব্যবহার করে অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন। কাজের তথ্য খুঁজে পেতে উন্নত অনুসন্ধান বিকল্পগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা এখানে।

দক্ষতা প্রয়োজন অন্তর্ভুক্ত?

আপনি কোন দক্ষতা বা গুণগুলি অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত নন, সারসংকলন, কভার অক্ষর এবং সাক্ষাতকারের জন্য দক্ষতার এই তালিকাটি চেক করুন। এটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সবচেয়ে চেয়েছিলেন সাধারণ দক্ষতা তালিকা, প্লাস বিভিন্ন পেশার জন্য দক্ষতা রয়েছে। আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরে সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন।

পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা

যদি আপনি সত্যিই কোন নির্দিষ্ট কাজটি জোগাতে আগ্রহী হন, তাহলে ক্ষেত্রের সাক্ষাতকার পেশাদাররা এবং তাদের কাজের মধ্যে এটি কীভাবে লাগে তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন। এই পরামর্শের জন্য পরিচিতিগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে আপনার কলেজের কর্মজীবন এবং / অথবা প্রাক্তন শিক্ষার্থী, লিঙ্কডইন পরিচিতিগুলি এবং পারিবারিক বন্ধুদের মাধ্যমে কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থীর কাছে পৌঁছান।

একটি ম্যাচ করুন

একবার আপনি আপনার লক্ষ্য কাজের জন্য যোগ্যতার বিশদ তালিকাটি একত্রিত হয়ে গেলে তালিকাটির প্রতিটি আইটেমটি পর্যালোচনা করুন এবং আপনি কীভাবে প্রমাণ করতে পারেন যে আপনি সেই সম্পদটি কীভাবে প্রমাণ করতে পারেন। যতটা সম্ভব যোগ্যতাগুলি সম্পর্কে একটি বাক্য লিখুন, আপনি কীভাবে সেই দক্ষতাটি ব্যবহার করেছেন বা কোনও কাজের, স্বেচ্ছাসেবক, একাডেমিক, বা সহ-পাঠ্যক্রমের ভূমিকাতে সেই গুণটি প্রদর্শন করেছেন তা বিশদভাবে বর্ণনা করুন।

যখনই সম্ভব, দক্ষতা প্রয়োগ করার সময় আপনি প্রাপ্ত কোন ইতিবাচক ফলাফল বা স্বীকৃতি নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কাজের জন্য শক্তিশালী লেখার দক্ষতা প্রয়োজন হয় তবে আপনি বলতে পারেন, "প্রচার অভিযানের সময় কাজ করার সময়, আমি প্রার্থীর প্ল্যাটফর্মের সংবাদ প্রকাশ করেছিলাম যার ফলে স্থানীয় গণমাধ্যমে দুটি নিবন্ধ পড়েছিল।"

আপনার কভার লেটার আপনার যোগ্যতা অগ্রাধিকার

আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে বাক্যগুলি অগ্রাধিকার এবং আপনার কভার লেটারে কঠোরতম আঘাতমূলক বিবৃতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার কভার লেটারের শুরুতে একটি থিসিস বিবৃতি রচনা করুন যা 2-4 টি সংস্থার উল্লেখ করে যা আপনাকে কাজের জন্য একটি চমৎকার ফিট করে।

উদাহরণস্বরূপ, ব্যাঙ্ক টেলর চাকরির জন্য আপনি বলতে পারেন, "আমার শক্তিশালী গণিত দক্ষতা, গ্রাহক সেবা অভিযোজন, বিস্তারিত মনোযোগ এবং নির্ভুলতার সাথে কাজ করার ক্ষমতা এই কাজটিকে আমার জন্য একটি চমৎকার ফিট করে।" পরবর্তী অনুচ্ছেদের মধ্যে, আপনি সেই দক্ষতাগুলি কীভাবে এবং কোথায় প্রয়োগ করেছিলেন তার উদাহরণ প্রদান করা উচিত।

আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা

আপনার বিদ্যমান সারসংকলন পর্যালোচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি যতটা সম্ভব কাজের জন্য পছন্দসই যোগ্যতা সম্পর্কে অনেক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করেছেন তা নিশ্চিত করুন। সবচেয়ে মনোযোগ পেতে আপনার বিবরণ শুরুতে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার বাক্যাংশ তালিকা।

আপনার যদি এমন কয়েকটি কাজ থাকে যা অন্যের চেয়ে বেশি যোগ্যতা অর্জন করে তবে আপনি আপনার সারসংকলনের শীর্ষে "সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা" (যদি তারা আপনার সাম্প্রতিকতম কাজ না থাকে) শীর্ষে সীসা বিভাগ বিকাশ করতে পারে। আপনি রাখা কাজের বিবরণ আপডেট করতে কয়েক মিনিট সময় নিন। আপনার সারসংকলন কাজের বিবরণ জ্যাজিং আপনার সারসংকলন অনেক বেশি চিত্তাকর্ষক করতে পারেন।

শিরোনাম অন্তর্ভুক্ত করুন

কিছু প্রার্থীর অভিজ্ঞতাগুলি ক্লাস্টার থাকবে যা মূল যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, যেখানে লেখা এবং ইভেন্ট পরিকল্পনা একটি বিশেষ কাজের জন্য অত্যন্ত যোগ্যতা অর্জন করুন।

যদি কোন প্রার্থীর অভিজ্ঞতাগুলি সেই বিভাগগুলির জন্য উপযুক্ত হয়, তাহলে তারা "লেখার অভিজ্ঞতা" এবং "ইভেন্ট পরিকল্পনা অভিজ্ঞতা" শিরোনামগুলি তৈরি করতে পারে এবং সারসংকলনের সেই বিভাগগুলিতে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতাগুলি স্থাপন করতে পারে। প্রাসঙ্গিক শিরোনামগুলি একটি নজরে মূল যোগ্যতাগুলিতে নিয়োগকর্তার মনোযোগ আকর্ষণ করবে।

কাজের সাক্ষাত্কার সময়

সাক্ষাত্কারের পূর্বে, আপনার কাজের আবেদনটি কাজে লাগানোর যোগ্যতাগুলির তালিকা পর্যালোচনা করুন। কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং সম্পদের বিষয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনি আপনার কাজ ইন্টারভিউ ধন্যবাদ-আপনি নোট নির্বাচিত হতে যোগ্যতা পুনরাবৃত্তি করতে পারেন।