আপনার বড় সাফল্য এবং ব্যর্থতা কি ছিল?

কাজ আপনার বৃহত্তম সাফল্য গল্প কি হয়েছে? কত ভাল যে এত ভাল না? আপনি গর্বিত কি - এবং তাই গর্বিত না? চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার বর্তমান বা সর্বশেষ অবস্থানে কী কী অর্জন করেছেন তা জানেন এবং আপনার যা নেই তা জানতে চান।

নিয়োগকর্তা জানতে চান কেন

আপনার সাফল্য সম্পর্কে প্রশ্নগুলি একজন নিয়োগকর্তাকে আপনার কাজের নীতিমালা এবং আপনার পূর্বের কৃতিত্ব সম্পর্কে আরও জানতে পারবেন। ব্যর্থতার প্রশ্নগুলির উপর আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি নিয়োগকারীর পরিচালককে চ্যালেঞ্জিং কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে কাজ করেন তা দেখান।

আপনার সফলতা এবং ব্যর্থতার উভয় প্রশ্নের পাশাপাশি প্রতিটি ধরনের প্রশ্নের জন্য নমুনা উত্তরগুলির বিষয়ে সাক্ষাতকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য টিপসগুলির জন্য নীচে পড়ুন।

সফলতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

আপনার অর্জন সম্পর্কে একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনি অহংকারী হিসাবে আসতে না চান, কিন্তু আপনি আপনার সাফল্যের গল্প ভাগ করতে চান। খুব বিনয়ী হতে কোন প্রয়োজন নেই। কর্মক্ষেত্রে আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অর্জনগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য সময় নিন, এবং আপনি যে ইন্টারভিউ দিয়ে ইন্টারভিউ করছেন তার জন্য তারা কীভাবে সম্পদ হতে পারে তা দেখান। নিয়োগের ব্যবস্থাপকদের সাথে ভাগ করার জন্য কয়েক প্রাসঙ্গিক উদাহরণগুলি কীভাবে প্রস্তুত করবেন তা এখানে।

একটি সংযোগ করুন:সাড়া দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হল আপনি যে কাজটি সম্পন্ন করেছেন তার একটি উদাহরণ দিতে হয় যা আপনি সরাসরি সাক্ষাতকারের সাথে সম্পর্কিত। কাজের পোস্ট পর্যালোচনা। আপনি আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করেছেন কি মেলে যে পেশা যোগ্যতা এবং দক্ষতা একটি তালিকা তৈরি করুন। তারপরে, কৃতিত্বের উদাহরণগুলি মনে করুন যা আপনার কাছে এই দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলি প্রদর্শন করে।

এই ধরনের উত্তরটি দেখাবে যে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার মধ্যে একই সাফল্যের অর্জনের জন্য এটি আপনার কাছে রয়েছে।

মান যোগ করার উপর ফোকাস করুন:একটি কৃতিত্বের উদাহরণ নির্বাচন করার সময়, আপনি যে কাজটি করেছেন তার জন্য আপনি যে কোম্পানীটির জন্য কাজ করেছেন এবং এমনকি কোম্পানীর সাথে যোগ করা হয়েছে এমন কিছু অর্জন করেছেন যা আপনি সম্পন্ন করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি একটি প্রকল্পের জন্য বাজেট হ্রাস করেছেন বা একটি টাস্ক আরো কার্যকরী করেছেন। নিজের চেয়ে বরং কোম্পানির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন। এটি নিয়োগকর্তাকে দেখাবে যে আপনি তাদের সংস্থার কাছে একটি সম্পদ হবেন।

ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থার সাথে উদাহরণ শেয়ার করুন:যখন আপনি আপনার অর্জন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনার শেষ অবস্থানে আপনি যা করেছিলেন তা নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন। যে উদাহরণ পোস্ট তালিকাভুক্ত কাজের প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কযুক্ত করা উচিত। উদাহরণ সম্পর্কে প্রসঙ্গ সরবরাহ করতে ভুলবেন না - উদাহরণস্বরূপ, কী কাজ ছিল এবং আপনি কোন নির্দিষ্ট অর্জন অর্জন করেছেন।

