একটি কভার লেটার থেকে একজন নিয়োগকর্তা কি শিখতে পারেন?
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
কভার লেটারটি কাস্টমাইজড, ব্যবসায়িক চিঠি যা আপনার প্রার্থীর অবস্থানের জন্য প্রার্থী প্রযোজ্য হলে সারসংকলন সহ। কাজের সন্ধান বিশেষজ্ঞরা বিজ্ঞাপনে বিজ্ঞাপনে কভার লেটার বিষয়বস্তুর লক্ষ্যবস্তু করতে বলে।
আবেদনকারীদের এছাড়াও তাদের দক্ষতা মেলে এবং আপনি পূরণ করতে চাওয়া অবস্থানের বিবৃত প্রয়োজনীয়তা স্পষ্টভাবে অভিজ্ঞতা পরামর্শ দেওয়া হয়।
কভার লেটার, যা সারসংকলনের চেয়ে চাকরি অনুসন্ধান পেশাদাররা প্রায়শই কম পর্যালোচনা করে, আবেদনকারীর তার প্রমাণপত্রাদি উপস্থাপন করার ক্ষমতা প্রদান করে। কভার চিঠি আপনি আবেদনকারী সম্পর্কে অনেক বলে।
একটি কভার লেটার জন্য কি সন্ধান
কভার লেটার থেকে, আপনি প্রার্থীর লেখার দক্ষতাগুলি এবং লিখিত উপস্থাপনার জন্য তার দক্ষতার মূল্যায়ন করতে পারেন। ব্যাকরণ ভুল, বানান ত্রুটি এবং টাইপগুলি এড়িয়ে যাওয়ার দ্বারা আপনি তাদের মনোযোগকে বিস্তারিতভাবে পর্যবেক্ষণ করতে পারেন। আপনি চাকরির আগ্রহের গভীরতা এবং আপনার বিজ্ঞাপিত অবস্থানের জন্য তাদের যোগ্যতার "উপযুক্ত" বিষয়ে তাদের বিশ্বাসের মূল্যায়ন করতে পারেন।
কভার লেটারটি আপনাকে আবেদনকারীর সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি দেয়: বিস্তারিত, জ্ঞান এবং দক্ষতা, ব্যক্তিত্ব, স্বার্থ এবং এটার দিকে নজর দেওয়া, যা প্রার্থী কভার লেটারে প্রকাশ করতে ইচ্ছুক।
উল্লেখযোগ্যভাবে, কভার লেটারটি আপনার সময়গুলি সংরক্ষণ করে যখন আবেদনকারী আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি এবং তার অভিজ্ঞতাগুলিকে আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার সময় প্রয়োজনীয় সময় বিনিয়োগ করে।
সফল কভার লেটার আপনাকে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে দেয় যে প্রার্থীর যোগ্যতাগুলি আপনার প্রয়োজনগুলির সাথে মিলে যায় - নাকি। কাস্টমাইজেশন এবং বিস্তারিততে এই মনোযোগটি প্রার্থীর অ্যাপ্লিকেশানকে আপনার শর্টলিস্টে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
পরিশেষে, কভার লেটার প্রার্থীর পক্ষে নিয়োগকর্তার সন্তুষ্টিকে পরিচালনা করতে পারে না এমন সমস্যার সমাধান করতে একটি আদর্শ সুযোগ। কভার লেটার কর্মসংস্থানের ফাঁক, অসম্পূর্ণ ডিগ্রী এবং একই চাকরিতে একজন নিয়োগকর্তার সাথে দীর্ঘমেয়াদী ইতিহাস হিসাবে এই বিঘ্ন ব্যাখ্যা করতে পারে। কভার চিঠি প্রজ্জ্বলিত আবেদনকারীর সুযোগ।
কভার লেটার পরে
পছন্দের নিয়োগকর্তা যারা পছন্দসই নিয়োগকর্তা হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেন, একটি আবেদন স্বীকৃতি চিঠি পাঠান। পরবর্তী পদক্ষেপটি একজন আবেদনকারীর আবেদনকারীর প্রত্যাখ্যান পত্র বা একটি সাক্ষাত্কার বা ফোন স্ক্রীনের জন্য একটি অনুরোধ হওয়া উচিত।
কেন একজন নিয়োগকর্তা একটি সাইনিং বোনাস দিতে চয়ন করতে পারেন?
সাইন ইন বোনাস প্রায়শই এক্সিকিউটিভ স্তরের অবস্থানের জন্য বা বিশেষ, হার্ড টু ডুডুল দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সহ কর্মীদের নিয়োগের জন্য ব্যবহৃত হয়।
পিট ক্যারল থেকে আপনি কি শিখতে পারেন?
সিয়াটেল সিহাক্সসের সুপারবোল এক্সএলএক্স কোচ পিট ক্যারল কিছু শিখছেন যা আপনি শিখতে পারেন যা আপনার ক্যারিয়ারে আপনাকে সহায়তা করবে।
আপনি একটি খারাপ বস থেকে কি শিখতে পারেন
বসের কর্মক্ষেত্রে এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, এটি দেখতে সহজ যে কীভাবে খারাপ ব্যাবসার একটি অত্যন্ত নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।