একটি কর্মচারী স্বীকৃতি একটি পুরস্কার পত্র লিখুন কিভাবে

পুরস্কার চিঠিটি তার অবদানের জন্য মূল্যবান কর্মীকে ধন্যবাদ এবং পুরস্কারের জন্য যেসব আচরণ এবং কার্য সম্পাদন করা হয়েছে, সেগুলি শক্তিশালী করার সুযোগ। পুরস্কার চিঠি স্বীকৃতি প্রভাব দ্বিগুণ।

ম্যানেজার যখন মৌখিকভাবে পুরস্কারটি উপস্থাপন করেন এবং তারপরে কর্মচারী এটি একটি চিঠিতে কেন গ্রহণ করে তা জোরদার করে, পুরস্কারটি শক্তিশালী। কর্মচারী উপর নির্ভর করে, পাবলিক স্বীকৃতি ঠিক যেমন শক্তিশালী।

পুরস্কার প্রদানের জন্য সময়সীমার অনুষ্ঠান বা মধ্যাহ্নভোজ রাখা সংস্থাগুলিও কার্যকরভাবে পুরস্কারের প্রভাবকে বাড়িয়ে তোলে।

অর্থপূর্ণ পুরস্কার চিঠি বিভিন্ন উদ্দেশ্যে পরিপূর্ণ।

• পুরস্কার চিঠি পুরস্কার ঘোষণা করে এবং তার পরিমাণ / ধরন এবং প্রাপ্তি বিকল্প বা বিবরণ বিস্তারিত বর্ণনা করে।
• ম্যানেজার পুরস্কার প্রাপ্ত চিঠিটি কর্মচারীকে পুরস্কার অর্জনকারী আচরণগুলিকে শক্তিশালী করার সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করে।
• পুরস্কারের চিঠিটি প্রাপকের পারফরম্যান্সকে আলাদা করে যাতে পুরস্কার প্রাপ্ত কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করা হয়।
• পুরস্কারের চিঠিটি তার অবদানের জন্য প্রাপককে ধন্যবাদ জানায়।
• পুরস্কার চিঠিটি উচ্চ স্তরের ব্যবস্থাপকের কাছ থেকে প্রাপকের ব্যক্তিগত, বিশেষ স্বীকৃতি প্রদান করে যা পুরস্কার বিজ্ঞপ্তি সরবরাহ করে।

পুরস্কারের চিঠি প্রাপকের বিভাগীয় প্রধান বা উচ্চ স্তরের ব্যবস্থাপক থেকে আসে যাতে কর্মচারী বুঝতে পারে যে পুরস্কারটি একটি বড় চুক্তি।

পুরস্কারটি সাধারণত এমনভাবে উপস্থাপিত হয় যা অন্যান্য কর্মচারীদের জানাতে পারে যে তাদের সহকর্মী কী পুরস্কার পেয়েছেন এবং কেন। এই প্রচারটি প্রতিষ্ঠানকে ইতিবাচক অবদানকারীর জন্য উপলব্ধি প্রদর্শন করার সুযোগ প্রদান করে। এটি কর্মচারী মনোবল বাড়ায় এবং ভাল কাজ লক্ষ্য এবং পুরস্কৃত করা হয় যে কর্মচারীদের আশ্বাস।

আপনি যদি একজন কর্মচারী পুরস্কারের চিঠিটির জন্য এই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করেন তবে আপনি কর্মচারীর কৃতিত্বের অনুভূতি বাড়িয়ে তুলবেন। কর্মচারী আপনার পুরস্কার চিঠি রাখবে যেখানে তিনি কোষাগার স্মৃতি রাখে।

একটি পুরস্কার পত্র কি?

পুরস্কার চিঠি কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক অবদান রাখার জন্য কর্মচারীকে স্বীকৃতি দেয়। কর্মচারী স্বীকৃতি এবং কোম্পানির অবদান প্রভাব গ্রহণ করা হয় কেন এটা বিশেষভাবে বিস্তারিত করা উচিত।

চিঠিটি কর্মচারীকে ধন্যবাদ এবং কোনও উপহার, আর্থিক পুরস্কার বা কর্মচারীকে পুরস্কারের প্রাপক হিসাবে গ্রহণকারী শংসাপত্রটি বিস্তারিত জানানো উচিত। পুরস্কারপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের সম্মাননা প্রদান এবং উপস্থিতির বিশদ প্রদানের জন্য যে কোনও অনুষ্ঠান বা অনুষ্ঠানের বর্ণনা দেওয়া উচিত।

