4 সামরিক অবসর পরিকল্পনা

কংগ্রেস চার অবসরপ্রাপ্ত বেতন পরিকল্পনা অনুমোদিত হয়েছে। নীচে আপনি প্রতিটি পরিকল্পনা সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা পাবেন। যদিও প্রতিটি অবসর পরিকল্পনা অনন্য, তবে পরিষেবাগুলির তারিখগুলি অবসরপ্রাপ্ত বেতন গণনাগুলিতে অবশ্যই ব্যবহার করা উচিত। প্রাথমিক পরিষেবা তারিখগুলিতে সামরিক পরিষেবা (ডিআইইএমএস) এবং শিরোনাম 10, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কোড, বিভাগ 1405 পরিষেবা তারিখ (1405 পরিষেবা) -এর প্রাথমিক প্রবেশিকা তারিখ অন্তর্ভুক্ত। সম্পূর্ণ বিবরণের জন্য, সামরিক অবসর বেতন বোঝা দেখুন।

সামরিক পরিষেবাতে প্রাথমিক প্রবেশের তারিখ (ডিআইইএমএস) কোন কমিশন বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনীর যেকোন রিজার্ভ বা নিয়মিত উপাদানতে তালিকাভুক্তির প্রাথমিক তারিখ। এটা অন্তর্ভুক্ত:

• ROTC প্রোগ্রামে রিজার্ভ সদস্য হিসাবে তালিকাভুক্তি
• কোন সক্রিয় উপাদান এর বিলম্বিত এন্ট্রি / তালিকাভুক্তি প্রোগ্রামে তালিকাভুক্তি
• একটি সেবা একাডেমি একটি ক্যাডেট বা midshipman হিসাবে প্রবেশ
• একটি একাডেমী প্রস্তুতিমূলক স্কুল মধ্যে প্রবেশ

DIEMS তারিখ একটি নির্ধারিত তারিখ এবং পরিষেবার একটি বিরতির কারণে সামঞ্জস্যের বিষয় নয় এবং এটি সামরিক সদস্যগুলির অবসর নেওয়ার কোন অবসর পরিকল্পনাগুলি নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা হয়।

মিশ্র অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম: 31 ডিসেম্বর ২017 এর পর কার্সেল সক্রিয় দায়িত্ব পালন করছে

20 বছরের পর আপনার মূল বেতন 40% পাবেন। উপরন্তু, আপনি আপনার বার্ষিক বেস বেতন 2.5% 12 বছর এ একটি বোনাস পাবেন। সেবা প্রতি বছর আপনার গুণক 2%। আপনি 100% উপরে আপনার অবসর হার বৃদ্ধি করতে পারেন, যা 40 বছর সেবা অর্জন করা হবে। আপনি আপনার টিএসপি একাউন্টে সরকারের কাছ থেকে মিলে তহবিল উপার্জন করেন। আপনি 60 থেকে 65 বছর বয়স পর্যন্ত আপনার অবসর গ্রহণ করতে পারবেন না। আপনি এটি একটি ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে রোল করতে পারেন। 20-বছরের চিহ্নের আগে আপনি যদি পরিষেবাটি ছেড়ে যান তবে আপনি আপনার অবসর অবসর গ্রহণ করতে পারেন।

আপনি যদি 31 ডিসেম্বর, ২005, এবং 1 জানুয়ারি, ২0188 এর মধ্যে পরিষেবাটি প্রবেশ করতে বা সিবিএস / রেডউইক্স সিস্টেমে তালিকাভুক্ত থাকতে চান তবে মিশ্রিত অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমটিতে যোগদান করার জন্য আপনারও একটি পছন্দ রয়েছে।

সিবিএস / রেডউএক্স: কার্সেল 31 অক্টোবর ২017 পর্যন্ত 1 আগস্ট 86 এ বা তার পরে অ্যাক্টিভিটি ডিউটি ​​প্রবেশ করানো

যদি সদস্যের DIEMS 1 অক্টোবর 86 এর পরে বা তার পরে, অবসরপ্রাপ্ত সদস্যের সর্বোচ্চ 36 মাসের মৌলিক বেতন, বারবার সদস্যের বছরের ২ য় শতকরা (1405 পরিষেবা তারিখের উপর ভিত্তি করে) গড় ব্যবহার করে গণনা করা হয় 1 30 বছরেরও কম সময়ের জন্য সেবা প্রতি বছরের জন্য শতাংশ হ্রাস। 20 বছরের অবসরপ্রাপ্ত বেতন গণনা করা হবে 40 শতাংশ। এই হ্রাস 62 বছর বয়সে স্থায়ীভাবে পুনরুদ্ধার করা হয়। এই বেতন গণনা সাধারণত "উচ্চ 36/40 শতাংশ পরিকল্পনা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। পূর্ববর্তী উদাহরণগুলি থেকে MSGT ব্যবহার করে এখানে গণনা করা হয়েছে:

