এই ডিজাইন এজেন্সি স্ব-প্রচার সমস্যাগুলি এড়িয়ে চলুন

স্ব-প্রচার সম্ভবত কোনও বিজ্ঞাপনের, বিপণন বা নকশা সংস্থাটি গ্রহণ করতে পারে এমন এক চতুরতম প্রকল্পগুলির মধ্যে একটি। এটা এমনকি একটি সমস্যা হতে পারে যে বাইরের থেকে অদ্ভুত বলে মনে হয়। সবশেষে, যখন আপনি ক্লায়েন্ট হন, অবশ্যই আপনি যা চান তা করতে পারেন, তাই না? আচ্ছা, দু: খিত ধারণাটি বাস্তবতার চেয়ে অনেক আদর্শবাদী। এখানে স্ব-প্রচার এত কঠিন কেন এবং এই কার্যটি আপনার পিছনে বানর নয় এমন একটি মজার এবং সৃজনশীল উভয়ই নিশ্চিত করার জন্য আপনি অনুসরণ করতে পারেন এমন কিছু মৌলিক নির্দেশিকা রয়েছে।

স্ব-প্রচারের ল্যান্ডমাইন, এবং কিভাবে তাদের নেভিগেট করবেন।

স্ব-প্রচারের সাথে যুক্ত অনেক সমস্যা রয়েছে। শীর্ষ ছয়টি হ্যামস্ট্রিং এমনকি সবচেয়ে বড় এবং সেরা বিজ্ঞাপন এবং ডিজাইন এজেন্সি:

প্রকল্প গুরুতরভাবে গ্রহণ করা হয় না

এটি স্ব-প্রচার প্রকল্পগুলির সাথে সবচেয়ে বড় সমস্যা। সংস্থার মধ্যে কেউ (বা একটি কমিটি) সিদ্ধান্ত নেয় যে এটি কিছু স্ব-প্রচার কাজ করার সময়। কফি রুমের সিনিয়র টিমের কেউ একজন অ্যাকাউন্ট ম্যানেজারের সাথে দ্রুত চ্যাট করে। তারপর তারা একটি সৃজনশীল দলের উপর ঢুকে এবং কিছু স্ব-প্রচার ধারণা ভাল হবে পাস উল্লেখ। এবং তারপরে সবাই আশা করে যে এটি সবই ম্যাজিকের মতোই উপস্থিত হবে, এজন্য সংস্থাটি প্রত্যেকে কী দেখতে চায় ঠিক তা হচ্ছে, এবং সামান্য ভুল বা প্রচেষ্টার সাথে সম্পন্ন হয়েছে।

এটা সব ইচ্ছাকৃত চিন্তা। যদি কাজ গুরুত্ব সহকারে নেওয়া না হয়, তবে কাজটি গুরুতর হবে না। এটা এমনকি মধ্যস্থ হবে না। এবং অবশেষে, এটি বেশ কয়েকবার পুনরায় করা হবে। সংস্থাটি স্ব-প্রচার কাজ সম্পর্কে গুরুতর হলে, এটি একইভাবে আচরণ করুন যা আপনি অর্থ প্রদানকারী ক্লায়েন্টের প্রকল্পের সাথে আচরণ করবেন।

কাজ সবসময় পিছনে আসন নেয়

স্ব-প্রচার কাজ নিয়ে আরেকটি বড় সমস্যা হল যে সর্বদা চাকরিটি পিছনে রাখা হয় কারণ চাকরিগুলি সর্বদা অগ্রাধিকার লাভ করে। এখন, এটি সবই ভাল এবং ভাল, কিন্তু আপনি যে অর্থ প্রদানের কাজগুলি পেতে পান তা প্রায়ই সংস্থাটির কর্মীদের পিছনে কাজ করা কাজের মাধ্যমে হয়। বড় কাজ যখন পিচের মতো আঘাত করে তখন এটি বন্ধ করা ভাল, তবে যদি কাজটি নির্ধারিত হয় এবং ট্র্যাফিক সিস্টেমের মধ্যে এটি যথাযথ সম্মান দেয়।

কোন ক্রিয়েটিভ ব্রিফ নেই

এটি যথেষ্ট চাপ দেওয়া যাবে না - প্রতিটি কাজের একটি সৃজনশীল সংক্ষিপ্ত প্রয়োজন, এটি বাইপাস করার জন্য কোন অজুহাত নেই। প্রায়শই কান্না হয় "কিন্তু সবাই জানে কে আমরা" অথবা "এটি স্ব-প্রচার, আমরা যা চাই তা করতে পারি।" আচ্ছা, না। সবসময় একটি কৌশল, একটি লক্ষ্য, নির্দেশিকা একটি সেট, কিছু দৃঢ় দিক, এবং একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা থাকা উচিত। একটি সংক্ষিপ্ত ছাড়া, আপনি একটি বড় লাল পতাকা নির্বাণ করছেন যা বলে যে "এই প্রকল্পটি আসলেই কোন ব্যাপার না" এবং আপনি ঠিক হবেন। আপনি একটি ভিত্তি ছাড়া কিছু নির্মাণ করতে পারবেন না।

