আর্টিকেল 83: প্রতারণামূলক তালিকাভুক্তকরণ বা বিচ্ছেদ

সাধারণত, যদি আপনি প্রতারণামূলক তালিকাভুক্তির জন্য সামরিক বাহিনী থেকে লাথি মেরে থাকেন তবে এর মানে হল ইচ্ছাকৃতভাবে, অথবা দুর্ঘটনাক্রমে নিয়োগের সময় আপনার অতীত বা বর্তমান অবস্থা / সামরিক বাহিনী থেকে পরিচর্যায় প্রবেশের পরে অবস্থা থেকে গোপন তথ্য গোপন করুন। প্রায়শই এই ধরনের ইউসিএমজে লঙ্ঘনের নিম্নলিখিতগুলি হল:

1 - নিয়োগকর্তা থেকে লুকানো চিকিৎসাবিদ্যা অযোগ্যতা। যদি আপনি নিয়োগকারী এবং সামরিক প্রবেশ প্রক্রিয়াকরণ কেন্দ্র (এমইপিএস) আপনার মেডিকেল রেকর্ডের সম্পূর্ণ বিবরণ প্রকাশ না করেন তবে আপনার রেকর্ডের আরও পর্যালোচনা করার প্রয়োজন হলে আপনাকে সম্ভবত সামরিক বাহিনী থেকে সরিয়ে দেওয়া হবে।

এডিডি / এডিএইচডি ওষুধ, শৈশবকালীন হাঁপানি, জন্মগত ত্রুটি, বা গুরুতর অসুস্থতার মতো ঘটনাগুলি অযোগ্য হতে পারে বা অন্তত যোগ দিতে একটি মেডিকেল দাবিত্যাগ প্রয়োজন। এই মেডিক্যাল সমস্যাগুলি প্রকাশ না করে, আপনি আরও পরিষেবা থেকে অযোগ্য হয়ে উঠতে পারেন এবং সামরিক বাহিনী থেকে লাথি মারতে পারেন।

2 - নৈতিক / আইনগত সমস্যা - যদি গুরুতর অপরাধ / ফৌজদারিগুলি থেকে বাদ দেওয়া হয় (রেকর্ড থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়) এবং প্রকাশ না করেও দোষী সাব্যস্ত করার চেষ্টা করা হয়, তাহলে আপনি ইউসিএমজে এর ধারা 83 লঙ্ঘন করতে পারেন।

3 - ড্রাগ ব্যবহার - অতীতে যদি আপনি ড্রাগ ব্যবহার করেন তবে সেনাবাহিনীকে বলেছিলেন যে আপনি কখনও আগে ওষুধের চেষ্টা করেন নি, আপনি সামরিকতে প্রবেশ করতে পারেন - এমনকি যদি এটি মিথ্যাও থাকে তবে আপনি ধরা পড়তে পারেন। যাইহোক, ভবিষ্যতে, যদি আপনি শীর্ষ গোপন ক্লিয়ারেন্সের জন্য আবেদন করেন এবং সেনাবাহিনী আপনার অতীতের পারিবারিক সদস্যদের এবং বন্ধুদের প্রশ্ন করে তবে আপনি একটি আর্টিকেল 83 মিথ্যা / বাদে ধরা এবং UCMJ এর অধীনে শাস্তি সাপেক্ষে ধরা পড়তে পারেন।

একটি নিবন্ধ 83 লঙ্ঘন ব্যবহার করা হয় যদি "যে কোন ব্যক্তি-

(1) ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা প্রতিনিধিত্ব বা ইচ্ছাকৃত গোপন গোপনীয়তা দ্বারা সশস্ত্র বাহিনীতে তার নিজের নিয়োগ বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিয়োগ করে যে তালিকাভুক্তকরণ বা অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য তার যোগ্যতা হিসাবে এবং তার অধীনে অর্থ বা ভাতা গ্রহণ করে; অথবা

(২) ইচ্ছাকৃত মিথ্যা প্রতিনিধিত্ব বা ইচ্ছাকৃত গোপনীয়তা দ্বারা বিচ্ছিন্নতার জন্য তার যোগ্যতা হিসাবে সশস্ত্র বাহিনী থেকে পৃথক পৃথকতা অর্জন করে;

কোর্ট মার্শাল হিসাবে শাস্তি হতে পারে সরাসরি।"

উপাদান।

(1) প্রতারণামূলক নিয়োগ বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট.

