আইনি সারসংকলন সঙ্গে এড়িয়ে চলুন জিনিস

আইনি আড়াআড়ি সাম্প্রতিক বছর পরিবর্তন হয়েছে এবং তাই আইনি সারসংকলন আছে। নীচে আপনার আইনি সারসংকলন কrafting যখন এড়াতে বিবেচনা কিছু আইনি সারসংকলন জিনিস।

01 প্রত্যেক কাজের জন্য একই সারসংকলন

আপনি আবেদন করছেন নিয়োগকর্তা এবং অবস্থান প্রতিটি tailor tailor। এটি বিভিন্ন দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা জোর যে বিভিন্ন সারসংকলন প্রস্তুত করতে সহায়ক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আইন দৃঢ় অবস্থান এবং কর্পোরেট আইনি অবস্থানগুলির জন্য পৃথক সারসংকলন তৈরি করতে বা বিভিন্ন আইন অনুশীলন ক্ষেত্রগুলির সাথে মেলে এমন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করতে বিভিন্ন সারসংকলন তৈরি করতে চাইতে পারেন।

02 শুধু কাজের দায়িত্ব তালিকাভুক্ত করবেন না

আপনার সারসংকলন কেবল আপনার কাজের ইতিহাস এবং কাজের দায়িত্বগুলির একটি তালিকা থাকা উচিত নয়। এটি আপনার অর্জনগুলি হাইলাইট এবং কংক্রিট এবং নির্দিষ্ট শর্তাবলী ব্যবহার করে আপনার প্রচেষ্টাকে পরিমাপ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, "খসড়া আপিল ব্রিফ" পরিবর্তে, "ফোরাম 100 নির্মাতার বিরুদ্ধে 4 মিলিয়ন ডলারের রায় বাতিল করার জন্য খসড়া সফল তৃতীয় থার্ড সার্কিট" লিখতে ভাল।

03 মাল্টি পৃষ্ঠা সারসংকলন

আপনার সারসংকলনটি এক পৃষ্ঠার বেশি হওয়া উচিত নয় যদি না আপনি বহু বছর ধরে কর্মশালায় থাকেন। এমনকি যদি আপনার উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনার পৃষ্ঠাটি সর্বাধিক দুটি পৃষ্ঠাতে সীমাবদ্ধ করুন। একটি uncluttered এবং সংক্ষিপ্ত সারসংকলন আরো প্রভাব থাকবে।

04 একটি পৃষ্ঠায় অনেক তথ্য

ঘন টেক্সট, ছোট ফন্ট, এবং দীর্ঘ অনুচ্ছেদ পড়া কঠিন। নিয়োগকর্তার চোখকে বিশ্রাম দিতে এবং পঠনযোগ্যতাকে উন্নীত করতে প্রচুর পরিমাণে সাদা জায়গা সরবরাহ করুন। বুলেট পয়েন্ট, শিরোনাম এবং একটি 12 বিন্দু ফন্ট বা বড় ব্যবহার করুন।

05 ফ্ল্যাশি গ্রাফিক্স

অভিনব গ্রাফিক্স, ছবি, বক্স, রং এবং ফন্ট আপনার বার্তা থেকে বিরত থাকুন এবং পড়াশোনা হ্রাস করুন। আপনার সারসংকলন সহজ এবং পেশাদারী রাখুন।

06 অতিরিক্ত তথ্য

আপনার সারসংকলনের প্রতিটি শব্দ আপনার দক্ষতা বিক্রি করতে এবং নিয়োগকর্তাকে সন্তুষ্ট করতে হবে যে আপনি চাকরির জন্য সঠিক। বিবরণ সংক্ষিপ্ত এবং সহজ রাখুন। অতিরিক্ত তথ্য আপনার সারসংকলন clutters এবং আপনার বিপণন বার্তা থেকে detracts।

07 টাইপোগ্রাফিক ত্রুটি আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা রূন

সঠিক, ত্রুটি মুক্ত কাজ পণ্য আইনি পেশায় সমালোচনামূলক। অতএব, আপনার সারসংকলন সাবধানে বা আরও ভালোভাবে প্রমাণ করা গুরুত্বপূর্ণ, কোন বন্ধু বা সহকর্মী টাইপোগ্রাফিক এবং ব্যাকরণগত ত্রুটির জন্য এটি পর্যালোচনা করে।

08 প্যাসিভ ভয়েস

সক্রিয় ভয়েস আপনার সারসংকলন মধ্যে জীবন infuse করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, "সংক্ষিপ্ত বিচারের ক্ষেত্রে মামলাটি বাতিল করা হয়েছে" এর চেয়ে "বিচারপতি সংক্ষিপ্ত বিচারের ক্ষেত্রে মামলাটি খারিজ করে" বলতে ভালো।

09 ব্যক্তিগত তথ্য

বয়স, বৈবাহিক অবস্থা, শিশু, স্কুল স্নাতকের তারিখ বা জন্ম তারিখের মতো কাজ সম্পাদন করার আপনার ক্ষমতার উপর কোনও প্রভাব নেই এমন ব্যক্তিগত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবেন না। আপনার ধর্মীয় বা রাজনৈতিক সম্পর্কগুলি প্রকাশ করা এড়ানো উচিত কারণ আপনার মতামত নিয়োগকারীদের পরিচালকদের থেকে ভিন্ন হতে পারে।

10 রেফারেন্স তালিকা না

আপনার সারসংকলন রেফারেন্স তালিকা না বা অনুরোধ উপর রেফারেন্স পাওয়া যায় যে নোট না। একজন নিয়োগকর্তা যদি আগ্রহী হন তবে তিনি রেফারেন্সের জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন অথবা সাক্ষাত্কারে আপনাকে আনতে অনুরোধ করতে পারেন।