চাকরির কোন অংশ সবচেয়ে কম চ্যালেঞ্জিং হবে?

নিয়োগকর্তারা প্রায়শই চাকরির দিকগুলি প্রতিফলিত করতে প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করবেন যা তাদের জন্য সবচেয়ে কম এবং চ্যালেঞ্জিং হবে। আপনি যেমন একটি প্রশ্ন জন্য প্রস্তুত করা উচিত, "এই কাজ কি অংশ আপনি মাস্টার করার জন্য সবচেয়ে সহজ হবে?"

জিজ্ঞাসাবাদের এই লাইনটি সাক্ষাতকারের জন্য সরাসরি তাদের জিজ্ঞাসা না করে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাকে মূল্যায়ন করার একটি উপায়। এই ভাবে প্রশ্ন করে, ইন্টারভিউ আপনার প্রতিভাগুলিতে আরও অন্তর্দৃষ্টি পেতে সক্ষম হয়, আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার পূর্ববর্তী প্রশ্নের উত্তরগুলি কীভাবে তার সাথে তুলনা করে তা তুলনা করে।

চাকরির কোন অংশটি সবচেয়ে কম চ্যালেঞ্জিংয়ের সেরা উত্তর

আপনি আপনার সর্বাধিক শক্তি সম্পর্কে একটি প্রশ্ন হিসাবে একই ভাবে একটি কাজের সহজতম দিক সম্পর্কে একটি প্রশ্ন মনে করা উচিত। কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করে এবং তার উপাদান মধ্যে অবস্থান ভঙ্গ করে শুরু করুন।

তারপরে, কাজের অংশগুলিতে বিশেষ মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করুন যা সংস্থার সর্বাধিক মান যোগ করে এবং আপনার দক্ষতা সেটের সাথে সংযোগের সন্ধান করে। আপনি যদি বলবেন যে আপনি সহজেই কাজের অংশগুলিকে হ্যান্ডেল করতে সক্ষম হবেন তবে এটি যত বেশি হবে না ততই তার মানে হবে না।

তবে, আপনি যদি আপনার দক্ষতার সাথে মিলিয়ে যাবেন তার সাথে আপনি যদি সবচেয়ে বেশি মূল্যবান হন তবে অনুকূল পয়েন্টগুলি তৈরি করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি গ্রাহক পরিষেবাদির চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তবে আপনি কঠিন গ্রাহকদের মোকাবেলা করতে বা আপনার সমস্যাগুলির দ্রুত সমাধানগুলিতে পৌঁছাতে আপনার দক্ষতাকে জোর দিতে পারেন। অন্যদিকে, যদি আপনি কোনও বিক্রয় কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যার মধ্যে নিয়োগকর্তা নতুন লিড তৈরি করতে সক্ষমতার উপর উচ্চ মূল্য রাখেন তবে আপনি আপনার ঠান্ডা-কলিং দক্ষতাগুলি জোরদার করতে পারেন (আপনার জয়ের ব্যাকআপের জন্য ডেটা সহ)।

আপনি অতীতে কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন যে অনুরূপ কাজ একাধিক উদাহরণ ভাগ করতে প্রস্তুত।

আপনি পরিস্থিতি, আপনি যে কর্মগুলি গ্রহণ করেছেন, আপনার উপর দক্ষতা এবং আপনার দ্বারা উত্পন্ন ফলাফলগুলি বর্ণনা করতে সক্ষম হওয়া উচিত। একাধিক উদাহরণ থাকার ফলে আপনি অবস্থান এবং কীভাবে তাদের কোম্পানির সাফল্য বিবেচনা করে আপনার দক্ষতার সাথে মিলে সোনাকে আঘাত করার একটি ভাল সুযোগ দেয়।

আপনি আপনার গল্প কার্যকরভাবে বলার অভ্যাস করা উচিত। আপনি আপনার আচার-অনুষ্ঠানগুলি পুনঃসংশোধন করতে চান না, তবে আপনি দ্রুত এবং কার্যকরীভাবে প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন যাতে আপনি যা করতে পারেন তা করতে পারেন।

এই সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় কী এড়িয়ে চলবে

"সর্বোপরি চ্যালেঞ্জিং" এর অর্থ "বিরক্তিকর" নয়, এবং আপনার উত্তরটি স্পষ্ট করেই নিশ্চিত করা উচিত। আপনি যদি আপনার কাজটির এই অংশটি rote দ্বারা, উদাস হয়ে উঠতে শুরু করেন এবং পরবর্তী বড় জিনিসটি সন্ধান করতে শুরু করেন তবে এটির মতো শব্দটি তৈরি করবেন না। নিয়োগের ব্যবস্থাপক প্রার্থীদের যারা প্রায় লাঠি এবং শক্তি এবং তাদের কাজ ফোকাস আনতে চান।

এ ছাড়া, চাকরির এই দিকের মতো শব্দটি এড়াতে আপনাকে এটিকে অন্যান্য সংস্থার অনুরূপ অবস্থানগুলির একটি নিয়মিত অংশ হিসাবেও ব্যবহার করা উচিত (এমনকি যদি এটি হয়)। নিয়োগকর্তা বিশেষ অনুভব করতে চান। কোম্পানি এ, বি, এবং সি এ একই ধরনের কাজ করার জন্য তাদের মনে করিয়ে দিলে আপনি তাদের ভূমিকা সম্পর্কে উত্সাহিত হবেন না।

এবং উত্সাহ ভাষী: এটা আনা। এই প্রশ্নের প্রতি আপনার প্রতিক্রিয়া দেখায় যে আপনি চাকরি সম্পর্কে উত্সাহী, এমন অংশগুলি সহ যা চ্যালেঞ্জিং হবে না। ভূমিকা এই অংশটি ব্যবহার করে আপনি উপভোগ করেন যে দক্ষতা জড়িত, আপনি তাদের ব্যবহার এ অভিজ্ঞ হন, এমনকি যদি আপনি উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হতে পারে।

অনুসরণ আপ প্রশ্ন প্রস্তুত করা হবে

সমস্ত ইন্টারভিউ প্রশ্ন হিসাবে, এটি একাধিক উত্তর প্রস্তুত করতে দেয়।

নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরির এক অংশকে নাম দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন যা আপনার পক্ষে অপেক্ষাকৃত সহজ হতে পারে তবে আরও উদাহরণের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। একবার আপনি আপনার এক গল্প ভাগ করে নেওয়ার পরে আপনি হেমিং এবং হাউজিং ছেড়ে যেতে চান না।

এটি বিপরীত প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করার একটি ভাল ধারণা। একজন নিয়োগকর্তা যেমন একটি প্রশ্ন অনুসরণ করতে পারেন, "চাকরির কোন অংশটি আপনাকে সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং মনে করবে?" যদিও এটি উত্তর দেওয়ার একটি চতুর প্রশ্ন হতে পারে, তবে সাক্ষাতকার আপনাকে আপনার পায়ের আঙ্গুলের উপর রাখতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।