একটি কার্যকর ইন্টার্নশীপ কভার লেটার কিভাবে লিখুন

ইন্টার্নিশিপ অ্যাপ্লিকেশন প্রারম্ভিক পর্যায়ে প্রাথমিকভাবে শুরু হয় একটি সারসংকলন জমা দিয়ে, প্রায়শই কভার লেটার এবং অবস্থানের নিয়োগকর্তাদের সাথে। এই নথিগুলির সাথে, নিয়োগকর্তাদের মনোযোগ অর্জনের জন্য আবেদনকারীদের প্রায় 30 সেকেন্ড বা তারও কম সময় থাকে।

সমস্ত সারসংকলন নিয়োগকর্তারা দৈনিক ভিত্তিতে প্রাপ্তির সাথে সাথে, যদি আপনি তাদের প্রাথমিক নথির সাথে তাদের প্রভাবিত না করেন তবে আমি আপনাকে গ্যারান্টি দিতে পারি, আপনি পরবর্তী স্তরে যাওয়ার সুযোগ পাবেন না।

একটি ইন্টার্নশীপ জন্য আবেদন একটি সারসংকলন তৈরি

শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত একটি সাধারণ প্রশ্ন যদি তারা প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য পৃথক সারসংকলন এবং কভার লেটার করতে হয়? যদি তাদের সারসংকলন না থাকে, তবে শুরুতে, প্রতিটি নিয়োগকর্তার আগ্রহের জন্য একটি সারসংকলন তৈরি করা কাজটি সম্পন্ন করার জন্য অসম্ভাব্য কাজ বলে মনে হতে পারে; কিন্তু আপনি একবার আপনার প্রথম সারসংকলন শুরু একবার এটি যে সব কঠিন না।

আপনার সারসংকলন লক্ষ্যবস্তু

একবার আপনি একটি প্রাথমিক সারসংকলন আছে, এটি একটি নির্দিষ্ট ইন্টার্নশীপ / চাকরি বা শিল্পের লক্ষ্যবস্তুতে এটি পরিবর্তন করা সহজ। অবস্থান বিবরণীর কীওয়ার্ডগুলিতে আপনি কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার ধরন এবং আপনার সারসংকলনে কী কীওয়ার্ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে চান তা সম্পর্কে আপনাকে একটি ভাল ইঙ্গিত দিতে পারে। স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের জন্য, অনেক ইন্টার্নশিপ প্রার্থীকে নির্দিষ্ট স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা ভোগ করে, যেমন যোগাযোগ, আন্তঃব্যক্তিগত, সংস্থা, কম্পিউটার এবং নেতৃত্ব। আপনার যোগ্যতা বর্ণনা করার জন্য আপনি আপনার কোর্সওয়ার্ক, পূর্ববর্তী ইন্টার্নশিপ এবং চাকরি, এবং যে কোনও ক্লাব বা স্বেচ্ছাসেবক ক্রিয়াকলাপগুলিতে আপনি অংশগ্রহণ করেছেন সেগুলিতে ফোকাস করতে পারেন।

যদিও নির্দিষ্ট পজিশন এবং শিল্পের জন্য ব্যবহৃত সারসংকলন প্রায় একই রকম হতে পারে তবে আপনি অবশ্যই আপনার কভার লেটারে আরো নির্দিষ্ট তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে চান। একটি কভার লেটার যেখানে আপনি একজন নিয়োগকর্তাকে আপনার আগ্রহগুলি এবং নির্দিষ্ট কারণগুলির জন্য আপনি কেন কাজ করতে চান তা নির্দিষ্ট করতে পারেন। প্রায়শই ইন্টার্নশীপের বিবরণটি দেখে এই তথ্যটি খুঁজে পাওয়া খুব সহজ এবং অন্য সময় আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইটে নজর রাখতে চান এবং নিয়োগকর্তার ব্যবসায়টি কীসের বিষয়ে তা দেখতে তার মিশন বিবৃতিটি দেখতে চান।

