• 2024-07-01

পেরেলা ওয়েইনবার্গ পার্টনার সামার বিশ্লেষক ইন্টার্নশীপ

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे

সুচিপত্র:

Anonim

পেরেলা ওয়েইনবার্গ পার্টনার্স 2006 সালে প্রতিষ্ঠিত একটি বুটিক আর্থিক পরিষেবা সংস্থা এবং বিস্তৃত ক্লায়েন্ট বেসে অ্যাডভাইসারির এবং সম্পদ পরিচালনার পরিষেবা সরবরাহ করে। পেরেলা ওয়েইনবার্গের মূলধন প্রতিশ্রুতি এবং পরিচালিত সম্পদ প্রায় 11.3 বিলিয়ন ডলার।

তাদের পরামর্শদাতা ব্যবসা স্বাধীন পরামর্শ প্রদান করে এবং মৃত্যুদন্ড কার্যকর করতে সহায়তা করে পেরেরাতে নিউইয়র্ক, লন্ডন, আবুধাবি, ডেনভার, দুবাই এবং সান ফ্রান্সিসকোতে 400 টিরও বেশি কর্মচারী রয়েছে। Vault.com ব্যাংকিং 50 তে পেরেলাকে # 9, বেনিফিটের জন্য বেস্ট ব্যাংকিং কোম্পানীর # 2, সংখ্যালঘুদের জন্য সেরা ব্যাংকিং সংস্থার # 3 এবং বৈচিত্র্যের জন্য সেরা ব্যাংকিং সংস্থার # 5 রেট দিয়েছে। প্রতিযোগীদের মধ্যে গোল্ডম্যান শ্যাস, জে। পি। মরগান, এভারকোর্স পার্টনারস, ক্রেডিট সুইস, মর্গান স্ট্যানলি, ইউবিএস এবং হোলিহান লোকে রয়েছেন।

সামার বিশ্লেষক & সহযোগী অবস্থান

পেরেলা ওয়েইনবার্গ পার্টনার সামার বিশ্লেষক এবং সামার অ্যাসোসিয়েটগুলি তাদের অধিদফতরের ব্যবসার সাথে মিলার এবং অধিগ্রহণের পাশাপাশি পুনর্নির্মাণ অনুশীলনগুলিতে কাজ করে। লক্ষ্যটি 10 ​​সপ্তাহের সপ্তাহে বাস্তব বিশ্বের লেনদেনের অভিজ্ঞতার সাথে ইন্টার্ন সরবরাহ করা, তাদের একটি বিনিয়োগের মতো বিনিয়োগ ব্যাঙ্কিংয়ের তদন্ত এবং মূল্যবান দক্ষতা অর্জন করার সুযোগ দেওয়া। সামার ইন্টার্নস ফার্মের ক্লায়েন্ট বেসে বিস্তৃত পরিসেবা প্রদানের জন্য চুক্তি দলগুলির সদস্য হিসাবে কাজ করে। অভ্যন্তরীণ দায়িত্বগুলির মধ্যে আর্থিক মূল্যায়ন মডেল নির্মাণ, যথাযথ পরিশ্রম প্রক্রিয়াগুলিতে আকর্ষনীয়, কোম্পানি এবং শিল্প গবেষণা পরিচালনা এবং ক্লায়েন্ট উপস্থাপনা তৈরি করা অন্তর্ভুক্ত।

বিভিন্ন পণ্য ও শিল্প খাতের সাথে ব্যাপক অভিজ্ঞতা অর্জনের সময় অভ্যন্তরীণ শিল্পের সবচেয়ে বেশি সম্মানিত এম & এ এবং পুনর্গঠনকারী অনুশীলনকারীদের সরাসরি অ্যাক্সেস উপভোগ করে।