অবশেষে, পুরস্কারের চিঠি কর্মচারীর ম্যানেজার, অন্তত, বা রাষ্ট্রপতি বা সিইও দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। আপনি যদি পুরষ্কার প্রদানের সমস্যায় পড়েন তবে আপনার কর্মচারী প্রাপকদের জন্য যে বড় চুক্তিটি তাদের কাছে চিনেন।

আপনার সেরা কর্মীদের চিনতে এবং বজায় রাখার জন্য আপনার কর্মক্ষেত্রের নিয়মিত বৈশিষ্ট্য, পুরস্কার, স্বীকৃতি এবং কৃতজ্ঞতা তৈরি করুন।

নিম্নলিখিত নমুনা পুরস্কার অক্ষর একটি উদাহরণ প্রদান করে যা আপনি আপনার পুরস্কারের অক্ষরগুলি লেখার সময় একটি টেমপ্লেট হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।

নমুনা পুরস্কার পত্র

এটি একটি কর্মচারী চিনতে একটি পুরস্কার চিঠি উদাহরণ। পুরস্কার পত্র টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

নমুনা পুরস্কার পত্র (পাঠ্য সংস্করণ)

মেরি জনস্টন

পরিচালক, মানব সম্পদ

Acme পেপার কো।

555-555-5555

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

স্যান্ড্রা লাউ

প্রতিভা নিয়োগকারী

Acme পেপার কো।

প্রিয় সন্দ্রা, এই চিঠিটি আপনার বিজ্ঞপ্তি যা আপনাকে অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি নতুন কর্মচারীর সাম্প্রতিক অনুসন্ধানে আপনার অবদানের জন্য $ 1000 স্পট বোনাস প্রদান করা হয়েছে। অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজার বলেছেন যে আপনি একটি উন্নত এইচআর পেশাদার মত ইন্টারভিউ সুবিধার্থে পরিচালিত।

একজন কর্মচারী নির্বাচন প্রক্রিয়াতে অংশ নেওয়া প্রথমবারের মতো আমরা এটি শ্রবণ করেছি। আমরা ইতিবাচক যে আপনি আপনার নির্বাচিত অংশগ্রহণের সঙ্গে পেশাদারিত্ব দেওয়া শেষ হবে না। টেরি কোস্টানজা বলেছেন যে আপনার ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির চিন্তাভাবনাটি সকল অংশগ্রহণকারীদের প্রার্থীকে খুব ভালভাবে জানতে সাহায্য করেছে।

তিনি আরো বলেন যে, ইন্টারভিউর অনেকগুলি চাকরির শিরোনাম রয়েছে যা আপনার চাকরির স্তর থেকে উপরে সংগঠনে দুই বা তিনটি স্থান রাখে। তিনি বলেন, এমনকি আপনি সিনিয়র ম্যানেজারদের ট্র্যাক-এ প্রশ্ন করার জন্য আপনার দৃঢ়সংকল্পে ভীষণ ভয় পেয়েছিলেন।

আপনি প্রদর্শন আরেকটি শক্তি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সারসংকলন মাধ্যমে সাজানোর ছিল। টেরি তাদের পর্যালোচনার জন্য গ্রহণ করে, আপনি সত্যিই সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী singled আউট ছিল। এটি তাকে অনেক পর্যালোচনার সময় দিয়েছে যা তিনি প্রশংসা করেছিলেন।

আপনি সোমবার আমাদের স্বাভাবিক সভায় এইচআর / অ্যাকাউন্টিং বিভাগে আপনার পুরস্কার পেতে আশা করতে পারেন। অন্যান্য কর্মচারী অ্যাকাউন্টিং নির্বাচন দলের আপনার ইতিবাচক অবদান সম্পর্কে শুনতে পাবেন। আমরা আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার পুরস্কারের পরিমাণ ভাগ করব না, তবে আমরা উল্লেখ করব যে এটি একটি উল্লেখযোগ্য পুরষ্কার যা তারা পাওয়ার যোগ্য।

আবারো, আপনার অবদানের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ এবং এইচআর বিভাগকে আমরা যে কর্মচারীকে সেবা করি তার চোখে ভাল দেখাচ্ছে।

শুভেচ্ছা সহ, মেরি জনস্টন