কিছু নির্দিষ্ট উদাহরণ সহ সাক্ষাত্কারে আসুন এবং মনে রাখবেন ভাগ করে নেওয়ার গল্প। এই সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত বোধ করতে সাহায্য করবে।

ব্যর্থতা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

কর্মক্ষেত্রে অতীতের ব্যর্থতা সম্পর্কে একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনি সৎ হতে চান, কিন্তু আপনি এটি প্রদর্শন করতে চান না যে আপনি চাকরি পরিচালনা করতে অসমর্থ।

সৎ হও:যদি আপনি কিছুতেই ব্যর্থ হন, তাই বলুন। যাইহোক, প্রায় সবাই আমাদের এক সময়ে বা অন্য কোন কাজে কাজ করে। আপনি আপনার উত্তর সৎ নিশ্চিত করতে চান, তবে এটি আপনাকেও চাকরি খরচ করে না।

একটি ছোটখাট উদাহরণ চয়ন করুন:আপনি ব্যর্থ হলে একটি উদাহরণ মনে করতে পারেন, এটি একটি ছোটখাট এক নিশ্চিত করুন। কোম্পানির জন্য দুর্যোগের কারণে এমন কোনও সময়ে ব্যর্থ হয়ে যাওয়ার সময়টির উদাহরণ চয়ন করবেন না। এছাড়াও, আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত একটি উদাহরণ নির্বাচন করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি গ্রাহক পরিষেবায় চাকরির জন্য আবেদন করছেন, তবে এমন একটি সময় বর্ণনা করবেন না যে আপনার কাছে কোনও ক্লায়েন্টের সাথে প্রকৃত নেতিবাচক মুখোমুখি সংঘটিত হয়েছিল।

একটি ইতিবাচক মধ্যে এটি চালু করুন:নির্দিষ্ট ব্যর্থতা বর্ণনা করার পরে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি কীভাবে এটি থেকে শিখেছেন এবং / অথবা সমস্যার সমাধান করেছেন। আপনি যদি এমন একটি উদাহরণ ভাগ করে নিতে পারেন যা শেষ পর্যন্ত ভালভাবে পরিণত হয়, তবে পথের সাথে কিছু গ্লিট থাকা সত্ত্বেও এটি ব্যবহার করুন। এই ভাবে আপনি সাক্ষাত্কারটি ছেড়ে দেবেন না যে আপনি ব্যর্থ হয়েছেন। পরিবর্তে, আপনি দেখান কিভাবে আপনি প্রায় একটি কঠিন পরিস্থিতি চালু করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও সময়সীমার পিছনে একটি প্রকল্পে কাজ করেন তবে সাক্ষাতকারকে ব্যাখ্যা করুন যে আপনি ট্র্যাক এবং পূর্বপরিকল্পনার দিকে ফিরে যাওয়ার জন্য ওয়ার্কলোড এবং টাইমলাইনে কীভাবে সামঞ্জস্য রেখেছেন।

ভবিষ্যতে আবার ভুল হবে না তা নিশ্চিত করতে আপনি কী করেছিলেন তা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সফলভাবে কোনও দল প্রকল্প পরিচালনা করতে ব্যর্থ হন তবে সম্ভবত আপনার পরিচালনা দক্ষতা বিকাশের জন্য একজন পরামর্শদাতার সাথে আপনি কীভাবে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিলেন এবং পরবর্তী সময়ে সফল দল প্রকল্পটি পরিচালনা করেছিলেন। এটা দেখাবে যে আপনি আপনার ভুল থেকে শিখেছেন, এবং নতুন দক্ষতা উন্নত করেছেন।

অন্যদের দোষারোপ করবেন না:এটা ইতিবাচক রাখতে চেষ্টা করুন, এবং ভুল কি জন্য অন্যদের দোষারোপ করবেন না। অন্য কেউ দোষ deflecting সেরা ছাপ করতে যাচ্ছে না। নিয়োগকর্তারা শুনতে চান না যে অন্য কেউ আপনার সমস্যার জন্য দায়ী।