• (ক) অভিযুক্তকে সশস্ত্র বাহিনীতে নিয়োগ বা নিযুক্ত করা হয়;

(খ) অভিযুক্ত বা ইচ্ছাকৃতভাবে অভিযুক্ত ব্যক্তির যোগ্যতার বিষয়ে অভিযুক্ত ব্যক্তিকে ইচ্ছাকৃতভাবে ভুলভাবে উপস্থাপিত বা ইচ্ছাকৃতভাবে কিছু নির্দিষ্ট উপাদান বা তথ্য লুকিয়ে রাখা হয়েছে;

(গ) অভিযুক্ত ব্যক্তির তালিকাভুক্তকরণ বা অ্যাপয়েন্টমেন্টটি জ্ঞানীয়ভাবে মিথ্যা প্রতিনিধিত্ব বা ইচ্ছাকৃত গোপনীয়তা দ্বারা প্রাপ্ত বা অর্জন করা হয়েছিল; এবং

(ঘ) যে এই নিয়োগ বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট অধীনে অভিযুক্ত যে পেমেন্ট বা ভাতা বা উভয় পেয়েছি।

(2) প্রতারণামূলক বিচ্ছেদ.

• (ক) অভিযুক্তকে সশস্ত্র বাহিনী থেকে আলাদা করা হয়েছিল;

(খ) অভিযুক্ত ব্যক্তির ইচ্ছাকৃতভাবে ভুল উপস্থাপিত বা ইচ্ছাকৃতভাবে বিচ্ছিন্নতার জন্য অভিযুক্ত ব্যক্তির যোগ্যতার বিষয়ে কিছু নির্দিষ্ট উপাদান বা তথ্য লুকিয়ে রাখা; এবং

(গ) অভিযুক্তদের বিচ্ছিন্নতা যে জ্ঞানী মিথ্যা প্রতিনিধিত্ব বা ইচ্ছাকৃত গোপনীয়তা দ্বারা প্রাপ্ত বা অর্জন করা হয়েছিল।

ব্যাখ্যা।

(1) সাধারণভাবে । একটি জালিয়াতি, নিয়োগ, বা বিচ্ছেদ একটি ইচ্ছাকৃতভাবে মিথ্যা প্রতিনিধিত্বের দ্বারা অর্জিত হয়, আইন, প্রবিধান, নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট তালিকা, অ্যাপয়েন্টমেন্ট, বা বিচ্ছেদ, বা ইচ্ছাকৃত গোপন গোপনীয়তা দ্বারা নির্ধারিত কোনও যোগ্যতা হিসাবে অযোগ্যতা। তালিকাভুক্তি, অ্যাপয়েন্টমেন্ট, বা বিচ্ছেদে উপাদান হতে পারে এমন বিষয়গুলি তালিকাভুক্তকরণ, নিয়োগ, বা কোনও বিশেষ ক্ষেত্রে বিচ্ছেদ, অ্যাপয়েন্টমেন্ট বা বিচ্ছেদ হিসাবে কোনও সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর জন্য অফিসার নিয়োগ, নিয়োগ, বা পৃথকীকরণের দ্বারা ব্যবহৃত তথ্য এবং সাধারণভাবে যে কোনও তথ্য তাই অফিসার দেওয়া হয়েছে বলে মনে করা হয়েছে।

(2) বেতন বা ভাতা প্রাপ্তি । সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য যারা নিয়মিত তালিকাভুক্তি বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট থেকে নিয়মিতভাবে বিচ্ছিন্ন না হয়ে অ্যাপয়েন্টমেন্টের তালিকাভুক্ত বা গ্রহণ করেন, সেক্ষেত্রে সেই সদস্যকে প্রতারণামূলক তালিকাভুক্তি বা অ্যাপয়েন্টমেন্টের অধীনে বেতন বা ভাতা গ্রহণ করা হলেই কেবল ধারা 83 এর অধীনে চার্জ করা উচিত। খাদ্য, পোশাক, আশ্রয়, বা সরকারের কাছ থেকে পরিবহন গ্রহণে ভাতা প্রাপ্তি গঠন করা হয়। যাইহোক, হেফাজত, আটক, গ্রেফতার, বা প্রতারণামূলক তালিকাভুক্তি বা নিয়োগের জন্য মুলতুবি থাকা অন্যান্য নিষেধাজ্ঞা থাকা অবস্থায় অভিযুক্তদের যা কিছু দেওয়া হয় তা ভাতা হিসাবে বিবেচিত হয় না।

বেতন বা ভাতা প্রাপ্তির ক্ষেত্রে পরিস্থিতিগত প্রমাণ প্রমাণিত হতে পারে।

(3) এক অপরাধ । যে কেউ নিজের তালিকাভুক্তি, অ্যাপয়েন্টমেন্ট, বা বিচ্ছেদ দ্বারা একাধিক ভুল উপস্থাপনা বা গোপনতা দ্বারা এক তালিকাভুক্তকরণ, অ্যাপয়েন্টমেন্ট, বা বিচ্ছেদের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে, ধারা 83 এর অধীনে শুধুমাত্র একটি অপরাধ করে।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত । ধারা 80-প্রচেষ্টা

সর্বাধিক শাস্তি।

(1) প্রতারণামূলক নিয়োগ বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট । অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ, এবং 2 বছরের জন্য বন্দিদশা।

(2) প্রতারণামূলক বিচ্ছেদ । অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ, এবং 5 বছরের জন্য কারাবাস।