কিশোরদের জন্য কাজের আবেদন টিপস

আপনি কি চাকরির জন্য আবেদন শুরু করতে প্রস্তুত হয়েছেন? চাকরি, নিরাপদ সাক্ষাত্কার, এবং ভাড়া পেতে সর্বোত্তম পদ্ধতিতে আপনাকে কিছু নির্দেশিকা দরকার?

গ্রীষ্মকালীন কাজের জন্য আবেদনকারী বা স্কুল বছরের সময় পার্ট টাইম চাকরির জন্য সচেতন থাকা উচিত যে আপনি কীভাবে প্রয়োগ করেন তা ভাড়া পেতে পার্থক্য তৈরি করতে পারে। আপনার আবেদন সঠিকভাবে এবং legibly সম্পন্ন করা প্রয়োজন, অথবা আপনি প্রত্যাখ্যান পিল মধ্যে tossed পেতে আশা করতে পারেন। গুরুত্বপূর্ণ তথ্য বন্ধ একই প্রভাব থাকতে পারে।

আপনি ব্যক্তি বা অনলাইন আবেদন করছেন কিনা, নিয়োগকর্তার অনুরোধ সমস্ত তথ্য প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ।

চাকরির আবেদনগুলি পূরণ করা শুরু করার আগে, আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে কোন তথ্য সরবরাহ করতে হবে তা জানতে এটি সময় নিন।

যদিও অনেক নিয়োগকর্তা একের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না তবে এটি একটি সারসংকলন একত্রিত করা ভাল ধারণা। এটি আপনাকে আপনার অভিজ্ঞতাকে সংগঠিত এবং শ্রেণিবদ্ধ করার সুযোগ দেবে এবং আপনার কাজের তারিখ এবং অভিজ্ঞতাগুলি পূরণ করতে সুসংগতি ও নির্ভুলতা বজায় রাখার জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করার সময় এটি উপকারী হতে পারে। প্লাস, আপনি শুরু করতে এবং সম্পাদনা করতে পারেন এমন একটি প্রাথমিক বিন্দু রয়েছে যা আপনার পরবর্তী কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা অর্জন করে।

আপনি আসলে কাজের জন্য আবেদন শুরু করার আগে একটি অ্যাপ্লিকেশন ভর্তি অনুশীলন। এখানে একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশন উদাহরণ যা আপনি মুদ্রণ করতে এবং শুরু করতে ব্যবহার করতে পারেন। যদি আপনি আবেদনটির বিষয়ে কিছু নিশ্চিত না হন তবে পরিবারের সদস্য, নির্দেশিকা পরামর্শদাতা বা বন্ধুর কাছ থেকে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি কোনও অ্যাপ্লিকেশন পূরণ করার সময় নেন তবে আসল জিনিসটি বরাবর আসে এবং ভাড়া পেতে আপনার সম্ভাবনা বাড়িয়ে আপনি আরও ভাল কাজ করবেন।

কাজের অ্যাপ্লিকেশন সম্পন্ন তের জন্য শীর্ষ 10 টিপস

1. যখনই সম্ভব, অ্যাপ্লিকেশন বাড়িতে নিতে অথবা এটি অনলাইনে পূরণ করুন, তাই আপনি একটি কর্মসংস্থান অফিসে বা একটি দোকান সামনে বসার সময় ধাক্কা দিতে হবে না। সমস্ত তথ্য একটি তালিকা তৈরি করুন আপনি এটি পূরণ করার আগে আপনার আবেদন অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। আপনি কর্মসংস্থানের জন্য একটি আবেদন নিতে হবে যখন কি বলতে হবে তা নিশ্চিত না? এখানে কিভাবে একটি কাজের আবেদন জিজ্ঞাসা করা হয়।
2. নিখুঁত গণনা। আপনার হস্তাক্ষর subpar যদি আপনার কাগজ অ্যাপ্লিকেশন পূরণ করতে সাহায্য চমৎকার হস্তাক্ষর সঙ্গে একটি বন্ধু বা পিতা বা মাতা আছে। যদি আপনার একটি অনুলিপি মেশিনে অ্যাক্সেস থাকে তবে অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি পূরণ করার সময় এটি ব্যবহার করার জন্য একটি অনুলিপি তৈরি করুন, যেহেতু তারা সকলেই একই তথ্য, এবং প্রায়শই একই ক্রমেও জিজ্ঞাসা করে। অথবা আপনার ফোন দিয়ে একটি ছবি তুলুন, তাই পরবর্তী সময় প্রয়োগ করা সহজ।

