সাক্ষাৎকার প্রশ্নঃ আপনি চাকরির জন্য সেরা ব্যক্তি কেন?

চাকরির সাক্ষাত্কারের সময়, সাক্ষাত্কারটি আপনাকে প্রশ্ন করতে পারে, "আপনি চাকরির জন্য সেরা ব্যক্তি কেন?" এটি অন্য সাধারণ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির মতো, যেমন "আমরা আপনাকে ভাড়া দিই কেন?" সাক্ষাত্কার জানতে চায় কেন আপনি অন্য প্রার্থীদের তুলনায় ভাড়া একটি ভাল বিকল্প হতে হবে।

তারা আপনাকে চাকরি প্রার্থীর জন্য যা খুঁজছে তা জানেন তা নিশ্চিত করতে চান এবং আপনার ভাড়া দেওয়া হলে আপনার কাজ করার ক্ষমতা রয়েছে। ইন্টারভিউয়ের লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি হল যে আপনি ভূমিকা এবং সংস্থার উভয় জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা। ফ্লিপ পাশে, আপনি আপনার পরবর্তী ভূমিকাতে যা খুঁজছেন তার জন্য কাজটি ভাল মিলছে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে।

এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনার উদ্দেশ্য নিজেকে নিয়োগকর্তার কাছে বিক্রি করা এবং তাকে একথা নিশ্চিত করা যে আপনি একটি অনন্য এবং শক্তিশালী প্রার্থী। এই ইন্টারভিউ প্রশ্নটি প্রস্তুত করার জন্য এবং উত্তরের উত্তরের উত্তরের পরামর্শের জন্য নীচের পড়ুন।

প্রতিক্রিয়া জন্য বিকল্প

আপনি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন অনেক উপায় আছে। আপনার ব্যক্তিত্ব বা ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি আপনাকে আদর্শ প্রার্থী হিসাবে কীভাবে উপস্থাপন করে তা ব্যাখ্যা করার প্রথম উপায়। এটি করার জন্য, কাজের পোস্টিংয়ের তালিকাভুক্তদের কাছে আপনার যোগ্যতার সাথে সাবধানতার সাথে ইন্টারভিউয়ের আগে সময় নিন। আপনি কাজের জন্য একটি কঠিন ম্যাচ কেন ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত হতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি বিশেষভাবে প্রেরিত, অথবা আপনি আপনার নিয়োগকর্তাদের জন্য উপরে এবং বাইরে যাওয়ার জন্য পরিচিত।

উত্তর করার একটি দ্বিতীয় উপায় আপনার অনন্য দক্ষতা জোর দেওয়া হয়। যদি আপনার এমন দক্ষতা থাকে যা আপনাকে শক্তিশালী প্রার্থী করে তোলে (বিশেষ করে যদি না এমন ব্যক্তিদের সেই দক্ষতা থাকে তবে) উল্লেখ করুন। নিয়োগকর্তা চাওয়া হয় দক্ষতা কাজ পোস্টিং তালিকাভুক্ত করা হতে পারে। যদি না হয়, নিয়োগকর্তারা কি চাওয়া হয় মানদণ্ড দেখতে অনুরূপ কাজ তাকান।

আরেকটি বিকল্প হল নিয়োগকর্তাকে দেখানো যে আপনি যা আপনার আগের ভূমিকা অর্জন করেছেন তা এইটির জন্য আপনাকে যোগ্যতা অর্জন করে। আপনি সাক্ষাত্কার করছেন যে কাজের সাথে সম্পর্কিত আপনার অর্জনের উদাহরণ শেয়ার করুন।

আপনি উত্তর কিভাবে কোন ব্যাপার, আপনি অনন্য তোলে কি জোর নিশ্চিত। অন্য নিয়োগকারীদের মধ্যে আপনি কীভাবে দাঁড়িয়ে আছেন এবং চাকরির জন্য আপনি সবচেয়ে যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি হিসাবে নিয়োগকর্তাকে দেখাতে চান।

0:51

4 উত্তর দেওয়ার উপায়: আপনি কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি কেন?

উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

আগাম প্রস্তুতি।একটি সাক্ষাত্কার আগে, অবস্থানের জন্য আপনি একটি আদর্শ প্রার্থী কি তোলে সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করুন। প্রথম, কাজের তালিকা তাকান, এবং কোনো মূল দক্ষতা বা যোগ্যতা বৃত্ত। তারপর, আপনার সারসংকলন তাকান এবং কাজের তালিকা মাপসই যে কোন বিশেষ অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা নোট। প্রশ্নের উত্তর আপনার যোগ্যতা উপর জোর দেওয়া।

উদাহরণ দাও.এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি আপনার দক্ষতা বা ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যকে জোর দেন, তবে আপনার এক বা দুটি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করা নিশ্চিত করুন যা প্রমাণ করে যে আপনি সেই গুণাবলীগুলি এবং কিভাবে আপনি কর্মক্ষেত্রে তাদের ব্যবহার করবেন।

আদর্শভাবে, আপনার উদাহরণ কাজ সময়ে অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে আসবে। আপনি যদি চাকরির বাজারে নতুন হন, তবে আপনি স্কুল থেকে শিক্ষা, অতিরিক্ত পাঠ্যক্রম, বা স্বেচ্ছাসেবক কাজগুলিতেও জোর দিতে পারেন।

