একটি আর্টিকেল 15 কি?

সামরিক বাহিনীর নিজস্ব আইন ও বিধিনিষেধ আছে, যা সব মিলিটারি মিলিটারি জাস্টিস (ইউসিএমজে) -এ পাওয়া যেতে পারে। যখন কোনও পরিষেবা সদস্য আইনী শুনানির জন্য যথেষ্ট গুরুতর বিধিনিষেধগুলি ভেঙ্গে দেয়, সেবার সদস্য আদালত-মার্শালের অনুরোধ করতে পারে এবং অভিযুক্ত ব্যক্তির পদমর্যাদা অনুসারে সামরিক কর্মকর্তা, ওয়ারেন্ট অফিসার, বা তালিকাভুক্ত সদস্যদের সাথে জুরি দ্বারা বিচারের চেষ্টা করতে পারে। কম অপরাধ সাধারণত অভিযুক্ত চেইন দ্বারা শোনা হবে।

সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য আগ্রহী নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন হল, "একটি আর্টিকেল 15 কি?"

সংজ্ঞা

যদি কোন সামরিক সদস্য একটি ছোটখাট অপরাধের জন্য সমস্যায় পড়েন এবং তাকে বিচারিক শুনানির প্রয়োজন হয় না, তাহলে ইউসিএমজে'র অনুচ্ছেদ 15 কমান্ডার অফিসারকে নির্দোষতা বা অপরাধের সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেয় এবং প্রয়োজনে অপরাধীকে শাস্তি প্রদান করে। নন-জুডিশিয়াল শাস্তি (এনজেপি) নামেও পরিচিত, আর্টিকেল 15 শুনানিটি ইউসিএমজে অপরাধীর কমান্ডের অবিলম্বে শৃঙ্খলা রক্ষার অনুমতি দেয় যা "অভ্যন্তরীণ" হ্যান্ডেলগুলি পরিচালনা করে যা বিচারের প্রয়োজন হয় না বা অন্য স্থানীয় বা ফেডারেল বিধিনিষেধগুলি ভাঙ্গে না।

নৌবাহিনীতে, সদস্যের কমান্ডিং অফিসারের পদের উপর ভিত্তি করে একটি আর্টিকেল 15 শ্রবণকে ক্যাপ্টেন মস্ত (অথবা অ্যাডমিরাল মস্ত) বলা হয়।

মেরিন কর্পসে এটি "অফিসের ঘন্টা" বলা হয়। সেনাবাহিনী ও বিমান বাহিনীতে, এটি কেবল একটি আর্টিকেল 15 শ্রবণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়।

কেউ যদি একটি শাস্তিমূলক অপরাধ করে, একটি আর্টিকেল 15 কার্যধারা পরিচালিত হয়। অপরাধী যদি আদালতের মার্শালের কাছে আবেদন করতে পারে তবে তারা উচ্চ শাস্তি দেওয়ার ঝুঁকি নেবে। আর্টিকেল 15 শ্রবণ অভিযুক্তের বিরুদ্ধে বা বিরুদ্ধে কথা বলার রেফারেন্স সহ কমান্ডের শৃঙ্খলা জড়িত একটি ট্রায়ালের চেয়ে একটি আইনি প্রক্রিয়া। কমান্ডার 15-এর ধারাবাহিক শুনানির শুনানি শুনবে যদি অপরাধটি পূর্ণাঙ্গভাবে আদালত-মার্শালের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে।

আর্টিকেল 15 এর একটি দুর্নীতিবাজ আদালত হিসাবে একটি বেদনাদায়ক আদালত (যা কোর্ট মার্শালের আরো নির্দেশক) হিসাবে বিরোধিতা করা ভাল। নীচে নিবন্ধ 15 প্রক্রিয়া বিস্তারিত।

ধারা 15 এর অধীন শাস্তিযোগ্য অপরাধ

আর্টিকেল 15 এর কর্মকাণ্ড শুরু করার জন্য, একজন কমান্ডারের অবশ্যই বিশ্বাস রাখতে হবে যে তাদের কমান্ডের সদস্য ইউসিএমজে'র অধীনে একটি অপরাধ করেছে। আর্টিকেল 15 এর জন্য কমান্ডিং অফিসারকে ক্ষমতা দখলের ক্ষমতা দেয় ছোটখাট অপরাধ । এনজেপির প্রশাসনে কিছুটা উদ্বেগের কারণ হ'ল ক্ষুদ্র অপরাধ শব্দটি। কোর্টস-মার্শালের ম্যানুয়াল (এমসিএম) নির্দেশ করে যে "ছোটখাট অপরাধ" শব্দটির অর্থ সাধারনত আদালতের মার্শাল (যেখানে সর্বাধিক শাস্তিটি ত্রিশ দিন ধরে আটক রাখা হয়) -এর চেয়ে সাধারণত গুরুতর আচরণের চেয়ে খারাপ নয়।

পার্ট 1: অপরাধ প্রকৃতি

কোর্টস-মার্শিয়ালের ম্যানুয়াল নির্দেশ করে যে কোন অপরাধ ক্ষুদ্র কিনা তা নির্ণয় করতে "অপরাধের প্রকৃতি" বিবেচনা করা উচিত। সামরিক ফৌজদারি আইনের ক্ষেত্রে, দুটি মৌলিক ধরনের অসদাচরণ রয়েছে: ইনফ্রাকশন এবং অপরাধ। শাস্তিমূলক ইনফ্রাকশনগুলি সমাজের নিয়মিত কার্যকারিতা পরিচালনার মানগুলির লঙ্ঘন।