1. আপনি নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে পারেন যে নিয়োগকর্তা দেখানআবেদন ফর্ম সব বিভাগে পূরণ করে। যদি আপনার কোন বাক্সে তথ্য রাখা না থাকে তবে আপনি N / A বলতে পারেন (প্রযোজ্য নয়)। তারা যা চায় তা বোঝার জন্য নিশ্চিতভাবে সব প্রশ্নের পর্যালোচনা করুন। যদি আপনার আনুষ্ঠানিক কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে, তবে শিশুশিক্ষা বা গজানো কাজ, অথবা এমনকি স্কুল ক্লাব বা ছাত্র সরকারের অফিসার হিসাবে অংশগ্রহণের মতো কাজ তালিকাভুক্ত করা ভাল। যদি আপনি কোন আইটেমটি হ'ল বিভ্রান্তিকর বলে সাড়া দেওয়ার জন্য সাহায্যের প্রয়োজন হয় তবে একজন অভিভাবক বা নির্দেশিকা পরামর্শদাতার কাছ থেকে সাহায্যের অনুরোধ করুন।

1. বানান এবং ব্যাকরণ ভুল জন্য আপনার আবেদন চেক করুন এবং অন্য কেউ এটা পর্যালোচনা আছে। আপনি যদি টাইপ করছেন এবং বানানচিহ্ন ব্যবহার করেন তবেও এটি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে প্রতিটি শব্দে আপনার আঙ্গুল রাখুন।
2. আপনি আপনার অতীতের কাজগুলি যা সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক কাজের দায়িত্বগুলিতে জোর দিবেন তা নিশ্চিত করুন আপনার বিবরণ পূরণ করার সময় আপনার লক্ষ্য অবস্থান। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন যে আপনি আপনার ক্যাম্পাসের চাকরীতে কেবলমাত্র আপনার সময় নথির উত্পাদনের একটি ভগ্নাংশ ব্যয় করেছেন, তবে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার প্রাথমিক কার্যটি এটি হবে। আপনার ক্যাম্পাসের কাজ বর্ণনা করার সময় অ্যাপ্লিকেশনের প্রথম কার্যকলাপটি তালিকাভুক্ত করুন, তাই আপনার কী যোগ্যতা সহজেই লক্ষ্য করা যায়। অতীতের কাজ বর্ণনা করার সময় আপনার বাক্যাংশগুলি পরিচালনা করার জন্য অ্যাকশন শব্দের ব্যবহার করুন।

1. তের থেকে ঊনিশ বছর বয়সের মান নির্ভরযোগ্যতা, উপস্থিতি এবং সময়কালের ক্ষেত্রে। সম্ভব হলে, নিখুঁত উপস্থিতি এবং সময়কালের রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।
2. সম্মান বা পুরষ্কার অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।নিয়োগকর্তা একটি প্রতিযোগিতামূলক জিপিএ মতামত বা একটি শক্তিশালী কাজ নীতির অনার সোসাইটিস প্রমাণ মধ্যে সদস্যপদ উপলব্ধি করবে।
3. রেফারেন্স একটি তালিকা পান। সর্বাধিক নিয়োগকর্তা তিন বা চার রেফারেন্স অনুরোধ করবে। আপনার কর্মসংস্থান নীতি এবং দায়িত্বের জন্য উত্সাহিত করতে পারেন এমন ব্যক্তিরা যদি আপনার কর্মসংস্থান রেফারেন্স না থাকে তবে চরিত্রের রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করা ঠিক। আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা যোগাযোগ করা উচিত, যারা আপনাকে অনেক ইতিবাচক সুপারিশ দিতে ইচ্ছুক হতে পারে যারা জিজ্ঞাসা করা উচিত।

1. আপনার রেফারেন্সের জন্য নাম, কাজ শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য প্রস্তুত করতে প্রস্তুত থাকুন। আপনি যদি কোনও আনুষ্ঠানিক চাকরি না করে থাকেন, তাহলে পরিবারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যাদের জন্য আপনি বাচ্চাদের কাজ করছেন বা অদ্ভুত কাজ করেছেন, সেইসাথে শিক্ষক বা কোচ। যদি আপনি তাদের রেফারেন্স হিসাবে তালিকাবদ্ধ করার পরিকল্পনা করেন তবে সময়ের আগে লোকেদের জানান যাতে তারা যদি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কল বা ইমেল বার্তা পায় তবে অবাক হবেন না।
2. আপনার ভয়েসমেইল চেক করুন।আপনাকে অ্যাপ্লিকেশনটিতে আপনার ফোন নম্বর তালিকাভুক্ত করতে হবে, তাই আপনার সেলের ভয়েসমেইল বার্তাটি একজন নিয়োগকর্তার কাছে শুনতে উপযুক্ত। নিয়মিত বার্তা চেক করুন, তাই আপনি নিয়োগকারীদের থেকে কোন কল মিস করবেন না।

এছাড়াও আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করছেন তখন কী করবেন তা এই তালিকাটি পর্যালোচনা করুন, তাই আপনি কোনও ভুল করবেন না যা আপনাকে একটি ইন্টারভিউ বা কাজের অফার দিতে পারে।

আপনি যদি আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলি সন্নিবেশ করার আগে অগ্রিম প্রস্তুতি নিতে সময় নেন, তবে প্রক্রিয়াটি আরও মসৃণ হবে - এবং আপনি একটি নতুন চাকরির জন্য ভাড়া নেওয়ার প্রক্রিয়াটি দ্রুততর করবেন।