পেরেলা ওয়েইনবার্গ পার্টনার একটি দল ভিত্তিক, সহযোগী সংস্কৃতি প্রস্তাব করে যেখানে ইন্টার্নস সিনিয়র ব্যাংকার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করে এবং চুক্তিতে অর্থপূর্ণ অবদান রাখে। দৃঢ় যোগদান করার পরে, interns একটি আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অংশগ্রহণ। শ্রেণীকক্ষ প্রশিক্ষণ ভূমিকা জন্য প্রয়োজনীয় মূল ধারণা শেখায়; roundtables এবং ক্ষেত্রে গবেষণা মূল পণ্য এবং বিষয় অন্বেষণ। সিনিয়র ব্যাংকারদের সঙ্গে Roundtable এবং নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট প্রোগ্রাম চলাকালীন চলতে। প্রতিটি ইন্টার্নকে তাদের দৃঢ়ভাবে সহায়তা করার জন্য এবং উন্নয়নে সহায়তার জন্য একটি পরামর্শদাতা নিয়োগ করা হয়।

সংগঠিত সামাজিক অনুষ্ঠান এবং মধ্যাহ্নভোজন ছাড়াও, গ্রীষ্মকালীন সময়ে সমস্ত পর্যায়ে ব্যাংকারদের সাথে নেটওয়ার্ক স্থাপনের জন্য অন্তর্বর্তী উত্সাহ দেওয়া হয়।

অফিস অবস্থান

নিউইয়র্ক, সান ফ্রান্সিসকো এবং লন্ডনের অফিসগুলিতে গ্রীষ্মকালীন বিশ্লেষকদের ভাড়া দেওয়া হয় এবং নিউইয়র্কে কাজ করার জন্য সামার অ্যাসোসিয়েটসকে ভাড়া দেওয়া হয়।

Perella Weinberg উপকারিতা

পেরেলা ওয়েইনবার্গ ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম পূর্ণ-সময়ের চাকরির প্রাথমিক উৎস এবং অনেক ইন্টার্নস অফার দিয়ে ক্যাম্পাসে ফিরে আসে। পেরেলা ইন্টার্ন অভিজ্ঞতার বিষয়ে কিছু ইতিবাচক বিষয়গুলি সরাসরি লেনদেন, একটি ব্যাপক প্রশিক্ষণ কর্মসূচী, মহান সামাজিক অনুষ্ঠান, চমৎকার অ্যাক্সেস এবং সিনিয়র ব্যাংকারদের এক্সপোজার, এবং একজন সাধারণ ব্যক্তি হওয়ার দক্ষতা অর্জন করার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগকে অন্তর্ভুক্ত করে। অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ.

বিভিন্ন ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি দেখলে, মনে রাখবেন যে প্রকৃত হাতের কাজগুলি শিক্ষার অভিজ্ঞতার অত্যাবশ্যক অংশ। পেরেরা ওয়েইনবার্গে কেবলমাত্র কম সংখ্যক কর্মচারী থাকার কারণে, ইন্টার্নগুলিতে অনেক উচ্চ স্তরের ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করার ক্ষমতা রয়েছে। আপনি যদি আপনার পরিবারকে অনুভব করেন এবং আপনার উন্নয়নের জন্য যত্নশীল এমন ব্যক্তিদের সাথে দৃঢ়তার সন্ধান করেন তবে পেরেরা আপনার জন্য একটি চমৎকার ফিট হতে পারে। বিশ্লেষক হিসাবে আপনি শিল্প জুড়ে জ্ঞান নির্মাণের সময় মার্জার এবং অধিগ্রহণ এবং সেইসাথে পুনর্গঠন উভয় সম্পর্কে জানতে হবে।

প্যারালা ওয়েইনবার্গে, বিশ্লেষকরা একটি সাধারণ পুলের মধ্যে শুরু করেন এবং সাধারণত প্রায় 6 মাস ধরে একটি শিল্পে বিশেষজ্ঞ হন।

সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া

প্রার্থীরা প্যারালা ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটিকে খুব ইতিবাচক অভিজ্ঞতা এবং সমস্যার জন্য 5.0 out of 4/0। প্রশ্ন leveraged buyouts বোঝার মত বিষয় অন্তর্ভুক্ত। বেশিরভাগ প্রার্থীকে ক্যাম্পাসে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল এবং প্রধান পেরেলার অফিস থেকে কারো সাথে সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছিল। যদি তারা যোগ্য হয় তবে একটি সুপারডেয়ারের জন্য নির্ধারিত হয়, যা একাধিক ইন্টারভিউ নিয়ে গঠিত হয়, প্রতিটি অফিসে বিভিন্ন কর্মীদের সঙ্গে এক-একের সাথে থাকাকালীন ইন্টার্ন কাজ করবে।

অবস্থান প্রয়োজনীয়তা

Perellas Weinberg sophomores নিয়োগ (NY), জুনিয়র এবং প্রথম বছর এমবিএ ছাত্র। প্রার্থীদের একটি শক্তিশালী একাডেমিক ট্র্যাক রেকর্ড এবং অপরিহার্য আর্থিক ধারণা মধ্যে গভীরভাবে বোঝার থাকতে হবে। অন্যান্য পছন্দসই গুণাবলী একটি শক্তিশালী কাজ নীতি, একটি ইতিবাচক এবং সহযোগী মনোভাব, স্পষ্ট যোগাযোগ দক্ষতা, এবং উদ্যোগ গ্রহণের ইচ্ছা। সান ফ্রান্সিসকো অফিসে আগ্রহী প্রার্থীকে প্রযুক্তির, মিডিয়া এবং / অথবা টেলিযোগাযোগ ক্ষেত্রে কাজ করার ইচ্ছা থাকতে হবে।

কিভাবে আবেদন করতে হবে

অনলাইনে আবেদনটি পূরণ করতে কোম্পানির ওয়েবসাইটটিতে যান এবং একটি কভার লেটার এবং সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

২5 টি কারণ আপনি সাক্ষাতকারের জন্য কেন পিক না পেয়েছিলেন

২5 টি কারণ আপনি সাক্ষাতকারের জন্য কেন পিক না পেয়েছিলেন

চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য আপনি কেন যোগাযোগ করেন নি শীর্ষ ২5 টি কারণ এবং পরবর্তীতে আপনার আবেদনটি পরবর্তী সময়ে নির্বাচিত হয়ে গেলে কী করবেন।

মধ্যযুগীয় সংকটের সময় আপনি যা চান তা তৈরি করুন

মধ্যযুগীয় সংকটের সময় আপনি যা চান তা তৈরি করুন

একটি মধ্যস্থতাকারী সংকট একটি অনুঘটক হিসাবে কাজ করতে পারে, আপনি ভালবাসেন একটি কর্মজীবনের দিকে চলন্ত পেতে, ফলে সামগ্রিক সুখ এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধি ফলে।

মানব সম্পদ ব্যবস্থা সঙ্গে মান তৈরি করুন

মানব সম্পদ ব্যবস্থা সঙ্গে মান তৈরি করুন

যখন আপনি আপনার হিউম্যান রিসোর্স বিভাগের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করার কথা বিবেচনা করেন, যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তাগুলি গঠন করে ভিত্তি তৈরি করে।

কর্মসংস্থান উত্সাহিত করে এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করুন

কর্মসংস্থান উত্সাহিত করে এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করুন

আপনার কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের নিযুক্ত করা হয়? এটা প্রেরণা, ধারণ, এবং ব্যবসায়িক সাফল্যের একটি শক্তিশালী ড্রাইভার।

হিসাবরক্ষক হিসাব বিবরণ: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

হিসাবরক্ষক হিসাব বিবরণ: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

হিসাবরক্ষক আর্থিক বিবৃতিগুলির সঠিকতা নিশ্চিত করে এবং ব্যক্তি, সংস্থা এবং সংস্থার জন্য আইন এবং পদ্ধতি অনুসরণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন।

কিভাবে কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা নিশ্চিত করা

কিভাবে কর্মক্ষেত্রে জেন্ডার সমতা নিশ্চিত করা

নমনীয়তা, বেতন খোলাখুলি, এবং সেট সময়সূচীগুলি এমন সমস্ত কৌশল যা কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা উন্নীত করতে সহায়তা করতে পারে।