একটি সেমি-কাঠামোগত সাক্ষাত্কার কি?

আপনি যখন চাকরি অনুসন্ধান করছেন, তখন আপনাকে সচেতন হওয়া উচিত যে বিভিন্ন কোম্পানিগুলিতে ভাড়া নিয়োগের প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি বিভিন্ন ধরণের সাক্ষাতকার সম্মুখীন হতে পারেন। সাক্ষাত্কার কৌশল এক সাধারণ ধরনের একটি আধা কাঠামোগত ইন্টারভিউ।

একটি আধা-কাঠামোগত সাক্ষাত্কার একটি সাক্ষাত্কার যেখানে সাক্ষাত্কার কঠোরভাবে প্রশ্নগুলির একটি আনুষ্ঠানিক তালিকা অনুসরণ করে না। তারা আরও খোলাখুলি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, সাক্ষাতকারের সাথে সরাসরি প্রশ্ন এবং উত্তরের বিন্যাসের পরিবর্তে আলোচনার অনুমতি দেবে।

সাক্ষাতকার প্রশ্নগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করতে পারে তবে কথোপকথনটি নির্দেশনা দেওয়ার পরিবর্তে সেগুলি ব্যবহার করে তাদের সবাইকে জিজ্ঞাসা করে না, বা কোনও বিশেষ ক্রমে তাদের স্পর্শ করে না। কিছু ক্ষেত্রে, সাক্ষাত্কারে সাধারণ বিষয়গুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করা হবে, যা একটি সাক্ষাত্কার গাইড বলা হয়।

সেমি স্ট্রাকচার্ড ইন্টারভিউ টেকনিক

নিয়োগকর্তা সাধারণত কাজের জন্য প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করে এবং আদর্শ প্রার্থীর একটি প্রোফাইল তৈরি করেন। তারা তখন তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার থেকে তথ্য আঁকতে প্রশ্ন এবং কথোপকথন শুরুকারী বিকাশ করবে। প্রার্থী উত্তর দেওয়ার উপর নির্ভর করে, সাক্ষাতকার আরও গভীরে বোঝার জন্য ফলোআপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, একজন সিনিয়র জনসাধারণের সম্পর্কের প্রতিনিধি নিয়োগকারী একজন নিয়োগকর্তা তাদের সংস্থার মধ্যে সেই ভূমিকাতে সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি সনাক্ত করতে পারেন:

• মিডিয়া প্লেসমেন্ট প্রমাণিত ট্র্যাক রেকর্ড
• কী আউটলেট এ মিডিয়া যোগাযোগ বিস্তৃত সেট
• নতুন ক্লায়েন্ট অবতরণ সাফল্য
• লেখার প্রেস রিলিজ সঙ্গে উচ্চ স্তরের দক্ষতা
• অনলাইন মিডিয়া জন্য উন্নয়নশীল কন্টেন্ট দক্ষতা
• সফল ঘটনা Orchestrating প্রমাণ
• কৌশলগত পরিকল্পনা দক্ষতা এবং শক্তিশালী তত্ত্বাবধানে দক্ষতা

একজন প্রার্থী হিসাবে, এই যোগ্যতাগুলিকে উজ্জ্বল করে আপনার অভিজ্ঞতাগুলি থেকে সংগীতের সাথে এই থিমগুলি প্রসারিত করার জন্য আপনাকে প্রস্তুত হতে হবে।

খোলা শেষ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আধা-কাঠামোগত সাক্ষাত্কারে একটি সাধারণ অভ্যাস হ'ল খোলা-শেষ প্রশ্নগুলির সাথে নেতৃত্ব করা এবং প্রার্থীর সম্পত্তির সম্পর্কে আরো নির্দিষ্ট প্রমাণগুলি খুঁজে বের করার জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে ফলো-আপ প্রশ্নগুলি তৈরি করা।

একজন সাক্ষাত্কার একজন সাধারণ প্রশ্ন যেমন "জোন্স এবং কোম্পানির জন্য পিআর প্রতিনিধি হিসাবে আপনার সাফল্য কী কী ছিল?" এবং তারপর কী নিয়োগের মানদণ্ডের শক্তিগুলি মূল্যায়ন করতে প্রার্থীর প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে আরো নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

সুতরাং, যদি আপনি উপরের প্রশ্নের জবাব দেন এবং আপনার সাফল্যের কী হিসাবে ল্যান্ডিং নতুন ক্লায়েন্টদের উল্লেখ করেন তবে ইন্টারভিউটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে যে আপনি যে প্রধান ক্লায়েন্টের কথা উল্লেখ করেছেন সেটি স্থির করার জন্য আপনি যে পদ্ধতিটি ব্যবহার করেছেন সেটি কি আপনি বর্ণনা করতে পারেন? আপনি ক্লায়েন্টদের নিয়োজিত করার জন্য আপনার ব্যবহৃত কয়েকটি দক্ষতা ভাগ করার সুযোগ দিতে।

নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কারে তার প্রশ্ন সেলাই করে, সাক্ষাতকার আরও তরল কথোপকথন সহজতর।

সাক্ষাত্কার এবং সাক্ষাত্কার যোগাযোগ

আধা-কাঠামোগত ইন্টারভিউ ফরম্যাট দ্বি-পথের যোগাযোগকে উৎসাহিত করে; উভয় সাক্ষাত্কার এবং প্রার্থী প্রশ্ন করতে পারেন, যা প্রাসঙ্গিক বিষয়গুলির একটি ব্যাপক আলোচনা করার অনুমতি দেয়। কথোপকথনযুক্ত স্বরবর্ণের কারণে, প্রার্থী এমন কৌশলগুলি এবং অভিজ্ঞতার উপর আরও বেশি আরামদায়ক বোধ করতে পারেন, যা সেই বৈশিষ্ট্যগুলিকে হাইলাইট করবে যা তাদের অবস্থানের জন্য উপযুক্ত।

একটি ভাল প্রশিক্ষিত এবং অভিজ্ঞ সাক্ষাত্কার দ্বারা অনুশীলন যখন অর্ধ কাঠামোগত সাক্ষাত্কার সবচেয়ে কার্যকর। কম অভিজ্ঞতার সাথে সাক্ষাতকারের সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য বের করতে অসুবিধা হতে পারে, যদি কোন প্রার্থী প্রশ্নগুলির একটি তালিকা ছাড়াই কাজের জন্য পূর্ণ যোগ্যতা পূরণ করে কিনা তা মূল্যায়নের জন্য।

একটি আধা-কাঠামোগত ইন্টারভিউ স্টাইল ব্যবহার করে নোটিসে সব কাজের প্রয়োজনীয়তা মোকাবেলা করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য একটি পরিকল্পিত ইন্টারভিউ গাইড প্রস্তুত করা উচিত।

একটি সেমি-কাঠামোগত ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি

যদিও আপনি সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত হয়ে থাকলে আপনার ইন্টারভিউটির গঠন কী হবে তা নির্দিষ্টভাবে জানাবেন না, তবে সাক্ষাতকারের কাছে আপনার যে কোনও প্রশ্ন পরিচালনা করার জন্য আপনাকে উপযুক্তভাবে সজ্জিত হওয়া উচিত। আপনার ইন্টারভিউ আপনার কাজের জন্য নিজেকে বিক্রি করার সুযোগ, তাই আপনি একটি ভাল ইমপ্রেশন নিশ্চিত করুন।

• কাজের পোস্টিংয়ের প্রয়োজনীয় এবং প্রস্তাবিত দক্ষতাগুলি পর্যালোচনা করুন এবং আপনি যখন এই দক্ষতাগুলি সফলভাবে ব্যবহার করেছেন তখন উদাহরণগুলির কথা চিন্তা করুন।
• কোম্পানী গবেষণা; তারা কী করে জানে, কীভাবে তারা তা করে এবং কোনও উদ্ভাবন যা তাদের প্রতিযোগীদের থেকে আলাদা করে সেট করে তা ইন্টারভিউয়ের সময় কথোপকথনে আনতে চমৎকার উপাদান।
• আপনার জিজ্ঞাসা করা সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন এবং আপনার উত্তরের ট্রিগারগুলির যে কোনও অনুসরণের প্রশ্নগুলির বিষয়ে চিন্তা করুন।
• কোম্পানী এবং অবস্থান সম্পর্কিত সাক্ষাতকারের জন্য প্রশ্ন করুন এবং আপনি কীভাবে কোনও সম্পত্তিতে থাকবেন তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য দরজা খোলা।

• একজন বন্ধু বা পরামর্শদাতার সাথে অনুশীলন করুন- তারা আপনাকে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে যা আপনি আশা করতে পারেন না, আপনাকে আপনার পায়ে চিন্তা করার সুযোগ দেওয়া এবং সাক্ষাত্কারে আকর্ষক হওয়ার সুযোগ দেওয়া
• অবস্থানের জন্য উপযুক্তভাবে পোষাক।
• অবস্থানটিতে আপনার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করার জন্য এবং আপনার কথোপকথনের সময় যে কোনও তথ্যকে স্পষ্ট বা যোগ করার জন্য ধন্যবাদ ইমেলের মাধ্যমে সাক্ষাত্কারের পরে সাক্ষাত্কার অনুসরণ করুন।