• পরিস্থিতি। একটি শৃঙ্খলা সংশোধন কমিশন আশেপাশের পরিস্থিতিতে যেমন একটি infraction ক্ষুদ্র কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। শাস্তিমূলক ইনফ্রাকশনের সাথে ডিল করার সময়, কমান্ডারকে অবশ্যই মামলার চারপাশের পরিস্থিতিগুলির প্রভাব বিবেচনা করতে মুক্ত হতে হবে। শাস্তিমূলক সংকোচনের নিষ্পত্তি কমান্ডারের বিবেচনার ভিত্তিতে অপরাধের সাথে আচরণে তার অক্ষাংশের চেয়ে অনেক বেশি।
• বন্ধ বেস অপরাধের. কমান্ডিং অফিসার ও অফিসাররা এনজেপি এ ছোট্ট শাস্তিমূলক ইনফ্রাকশন (যা ঘটবে বা বন্ধ হয়ে যাবে) নিষ্পত্তি করতে পারে। বেসামরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পূর্বে নিষিদ্ধ অপরাধ না হওয়া পর্যন্ত, এনজেপি-তে এই ধরনের অপরাধগুলির সমাধান করার জন্য সামরিক কর্তৃপক্ষের কর্তৃত্বের উপর কোন সীমা নেই।

পার্ট ২: কোর্ট-মার্শালের দাবির দায়ে দোষী সাব্যস্তের অধিকার

একটি জাহাজে সংযুক্ত ব্যক্তি বা সংযুক্ত ব্যক্তির ক্ষেত্রে বাদে, একজন অভিযুক্ত এনজেপি পরিবর্তে আদালত-মার্শালের দ্বারা একটি বিচারের দাবিতে পারে। একজন ব্যক্তির বিচারের দাবির অধিকার আছে কিনা তা নির্ধারণের মূল সময় ফ্যাক্টর এনজেপি প্রয়োগের সময় এবং অপরাধ কমিশনের সময় নয়।

Prehearing। অযৌক্তিক শাস্তি অবৈধ অভিযুক্তের তদন্ত এবং পরবর্তী শুনানির তদন্তের ফলে কোন অভিযুক্তকে শাস্তি দেওয়া উচিত এবং কতটুকু শাস্তি দেওয়া উচিত তা নির্ধারণ করে। সাধারণত, যখন একজন অভিযুক্তের কমান্ডিং অফিসারের কাছে কোন অভিযোগ দাখিল করা হয় (অথবা যদি সে কমান্ডার সামরিক আইন প্রয়োগকারী সংস্থার তদন্তের প্রতিবেদন পায়), তখন সেই কমান্ডার বিষয়টি সম্পর্কে সত্য নির্ধারণের জন্য তদন্ত করতে বাধ্য হন।

প্রাথমিক তদন্তের পরে, কমান্ডিং অফিসার নির্ধারণ করে যে এনজেপির মনোভাব উপযুক্ত, কমান্ডিং অফিসারকে অভিযুক্ত ব্যক্তিকে জানাতে হবে যে এনজেপিকে অপরাধের জন্য বিবেচনা করা হচ্ছে, সন্দেহযুক্ত অপরাধ, সন্দেহভাজন অপরাধ, সরকারি প্রমাণ, প্রত্যাখ্যান করার অধিকার এনজেপি, এবং স্বাধীন পরামর্শ প্রদানের অধিকার।

অংশ 3: শাস্তি সীমা

কোনও আর্টিকেল 15 এর ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ শাস্তি অভিযুক্ত অফিসারের গ্রেড / স্ট্যাটাসের পাশাপাশি অভিযুক্তের পদ দ্বারা সীমাবদ্ধ। মামলাটি কি উপকূল বা সমুদ্রের উপরও সংঘটিত হয়, তাও শাস্তি সীমাবদ্ধ করে।

কর্মকর্তা অভিযুক্ত মো। যদি শাস্তি 0-4 বা তার উপরে আরোপ করা হয়, তবে বিচারক কর্মকর্তা কেবল অভিযুক্তদের দোষারোপ করতে বা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বেস বা কোয়ার্টার সীমাবদ্ধতার ভিত্তিতে স্থাপন করতে পারেন। বেতন, অতিরিক্ত দায়িত্ব, গ্রেডের হ্রাস, সামরিক জেলখানায় বন্দীত্ব, এমনকি রুটি এবং পানি বা খাদ্যশস্য হ্রাস করা। খাদ্য এবং পানি হ্রাস খুব কমই যদি কখনও, ব্যবহার করা হয়।

অংশ 4: আপিল

আর্টিকেল 15 এর অধীনে দন্ডিত ব্যক্তি যথাযথ আপিল কর্তৃপক্ষকে যথাযথ চ্যানেলের মাধ্যমে এই ধরনের শাস্তি প্রয়োগের আবেদন করতে পারে। আপীলের জন্য মাত্র দুটি ভিত্তি রয়েছে: শাস্তিটি অন্যায় ছিল অথবা শাস্তিটি অপরাধ সংঘটিত হয়।

অংশ 5: কমনীয়তা এবং সংশোধনমূলক কর্ম

পরিবার সদস্যদের কাছে কিছু বিলম্ব এবং ক্ষমা ছাড়াও আহ্বায়ক কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রাপ্তি অর্জনের পরে ক্ষমা পাওয়ার বিষয়টি। একটি অভিজ্ঞ সামরিক প্রতিরক্ষা আইনজীবী থাকার পূর্বে কোনও প্রি-ট্রায়াল চুক্তি অনুমোদনের জন্য সীমাবদ্ধ নয় তা নিশ্চিত করে পোস্ট-ট্রায়াল আপনাকে সহায়তা করতে পারে।