আপনি কাজের কাজ না কেন কারণ

প্রত্যাখ্যান কাজ অনুসন্ধান একটি অনিবার্য অংশ। আপনি যে সকল কাজের জন্য জমি দিচ্ছেন, সেখানে আরো অনেক কিছু থাকবে না। কখনও কখনও, আপনি এটি পেতে না কেন এটা এমনকি পরিষ্কার হবে না।

আপনি অনেক কাজের জন্য আবেদন করতে পারেন, কিছু ক্ষেত্রে শত শত, এবং আপনার অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কে কিছু শুনতে না। আপনি ভাগ্যবান হলে, আপনি একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি বা ইমেইল বার্তা পেতে পারেন। আপনি যদি না হন, আপনি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোন প্রতিক্রিয়া পাবেন না। অথবা, আপনি একটি চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করতে পারেন এবং সবকিছু সত্যিই ভাল গিয়েছিলাম বলে মনে হচ্ছে যদিও এটি প্রত্যাখ্যাত হতে পারে।

আপনি চাকরিটি পেতে পারছেন না এমন অনেকগুলি কারণ এটি হতে পারে এবং এটি ভাড়া করা আপনার জন্য কতটা খরচ হবে তা নির্ধারণ করা কঠিন হতে পারে। আপনি একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করতে পারেন কেন আপনি নির্বাচিত না এবং মাঝে মাঝে কিছু অর্থপূর্ণ প্রতিক্রিয়া পাবেন। যাইহোক, প্রায় সব ক্ষেত্রে, সাক্ষাতকাররা প্রতিক্রিয়া জানার জন্য অনুরোধগুলি সাড়া দেবে না বা মতামত দেবে না: "যদিও আপনি একজন শক্তিশালী প্রার্থী ছিলেন তবে আমরা এমন একজনকে খুঁজে পেয়েছিলাম যিনি যোগ্য ছিলেন।"

আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত না শীর্ষ 10 কারণ

1. আপনি কাজের জন্য যোগ্য ছিল? আপনার পটভূমি কাজের জন্য যোগ্যতা মেলে কিভাবে ঘনিষ্ঠভাবে? প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য সঠিক বা খুব কাছের ঘনিষ্ঠ মিলগুলি সাক্ষাত্কার পাবে।
2. আপনার আবেদন সম্পূর্ণ ছিল? আপনি কাজের আবেদন প্রয়োজন সব তথ্য প্রদান করেছেন?
3. আপনি আপনার আবেদন একটি ভুল করেছেন? আপনি আপনার আবেদন সঠিক তালিকাভুক্ত সমস্ত তারিখ ছিল? আপনি সঠিক বেতন তথ্য তালিকাভুক্ত করেছেন? আপনি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যে কোন তথ্য ছেড়ে দেওয়া হয়নি? কিছু নিয়োগকর্তা ইন্টারভিউ নির্ধারণের পূর্বে কর্মসংস্থান ইতিহাস যাচাই করে। সঠিকভাবে আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি সম্পূর্ণ করা গুরুত্বপূর্ণ কেন এটি একটি কারণ।

1. আপনি আপনার সারসংকলন লক্ষ্য ছিল? আপনার সারসংকলন শোকেস দক্ষতা এবং আপনার লক্ষ্য কাজ সম্পর্কিত accomplishments? আপনার পূর্ববর্তী চাকরি, ইন্টার্নশিপ, একাডেমিক প্রকল্প এবং স্বেচ্ছাসেবক কাজগুলিতে আপনি কীভাবে যোগ মূল্যটি স্পষ্ট করেছেন?
2. আপনার সারসংকলন সংগঠিত হয় যাতে সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক সামগ্রী শীর্ষের কাছাকাছি এবং স্ক্রেনার দ্বারা সহজে পাওয়া যায়?
3. আপনার কভার চিঠি লক্ষ্যবস্তু ছিল নির্দিষ্ট কাজের প্রয়োজনীয়তার দিকে আপনি আবেদন করেছেন? আপনি কি এটি পরিষ্কার করেছেন যে আপনি কাজটি পেতে প্রয়োজনীয় দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান অর্জন করেছেন?