আপনি কোম্পানী সাহায্য করতে পারেন কিভাবে উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন।আপনি চাকরি চান কেন জোর যে উত্তর এড়িয়ে চলুন। পরিবর্তে, আপনি কোম্পানির মান যোগ করতে পারেন কিভাবে ফোকাস। এই ধরনের উত্তরের জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য, সময়ের সাথে সাথে কোম্পানির সম্পর্কে আপনার কিছু জ্ঞান আছে তা নিশ্চিত করুন। সংস্থার ওয়েবসাইট, সোশ্যাল মিডিয়া পৃষ্ঠাগুলি এবং অনলাইন উপলব্ধ সংস্থার অন্যান্য তথ্য পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিন।

নিজেকে অন্যদের তুলনা করবেন না।প্রশ্নটি অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় আপনি কিভাবে তুলনা করেন তা নিয়ে প্রশ্ন থাকলেও অন্যান্য চাকরি খোঁজার সমালোচনা করবেন না। এই নেতিবাচক বা অভদ্র হিসাবে জুড়ে আসতে পারে।

পরিবর্তে, অন্য প্রার্থীদের উপর আক্রমণ বা অপমান না করেই আপনি ইতিবাচক পদ্ধতিতে কী অনন্য করে তোলে তা জোর করুন। এটা ছাড়া আপনার যোগ্যতা বিক্রি গুরুত্বপূর্ণ

অহংকারী বা overbearing বিবেচনা করা হচ্ছে।

এটা বলবেন না: "অন্য কিছু প্রার্থীকে বাদ দিয়ে আমি নিশ্চিত যে আপনি আজকে দেখেছেন, আমার মাঠে অভিজ্ঞতা আছে, যার অর্থ আমি প্রথম দিনে মাটিতে আঘাত করতে পারি।"

বলুনঃ "এই ক্ষেত্রে আমার অভিজ্ঞতার বছরগুলিতে আমাকে চাকরির জ্ঞান দেওয়া হয়েছে, সেইসাথে সেই শিল্পের ধারণা আছে যেখানে এটি হয়েছে এবং ভবিষ্যতে এটি কোথায় যাচ্ছে। আমার এমন কারিগরি দক্ষতা রয়েছে যা কয়েক বছর ধরে কাজ করার থেকে আসে। আমি এই ভূমিকা মধ্যে নির্জনভাবে স্লাইড করতে পারেন এবং আমার প্রথম দিনে লক্ষ্য আঘাত শুরু।"

সেরা উত্তর উদাহরণ

এই সম্ভাব্য উত্তরগুলির উপর নজর রাখুন এবং চাকরি, কর্মজীবনের পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতার জন্য আপনার নির্দিষ্ট যোগ্যতাগুলিতে তাদের সুনির্দিষ্ট করুন:

• আমার আগের চাকরিটি একজন অভ্যর্থনাবিদ হিসেবে কাজ করে এই অবস্থার জন্য আদর্শ অভিজ্ঞতা দিয়ে আমাকে প্রদান করেছে। পাঁচ বছর ধরে, আমি এই কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি বিকশিত করেছি, ফোন এবং ইমেলের উত্তর সহ, অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া, এবং একাধিক কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলিতে ডেটা প্রবেশ করে।
• আমার দক্ষতা সেট কাজ প্রয়োজনীয়তা জন্য একটি নিখুঁত ম্যাচ। বিশেষ করে, আমার বিক্রয় দক্ষতা এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা আমাকে অবস্থানের জন্য আদর্শ প্রার্থী করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, আমার শেষ কাজটিতে, আমি পাঁচ কর্মচারীর একটি বিক্রয় দল পরিচালনা করেছি এবং আমাদের কোম্পানির শাখার শীর্ষ বিক্রয় রেকর্ড ছিলাম। আমি এই কাজ আমার সাফল্য এবং অভিজ্ঞতা আনতে পারেন।

• আমার একটি গোষ্ঠীর মধ্যে আমার স্নাতকের খুঁজে এবং প্রত্যেকের প্রচেষ্টা সমর্থন করার ক্ষমতা আছে। উদাহরণস্বরূপ, আমার শেষ কাজ দল প্রকল্প অনেক জড়িত। আমি সর্বদা আমার সহকর্মীদের দক্ষতা এবং প্রতিটি ব্যক্তির দক্ষতা মাপসই দায়িত্বপ্রাপ্ত কাজ চিনতে সক্ষম ছিল। আমি জানি এই কাজটি টিমের কাজ এবং গোষ্ঠী প্রকল্পগুলির অনেকগুলি জড়িত, এবং আমি জানি এটি একটি কাজ শৈলী যা আমি এক্সেল করি।
• আমি একজন স্ব-প্রণোদিত ব্যক্তি, যে কোন প্রকল্পে উপরে ও বাইরে যেতে ইচ্ছুক এবং আমার নিজের সময়ে মূল্যবান দক্ষতা শিখতে। উদাহরণস্বরূপ, আমি নিজেকে কম্পিউটারে পাঁচটি কম্পিউটার প্রোগ্রামিং ভাষা শিখিয়েছি, কোডটি শিখতে শিখতে কেবল একটি আবেগের বাইরে। আমি জানি আপনি দক্ষতা এবং আবেগ উভয় সঙ্গে একটি স্ব-প্রেরিত কম্পিউটার প্রযুক্তিবিদ খুঁজছেন, এবং আমি যে ব্যক্তি।