ইন্টার্নশিপ এর ধরন

01 প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ

ক্রেডিট জন্য ইন্টার্নশিপ প্রয়োজন "ক্রেডিট যোগ্য" গণ্য করা একটি একাডেমিক শৃঙ্খলা সঙ্গে দৃঢ়ভাবে সম্পর্কিত হয়। প্রধান প্রশ্ন একটি উচ্চ শিক্ষা প্রসঙ্গে ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা মান নির্ধারণ করা হয়।প্রাথমিকভাবে ক্লারিকাল বা যান্ত্রিক যে internships একাডেমিক ক্রেডিট জন্য যোগ্যতা অর্জন না।

ক্রেডিট জন্য একটি ইন্টার্নশীপ করতে খুঁজছেন ছাত্র সাধারণত ইন্টার্নশীপ জন্য মানদণ্ড তত্ত্বাবধান এবং সেট একটি একাডেমিক স্পনসর থাকতে হবে। ইন্টার্নশীপের একাডেমিক উপাদান পূরণের জন্য, শিক্ষার্থীদের সেমিস্টারে অবশ্যই জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি শিখতে ইন্টার্নশীপের সময় বা তারপরে অবিলম্বে জার্নাল, প্রবন্ধ বা উপস্থাপনাটি সম্পন্ন করতে হবে।

03 অলাভজনক ইন্টার্নশীপ

একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি ইন্টার্নশীপ করছেন সাধারণত লাভের জন্য একটি প্রতিষ্ঠানের কাজ তুলনায় বেশ ভিন্ন। একটি অলাভজনক সংস্থাতে, কোন স্টকহোল্ডার নেই এবং প্রতি বছর সংস্থার দ্বারা নির্ধারিত বার্ষিক লাভ বা ক্ষতির মধ্যে কেউ ভাগ করে না। অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের দাতব্য প্রতিষ্ঠান, বিশ্ববিদ্যালয়, সরকারি সংস্থা, ধর্মীয় প্রতিষ্ঠান এবং কিছু হাসপাতাল অন্তর্ভুক্ত।

যেহেতু এই সংস্থার উদ্দেশ্য অর্থ উপার্জন করা নয়, তার পরিবর্তে তারা একটি পরিষেবা প্রদানের উপর বেশি মনোযোগ দেয়। একটি nonprofit interning যখন সাধারণত interns পরিশোধ করা হয় না। একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি ইন্টার্নশীপ সম্পন্ন এই ক্ষেত্রে এন্ট্রি স্তরের কর্মচারী ভাড়া চাওয়া যখন নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রয়োজনীয় কিছু খুব দরকারী দক্ষতা প্রদান করে।

04 সামার internships

সামার ইন্টার্নশিপগুলি সাধারণত আট থেকে বারো সপ্তাহ দীর্ঘ এবং পূর্ণ বা আংশিক সময় হতে পারে। আরো ছাত্র বছরের অন্য কোন সময় তুলনায় গ্রীষ্মকালে ইন্টার্নশিপ না। এই স্বল্পমেয়াদী অভিজ্ঞতাগুলি আসলে কোনও বিশেষ চাকরি বা পেশা ক্ষেত্রে কাজ করার মতো একটি বাস্তব অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে। একটি নিয়মিত কাজ রুটিন পেতে এবং মূল্যবান জ্ঞান এবং দক্ষতা লাভ করার জন্য যথেষ্ট সময় আছে।

সামার internships ক্রেডিট জন্য সম্পন্ন করা যেতে পারে কিন্তু তারা হতে হবে না। গ্রীষ্মকালে ক্রেডিট পেতে সহায়ক হতে পারে কারণ এটি পতন বা বসন্ত সেমিস্টারের সময় শিক্ষার্থীর কোর্সের লোডকে হালকা করে তুলতে পারে, কিন্তু এর বিপরীত দিক হল যে বেশিরভাগ কলেজ শিক্ষার্থীদের ক্রেডিট পেতে যাতে শিক্ষার প্রয়োজন হয়।

05 সেবা শিক্ষা

যদিও পরিষেবা শেখার গঠনগুলি সম্পর্কে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, তবে অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত অভিজ্ঞতার জন্য বিভিন্ন নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করা উচিত। পরিষেবা শেখার জন্য কিছু ধরণের কমিউনিটি পরিষেবা কাজটি পূরণ করে নির্দিষ্ট শিক্ষার লক্ষ্য পূরণের একটি সমন্বয় প্রয়োজন।

এটি অভিজ্ঞতার অন্যান্য প্রকারের থেকে আলাদা, যাতে প্রাপক এবং পরিষেবা সরবরাহকারী উভয় উপায়ে উপকৃত হয় এবং অভিজ্ঞতা দ্বারা সমানভাবে পরিবর্তিত হয়। এইগুলি অত্যন্ত গঠনযুক্ত প্রোগ্রাম যা ক্ষেত্রের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট মান, দক্ষতা এবং জ্ঞান অর্জনের সাথে স্ব-প্রতিফলন এবং স্ব-আবিষ্কারের প্রয়োজন।

06 সমবায় শিক্ষা

একটি ইন্টার্নশীপ এবং একটি সহ-সহযোগ অভিজ্ঞতা মধ্যে প্রধান পার্থক্য সময় দৈর্ঘ্য। ইন্টার্নশিপ সাধারণত কোথাও কয়েক সপ্তাহ থেকে কয়েক মাস পর্যন্ত শেষ হয়ে যায়, কো-অপের সাধারণত শেষ এক বা একাধিক বছর থাকে। সাধারণত, ছাত্ররা একযোগে তাদের সহ-অধিবেশনগুলিতে ক্লাসে অংশগ্রহণ করে এবং তারা শীতকালীন এবং / অথবা গ্রীষ্মকালীন বিরতির সময় তাদের সহযোগিতা করতে পারে।

কো-অপস এবং ইন্টার্নশিপগুলি শিক্ষার্থীদের আগ্রহের ক্ষেত্রে মূল্যবান জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের চমৎকার উপায়, প্লাস তারা ইতিমধ্যে ক্ষেত্রের সাথে কাজরত পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্ক করার সুযোগ দেয়।

07 বহিঃসংযোগ

Externships ইন্টার্নশিপ খুব অনুরূপ কিন্তু শুধুমাত্র একটি খুব ছোট সময়কাল। বহির্মুখ জন্য আরেকটি সাধারণ নাম পেশা ছায়াছবি হয়। যদিও এই সুযোগগুলি কয়েক সপ্তাহের মধ্যে কেবল একদিনের মধ্যে থাকতে পারে তবে তারা অংশগ্রহণকারীদের একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবনের ক্ষেত্রের মত কাজ করে এবং ভবিষ্যতে নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য কিছু পেশাদার পরিচিতি সরবরাহের মত কোনও পাখির দৃষ্টিভঙ্গি প্রস্তাব করে।