1. আপনার কভার অক্ষর যথেষ্ট দীর্ঘ ছিল একটি বাধ্যতামূলক ক্ষেত্রে, কিন্তু নিয়োগকর্তা এটি উপর glossed যে এত ঘন। আদর্শভাবে, আপনার অক্ষরগুলি তিন থেকে পাঁচ অনুচ্ছেদ দীর্ঘ হওয়া উচিত, আটটি লাইনের চেয়ে বেশি কোনও অনুচ্ছেদের নয়। অনুচ্ছেদের মধ্যে সাদা স্থান ছেড়ে নিশ্চিত করুন।
2. আপনার সমস্ত আবেদন নথি ত্রুটি বিনামূল্যে এবং ভাল লেখা ছিল? আপনি পর্যালোচনা এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠি proofread অন্যদের জিজ্ঞাসা করেছেন?
3. আপনি আপনার নেটওয়ার্ক জোরদার করা হয়েছে আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার ভিতরের কোনও পরিচিতি খুঁজে পেতে আপনার পক্ষে একটি ভাল শব্দ রাখতে পারে?

1. আপনার রেফারেন্স কি বলে? যদি আপনাকে চাকরির রেফারেন্স সরবরাহ করতে বলা হয় তবে নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারের পূর্বপরিকল্পনার আগে তাদের সাথে চেক করেছেন। এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার রেফারেন্স আপনাকে একটি ভাল সুপারিশ দেবে।

একটি সাক্ষাত্কারের পরে আপনি চাকরি পাননি এমন শীর্ষ দশটি কারণ

কখনও কখনও, সাক্ষাত্কার ভুল যান। আপনি একটি ইন্টারভিউ ভুল করতে পারেন যা আপনাকে দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার বা কাজের অফার দিতে পারে। এমনকি যখন আপনি ভাল সাক্ষাত্কার করেন তখনও এমন আরও প্রার্থী হতে পারে যিনি ভাল কাজ করেছেন বা যোগ্যতা অর্জন করেছেন।

আপনি কাজের অফার পেতে পারেন না কেন কয়েকটি কারণ এখানে।

1. আপনি উপযুক্তভাবে পরিহিত ছিল? প্রথম ইমপ্রেশনগুলির অর্থ অনেক, এবং যদি আপনি যথাযথ ইন্টারভিউ পরিচ্ছদ পরিহিত না হন তবে ইন্টারভিউ রুমে যাওয়ার আগে এটি আপনাকে কাজের খরচ দিতে পারে।
2. আপনার সাথে সাক্ষাৎ করার সময় এবং নম্র ছিলেন? বিনয় ব্যাপার এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী হচ্ছে অথবা একটি অভ্যর্থনাবিদ যাও অভদ্র আপনি কাজ খরচ করতে পারেন। আপনি দরজা আউট মাথা আগে সঠিক কাজের ইন্টারভিউ শিষ্টাচার সচেতন হন তা নিশ্চিত করুন।
3. আপনি কাজের জন্য জেনুইন উত্সাহ প্রকাশ করেছেন সাক্ষাত্কার জুড়ে? সমস্ত জিনিস সমান হচ্ছে, নিয়োগকর্তারা প্রায়শই সর্বাধিক প্রেরিত প্রার্থী নিয়োগ করবেন, যাঁরা মনে করেন চাকরিতে সর্বাধিক শক্তি বিনিয়োগ করবেন।

1. আপনি কোম্পানী গবেষণা করেছেন? আপনি কোম্পানির সম্পর্কে যতটুকু সম্ভব এবং আপনি যে কাজের জন্য বিবেচিত ছিলেন সেটি খুঁজে বের করতে সময় নিলেন? নিয়োগকর্তারা আপনি আপনার হোমওয়ার্ক করেছেন আশা করি।
2. আপনি ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত ছিল? আপনি ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর প্রস্তুত ছিল? সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত প্রশ্নগুলির একটি তালিকা আছে কি?
3. আপনি ছয় থেকে নয়টি কারণ ভাগ করেছেন কেন আপনি ভাড়া করা উচিত এবং পূর্বনির্ধারিত ভূমিতে সফলভাবে সেই সম্পদগুলি কীভাবে কাজে লাগিয়েছেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি সহ সেই দাবিগুলি ব্যাক আপ করবেন?