একই নোট, ভুল কি জন্য অজুহাত করবেন না। পরিবর্তে, পরবর্তী সময়ে ব্যর্থ হওয়ার জন্য আপনার সমাধানগুলি ভাগ করুন। এটি দেখাবে যে আপনি সক্রিয়, নমনীয় এবং পরিকল্পিত হিসাবে জিনিসগুলি চলছে না এমনভাবে এগিয়ে যেতে ইচ্ছুক।

সেরা উত্তর উদাহরণ

"আপনার কাজ সবচেয়ে বড় সাফল্য কি ছিল?"

• আমার বর্তমান চাকরিতে আমার সর্বাধিক সাফল্যের একটি অফিসে একটি নতুন সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম ইনস্টলেশন এবং বাস্তবায়ন নেতৃস্থানীয় হয়েছে। অফিস ম্যানেজার হিসাবে, আমি এটি ইনস্টল করার আগে সফটওয়্যার প্রোগ্রামটি দ্রুত শিখেছি এবং তারপর সেটি ব্যবহার করার জন্য সমস্ত কর্মচারীদের নির্দেশ দেওয়ার জন্য একটি সেমিনার নেতৃত্বে। পাঁচ দিনের মধ্যে, সবাই এটি ব্যবহার করে আরামদায়ক এবং আত্মবিশ্বাসী অনুভূত। আমার নিয়োগকর্তারা বলেছিলেন যে আমরা এই কর্মক্ষেত্রের সবচেয়ে সহজতম প্রযুক্তিগত রূপান্তর করেছি। আমি জানি যে আমি আপনার অফিসে এই প্রযুক্তিগত জ্ঞান এবং নেতৃত্বের দক্ষতাও আনতে পারি।
• গত বছর, আমি আমার স্কুলের ছয়-গ্রেড পাঠ্যক্রম, বিশেষ করে সাক্ষরতার পাঠ্যক্রমের জন্য সংশোধন করেছি। বছরের শেষে, আমরা ছাত্রদের সাক্ষরতা পরীক্ষার স্কোরগুলিতে ২0 শতাংশের উন্নতি দেখেছি। ছাত্রদের মধ্যে সাফল্যের অর্জন করার আমার যোগ্যতা আমি কেন পাঠ্যক্রমের বিকাশকে ভালোবাসি।

"আপনার কাজ সবচেয়ে বড় ব্যর্থতা কি ছিল?"

• পাঁচ বছর আগে যখন আমি প্রথমে আমার চাকরি শুরু করি, আমি মাল্টি-পার্ট প্রকল্পের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের জন্য সংগ্রাম করতে থাকি। তার পর, আমি আমার সময় পরিচালনা করার জন্য একটি নতুন কৌশল উন্নত। এই নতুন কৌশল বাস্তবায়নের পর, আমি প্রতিটি প্রকল্প, উভয় ব্যক্তিগত এবং টিম প্রকল্পের জন্য সময় বা এগিয়ে সময় হয়েছে। আমি টাস্ক উপর একটি গ্রুপ রাখা এই ক্ষমতা আমাকে আপনার অফিসে একটি শক্তিশালী দল নেতা করতে হবে মনে হয়।
• একদিন আমার কাছে ক্রেতাদের লম্বা লাইন ছিল যখন নগদ নিবন্ধটি ভেঙ্গে গেল। আমি ভেবেছিলাম আমার হাতে একটা বড় সমস্যা আছে। পরিবর্তে, আমি আমার শীতল এবং গ্রাহকদের লাইনে পুনরায় সংগঠিত রাখি যাতে তারা বিভিন্ন কর্মচারীদের কাছে যায়, যখন আমি দ্রুত নিবন্ধন স্থির করেছিলাম। আমার পায়ের উপর চিন্তা করার ক্ষমতা এবং চাপের দ্বারা নষ্ট হয়ে যাওয়ার আমার ক্ষমতা আমাকে মাসিক পুরষ্কারের একাধিক কর্মচারীকে জয় করতে সাহায্য করেছে।