ভবিষ্যতের বিষয়ে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন - পুরোনো প্রার্থী

যদিও আপনি একজন পরিপক্ক প্রাপ্তবয়স্ক, আপনি নিজেকে চাকরির বাজারে খুঁজে পেতে পারেন। পুরোনো কর্মীদের নতুন চাকরির স্কোর করা এবং সাক্ষাত্কারও আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে যথেষ্ট কঠিন। সাক্ষাত্কারে আপনি পাঁচ বা 10 বছরের মধ্যে নিজেকে কোথায় দেখেন সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন, যা আপনি অবসর গ্রহণের কতটা ঘনিষ্ঠ তা নির্ধারণের একটি উপায় হতে পারে। এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর সঠিকভাবে জবাবদিহি করা গুরুত্বপূর্ণ, তাই ভবিষ্যতে সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির মুখোমুখি হলে পুরোনো প্রার্থী হিসাবে কী করা উচিত তা এখানে।

পুরোনো আবেদনকারীদের জন্য ভবিষ্যতের বিষয়ে প্রশ্নগুলির উত্তর কিভাবে দেবেন

আপনার ভবিষ্যতের বিষয়ে যে কোনও প্রশ্নের জবাব করা চতুর হতে পারে, কারণ নিয়োগকর্তা এমন ব্যক্তির সন্ধান করছেন যে তাদের সাক্ষাত্কারে অবস্থান করতে পেরে খুশি হবে এবং তারা আপনার ভবিষ্যতের সম্ভাব্যতারও মূল্যায়ন করতে পারে। তারা এমন কিছু ভাড়া করতে চায় না যে অল্প সময়ের মধ্যে চাকরি ছেড়ে চলে যাবে।

কিন্তু, আপনি যদি তাড়াতাড়ি বদলে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন? নিয়োগকর্তা দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানির সাথে থাকতে না যারা নিয়োগের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারে। আপনি সৎ হতে হবে, কিন্তু আপনি একটি ইতিবাচক পদ্ধতিতে এই সমস্যা মোকাবেলা করতে পারেন।

প্রথমত, চাকরিতে আপনার আগ্রহ ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হোন

চাকরি সম্পর্কে আপনার কাছে সর্বাধিক আপত্তিজনক, এবং যুক্তিসঙ্গত সময়ের জন্য সেই কাজটি আয়ত্ত করতে আপনার আগ্রহের বিষয়ে উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কারে বুঝতে হবে যে আপনি কেবল একটি স্বল্পমেয়াদী কাজের জন্য আগ্রহী নন।

যদি চাকরিটি সাধারণত একজন কর্মচারী সাধারণত বহু বছর ধরে ধরে রাখেন তবে আপনার ফোকাসটি সেই ভূমিকাতে উৎকৃষ্ট হওয়া উচিত এবং সম্পূর্ণ মূল্য যোগ করতে এবং কোম্পানির মধ্যে বৃদ্ধি করতে জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি সম্পূর্ণরূপে বিকাশ করা উচিত।

তারপর আপনি অগ্রিম করতে চান যখন সাক্ষাত্কার জানতে দিন

আপনি যদি সেই প্রাথমিক চাকরি থেকে অগ্রসর হতে চান, তবে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার থেকে আপনার ক্রমবর্ধমান একটি সাধারণ পেশাগত পথ অনুসন্ধান করা উচিত। একবার আপনি কোম্পানির সাথে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করার পরে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের প্রচারের বিকল্পগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

অগ্রগতির আগ্রহ প্রকাশ করে, আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকে আশ্বাস দেবেন যে আপনি কোম্পানী এবং আপনার কর্মজীবনের প্রতি অঙ্গীকার করতে চাইছেন, কেবল অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত সময়টি পূরণ করবেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বিক্রয় থেকে বিক্রয় পরিচালনার দিকে অগ্রসর হতে চান তবে আপনি আপনার পণ্য জ্ঞান প্রসারিত করতে, ক্লায়েন্টদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং বিক্রয় সম্প্রসারণে আপনার উচ্চ স্তরের আগ্রহ প্রকাশ করতে পারেন। তারপরে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে, ভবিষ্যতে, আপনি নতুন বিক্রয় প্রতিনিধিদের সাথে যা শিখেছেন তা ভাগ করে নিতে চান এবং বিক্রয় পরিচালকের ভূমিকা পালন করে সফলতার দিকে এগিয়ে যান।

আপনি অবসর গ্রহণ পরিকল্পনা যখন সাক্ষাত্কার পরিচালনা কিভাবে

পুরোনো কর্মীদের জন্য যারা স্বাভাবিক অবসর বয়সের কাছাকাছি, তাদের কাছে সরাসরি এই সমস্যাটির সমাধান করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করার সিদ্ধান্ত আপনার আছে। এরকম কিছু বলার পক্ষে কার্যকর হতে পারে, "আমি আমার কাজকে ভালোবাসি এবং অবশ্যই সেই সময়ের মধ্যে অবসর গ্রহণের প্রত্যাশা করি না।" আপনি তারপরে সেই পাঁচ-বা 10-বছরের সময় যা অর্জন করতে চান তা সম্পর্কে বিশেষভাবে বলতে পারেন। সময়কাল।

বয়সটি নির্বিশেষে কেউই জানে না যে তারা পাঁচ বা 10 বছরে কী করবে। আজকের প্রবণতা অতীতের চেয়ে অবসর নেওয়ার আগেই সিনিয়ররা বেশি সময় কাজ করে। এটি অর্থনৈতিক কারণে বা আরও ভাল স্বাস্থ্যের কারণে হতে পারে, তাই আপনি চাকরির জন্য আপনার সুযোগগুলি ব্যতিরেকে ছাড়াই সৎভাবে উত্তর দিতে পারেন।

পুরোনো আবেদনকারীদের জন্য আরো সাক্ষাত্কার টিপস

নিয়োগকর্তাদের পক্ষে আপনার বয়স ভিত্তিক চাকরি প্রার্থীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করা বৈধ নয় তবে এটি হতে পারে তবে আপনার শারীরিক চেহারার সাথে দুর্দান্ত প্রথম ছাপ তৈরি করার মতো কিছু পদক্ষেপ গ্রহণ করে এবং আপনার অভিজ্ঞতা কীভাবে একটি সম্পদ সম্পর্কে আপনার কথা বলা যায় তা নিয়ে আপনি প্রস্তুত হতে পারেন। পুরোনো চাকরি খোঁজার জন্য আরো কাজ ইন্টারভিউ টিপস পর্যালোচনা।

কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে এবং কীভাবে তাদের উত্তর দিতে হবে তা বিবেচনা করার জন্য এটি কখনই বিরক্ত হয় না। এই কাজ ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর পর্যালোচনা এবং অভ্যাস কিছু সময় aside। তারপর এই কাজ ইন্টারভিউ টিপস তাকান।

আপনার সাক্ষাত্কারকে জানা দরকার যে আপনি নতুন চাকরিতে আগ্রহী এবং এটি করার একটি উপায় হল চাকরি এবং সংস্থার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা। আপনি সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে পারেন কয়েক প্রশ্ন সংগ্রহ করার জন্য কিছু সময় নিন।

অবশ্যই, আপনি সাক্ষাৎকার নেওয়ার আগে, আপনাকে আপনার কাজের সন্ধান শুরু করতে হবে। বয়স্ক কর্মীদের জন্য এই কাজের সন্ধান টিপস আপনাকে আপনার নতুন কর্মজীবনের যাত্রা শুরু করতে সহায়তা করবে।