1. আপনি একটি ইতিবাচক সংযোগ স্থাপন করেছেন আপনার সাক্ষাতকার (গুলি) সঙ্গে?
2. আপনি আস্থা একটি বায়ু প্রদর্শন করেছেন চোর নাকি আত্মবিশ্বাসী?
3. আপনি সাক্ষাত্কার শেষে এটা স্পষ্ট করেছেন আপনি স্ক্রিনিং প্রক্রিয়া চলতে চেয়েছিলেন? অথবা, যদি এটি একটি চূড়ান্ত সাক্ষাত্কার হয় যে আপনি সত্যিই কাজ চেয়েছিলেন?
4. আপনার ধন্যবাদ একটি ধন্যবাদ-ইমেল ইমেল বার্তা বা চিঠি সঙ্গে অবিলম্বে অনুসরণ যা স্পষ্টভাবে চাকরিতে আপনার আগ্রহের উল্লেখ করেছে এবং কেন আপনি মনে করেন যে অবস্থানটি একটি চমৎকার মাপসই ছিল কেন একটি সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত?

প্রত্যাখ্যান ঘটেছে

আপনি সবকিছু ঠিক করতে এবং এখনও কাজ পেতে পারে মনে রাখবেন না। এটা সম্ভব যে আপনি নিজেকে সম্ভাব্য সর্বোত্তম রূপে উপস্থাপিত করেছেন এবং এমন একজন অসাধারণ প্রার্থীকে পরাজিত করেছেন যিনি নিয়োগকর্তাকে আরও বেশি প্রস্তাব দিয়েছেন।

যদি আপনি নির্ধারণ করেন যে অবস্থানটি ভাল ছিল এবং আপনি সাক্ষাতকারকে প্রভাবিত করতে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করেছিলেন, তবে আপনি যা করতে পারেন তা একই কার্যকরী পদ্ধতির সাথে যতটা সম্ভব অন্যান্য বিকল্পগুলি অনুসরণ করতে পারে।

প্রত্যাখ্যান আসলে দীর্ঘ রান একটি ভাল জিনিস হতে পারে। যদি কোম্পানী মনে করেন না যে আপনি চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী ছিলেন তবে এটি আপনার জন্য উপযুক্ত ছিল না। আপনি যে কাজটি পেয়েছেন তা অনুশোচনা করার জন্য খুব বেশি সময় ব্যয় করার পরিবর্তে, পরবর্তী সুযোগে যান। শীঘ্রই বা পরে আপনি পছন্দসই প্রার্থী হতে হবে।

প্রত্যাখ্যান করার পরে কিভাবে সরানো

এই কঠিন অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে এবং আপনার কাজের সন্ধান কৌশলগুলি পরিমার্জন করতে, আপনার কাজের অনুসন্ধান এবং সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সমস্ত দিকগুলি প্রতিফলিত করা গুরুত্বপূর্ণ। ফলো-আপ সাক্ষাত্কারে ফোন স্ক্রিন থেকে প্রতিটি ধাপে গিয়ে আপনি আপনার কাজের সন্ধানটি কোথায় ঠেলে দিচ্ছেন তা সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন।

আপনি যদি ভাড়া নিচ্ছেন না কেন তা খুঁজে বের করতে সমস্যা হচ্ছে তবে আপনার ক্যারিয়ার পরামর্শদাতা, বন্ধু, বা আপনার আগ্রহের শিল্পে একটি পেশাদার সংযোগের ইনপুট তালিকাভুক্ত করা সহায়ক হতে পারে, কারণ আপনি এই মূল্যায়ন পরিচালনা করছেন। তারা কিছু দৃষ্টিকোণ অফার করতে সক্ষম হতে পারে।