কোন বাজেট বরাদ্দ করা হয়েছে

এটি কিছু প্রধান মাথা ব্যাথা হতে পারে। সৃজনশীল জিজ্ঞাসা করবে "বাজেট কী," এবং অ্যাকাউন্ট টিম বলবে "এখানে নেই, যা আপনি চান তা করুন।" অবশ্যই, ধারণাগুলি উপস্থাপিত হলে সবকিছুই বিপর্যস্ত হয় এবং একজন সিনিয়র অংশীদার ঘোষণা দেন যে চাকরির জন্য বাজেটে দুইটি নিকেল এবং চালের ব্যাগ রয়েছে। টাকা নিয়ন্ত্রণ যারা মানুষের কাছ থেকে একটি বাজেট অর্জন করুন। শুধু ক্ষেত্রে, আরো একটু জন্য জিজ্ঞাসা। এখন সৃজনশীল দলের কাছে আপনার প্যারামিটার দিন এবং সর্বদা একটি বিকল্পের সাথে টেবিলে ফিরে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন যা একটি বিশাল স্প্ল্যাশ তৈরি করবে।

কোন মিডিয়া প্ল্যান নেই

এটি এমন কিছু যা সংস্থার প্রত্যেকের মধ্যে ক্রিয়েটিভ, অ্যাকাউন্ট টিম, উত্পাদন বিভাগ, ট্র্যাফিক এবং মিডিয়া কেনার সাথে জড়িত হওয়া দরকার। স্ব-প্রচারের উদ্দেশ্য কী? এটি একটি গেরিলা স্টান্ট, একটি অনলাইন ভিডিও, একটি মুদ্রণ টুকরা, পোস্টার, পিআর, অথবা অন্য কিছু হতে যাচ্ছে? এতে সন্দেহ নেই যে সৃজনশীল বিভাগের ধারনা থাকবে, তবে কিছু মৌলিক পরামিতি স্থাপন করা উচিত এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলি কাজ করার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত।

অনেক অনেক "ক্লায়েন্ট" আছে

কোনও সংস্থার সবচেয়ে বড় অভিযোগ হল সৃজনশীল কাজকে বিনষ্ট করার মত অনেক মতামত। হাস্যকরভাবে, এই এছাড়াও সংস্থা মধ্যেও ঘটবে। মানুষ মানুষ, তারা সবাই শোনাতে চায়, এবং তারা সবাই বিশ্বাস করে যে তাদের মতামত বৈধ। জড়িত প্রত্যেকের স্নেহের জন্য, এবং সময় বাঁচানোর জন্য, চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের দায়িত্বে একজন ব্যক্তিকে রাখুন এবং এভাবে ছেড়ে দিন। এটা সম্ভবত সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট টিম বা ক্রিয়েটিভ ডিরেক্টর কেউ হতে হবে।

শেষ দ্বিতীয় সময়ে মালিক বা অংশীদার chime লেট ধ্বংসাবশেষ সৃষ্টি করবে।

কিভাবে সাইড-ধাপে স্ব-প্রচারের সাথে একসাথে

উপরের সব সমস্যার সমাধান করার পাশাপাশি, প্রচারণা করার সময় কোনও সময় সেট না করে স্ব-প্রচার করার আরেকটি উপায় রয়েছে। উত্তর আপনার সংস্থা দৈনিক ভিত্তিতে কাজ করে মিথ্যা:

গ্রেট কাজ না

হত্যাকারী সৃজনশীল কাজ তার নিজস্ব প্রচার প্রচার। যদি আপনার সংস্থা ক্রমাগত গ্রাহকদের নিয়ে আসে এবং buzz তৈরি করে এমন বিশাল ধারণাগুলি নিচ্ছে তবে আপনাকে কোনও স্ব-প্রচার কাজ করতে হবে না।

জয় স্বীকৃত শিল্প পুরস্কার

এই মহান কাজ করছেন হিসাবে একই না? না এইটা না. স্কোরিস এবং স্পিলবার্গ অনেকদিন ধরে অনেক বড় চলচ্চিত্র করেছেন যা তারা কখনও একাডেমি পুরষ্কার জিতেছে। একইভাবে, কিছু একাডেমী পুরস্কার বিজয়ী দীর্ঘ 20 বছর আগে একটি ভাল চলচ্চিত্রের উপর ভিত্তি করে দীর্ঘ ক্যারিয়ার করেছেন। আপনি যদি পুরষ্কার জিতে থাকেন, তাহলে আপনি ক্লাউট পাবেন। Clout ক্লায়েন্ট এনেছে।

আপনার ক্লায়েন্টদের শুভ রাখুন

শুভ ক্লায়েন্ট একটি সমৃদ্ধ সংস্থা তৈরি। এর মানে এই নয় যে আপনার এজেন্সিটি ক্লায়েন্টকে যা কিছু জিজ্ঞাসা করবে তা করা উচিত। না, এটি ক্লায়েন্টকে তার ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয় সমস্তকিছু সরবরাহ করে এবং ক্লায়েন্ট সফল হলে প্রত্যেককেই দেওয়া উচিত। এবং যে আরো বিলিং হতে হবে।

মুখের মুখ ছড়িয়ে যাক

কিছু ব্যবসা স্বাভাবিক জায়গায় বিজ্ঞাপন হবে না। কিছু এমনকি একটি ওয়েবসাইট থাকবে না (যদিও এই দিন, যে আত্মঘাতী উপর verging হয়)। যাইহোক, ক্লায়েন্ট এবং সহকর্মীদের ভাল শব্দ দ্বারা বিস্তার করা একটি নির্দিষ্ট cachet আছে। যদিও খুব দীর্ঘ জন্য এটি উপর নির্ভর করবেন না; একটি অদৃশ্য সংস্থা হাঁটা হাঁটা ঠিক না।