• 61.25% গুণক - 5.5% = 55.75%
• $ 2531 (গড় প্রাথমিক বেতন) এক্স 55.75% = $ 1411 (আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন)

চলমান পরিষেবা দিয়ে, আপনি 40 বছরের পরিষেবাতে সর্বাধিক 100% যোগ করুন। জীবনযাত্রার সমন্বয় ব্যয়টি কনজুমার প্রাইস ইন্ডেক্সটি 62 শতাংশ পর্যন্ত পুনর্বিন্যাস করার পরে এক শতাংশ হ্রাস করা হয়।

সিবিএস / রেডউইক্স সিস্টেমের আপনার পনেরো বছরের মধ্যে একটি পছন্দ প্রয়োজন।

• আপনি $ 30,000 নগদ বোনাস নিতে পারেন, যা ট্যাক্সের পরে প্রায় $ 21,000 এবং আপনার পেনশন চেক ২0 শতাংশের বেশি হলে অবসর নেওয়ার সময় 40 শতাংশ হবে।
• আপনি ২0 বছরের পরিষেবার সাথে অবসর গ্রহণের সময় কোনও বোনাস ছাড়াই উচ্চ 36 টি অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা এবং 50 শতাংশ অবসর পরীক্ষার নির্বাচন করতে পারেন।

উচ্চ -36: কর্মী সক্রিয় কর্তব্য 8 সেপ্টেম্বর 80 - 31 জুলাই 86

কোন সদস্যের DIEMS 8 সেপ্টেম্বর 80 থেকে 31 জুলাই 86 এর পরে বা তার পরে, অবসরপ্রাপ্ত বেতন সদস্যের সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় দায়িত্বের মূল বেতন, সদস্যের বছরের ২ বছরের অর্ধেক বার ব্যবহার করে গণনা করা হয় (এর উপর ভিত্তি করে 1405 সেবা তারিখ)। এটি একটি ছোট মাসিক সক্রিয় দায়িত্ব বেতন বেস ফলে হবে। এটি সাধারণত "উচ্চ 36/50 শতাংশ পরিকল্পনা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এখানে একটি উদাহরণ:

• 1999 সালে ২78 বছরেরও বেশি সক্রিয় দায়িত্বের উপর এমএসজিটির জন্য $ 2778 বেসিক পেমেন্ট
• 1998 সালে ২২5 বছরের বেশি সক্রিয় দায়িত্বের উপর এমএসজিটির জন্য ২555 ডলারের বেসিক পেমেন্ট
• ২004 সালে ২২ বছরের সক্রিয় দায়িত্বের উপর এমএসজিটির জন্য $ 2485 বেসিক পেমেন্ট
• ২00২ সালে $ 200২ এর বেশি সক্রিয় দায়িত্বের উপর এমএসজিটির জন্য ২২২২ ডলার বেসিক পেমেন্ট
• $ 2531 গড় মাসিক মূল বেতন
• $ 2531 (গড় প্রাথমিক বেতন) এক্স 61.25% = $ 1550 (আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন)

কোন বোনাস বা পুনর্বিবেচনা নেই। জীবনবৃদ্ধি বৃদ্ধি খরচ ভোক্তা মূল্য সূচক উপর ভিত্তি করে।

চূড়ান্ত বেতন ব্যবস্থা: 8 সেপ্টেম্বর 80 এর আগে কর্মরত ব্যক্তি সক্রিয় দায়িত্ব পালন করছেন

যদি সদস্যের DIEMS 8 সেপ্টেম্বর 80 এর আগে হয়, অবসরপ্রাপ্ত সদস্য সদস্যের মাসিক প্রাথমিক বেতন, সদস্যের বার্ষিক বছরের ২ ½ শতাংশ (1405 পরিষেবা তারিখের উপর ভিত্তি করে) বাড়িয়ে গণনা করে গণনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, ২4 বছর 6 মাস সেবা সহ মাস্টার সার্জেন্ট (ই -7) এর জন্য আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন গণনা করা হবে 1999 সালের বেতন স্কেল ব্যবহার করে:

• 24 ½ বছর = 24.5 এক্স ২ ½% = 61.25% (গুণক)
• $ 2778.90 (বেস বেতন) এক্স 61.25% = $ 170২ (আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন)

ফাইনাল পে সিস্টেমের সাথে, কোন বোনাস বা পুনর্বিবেচনা নেই। জীবনবৃদ্ধি বৃদ্ধি খরচ ভোক্তা মূল্য সূচক উপর ভিত্তি করে।