একজন নিয়োগকর্তা কোন যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীকে খোঁজার জন্য কী খুঁজতে চান তা চিহ্নিত করে আপনি নিয়োগকর্তা ঠিক কী খুঁজছেন তা আপনার কভার লেটারটি ফোকাস করতে শুরু করতে পারেন।

অনলাইন internships খোঁজা

আপনি Google, Indeed.com, SimplyHired.com, Idealist.org, বা অন্যান্য সাইটগুলির মতো সাইটগুলি অনুসন্ধানের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যেখানে আপনি যে কোনও ইন্টার্নশীপের সন্ধান করছেন যা আপনি খুঁজছেন। আপনি আপনার কলেজের সাথে দেখা করতে পারেন কিনা তা দেখার জন্য তারা ক্যারিয়ারহিফ্টটি সরবরাহ করতে পারে, যা অনলাইন বিদ্যমান প্রতিটি কাজের বোর্ডে প্রতিটি অবস্থান সরবরাহ করে। আপনি একটি ফিল্টার, এবং ইন্টার্নশীপ এর আরো লক্ষ্যবস্তু তালিকা পেয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য এই সাইটগুলিতে উন্নত অনুসন্ধান বিকল্প ব্যবহার করতে ভুলবেন না। আপনি নির্দিষ্ট কীওয়ার্ড, একটি নির্দিষ্ট শিল্প বা চাকরির ফাংশন অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, একটি অবস্থান এবং অন্যান্য মানদণ্ড যা আপনি যা খুঁজছেন তা তালিকায় রাখতে সহায়তা করবে।

নতুন তালিকাগুলি পাওয়া গেলে আপনি তথ্য পেতে কোনও সাইট বা কোনও নিয়োগকর্তার ইমেল বা নিউজলেটারের জন্য সাইন আপ করতে পারেন। এটি অনেক কাজ বলে মনে হতে পারে তবে একবার আপনি এটি ঝুলন্ত হয়ে গেলে আরও বেশি সংগঠিত হয়ে নিজের সময় বাঁচাতে পারবেন। আমি প্রায়ই সুপারিশ করি যে ছাত্ররা একটি স্প্রেডশীট ব্যবহার করে যেখানে তারা আগ্রহী সমস্ত ইন্টার্নশিপগুলি তালিকাভুক্ত করতে এবং সময়সীমাগুলি প্রয়োগ করতে পারে। একবার তারা আবেদন শুরু করার পরে, তারা তাদের জন্য যে অবস্থানগুলি প্রয়োগ করেছেন তার ট্র্যাক রাখতে চায়। কিছু সাইটগুলি আপনাকে এই সাইটগুলিকে তাদের ওয়েবসাইটে সরাসরি সংরক্ষণ করতে দেয় যা এটিকে সংগঠিত থাকার এবং অনুসরণ করার জন্য অনেক বেশি সহজ করে তোলে।

আপনার কভার লেটার লক্ষ্যবস্তু

যদি আপনার আগ্রহের কয়েকটি ক্ষেত্র থাকে তবে আপনি বেশ কয়েকটি সারসংকলন এবং কভার অক্ষর তৈরি করতে চান। আপনি সবসময় আপনার কভার লেটারের একটি বিভাগ চাইবেন যা সরাসরি নিয়োগকর্তার কাছে কথা বলে। আপনি তাদের বুঝতে চান যে তারা কী জানেন এবং আপনি কোম্পানির অফার দেওয়ার জন্য আপনার কাছে কী জ্ঞান এবং দক্ষতা ঠিক আছে তা তালিকাবদ্ধ করতে চান।

প্রতিটি অবস্থানের জন্য অনেক আবেদনকারীর সাথে, আবেদনকারীর দায়িত্ব তাদের ক্ষমতা এবং ক্ষমতার প্রকাশ করা যা সরাসরি আবেদনকারীর কাছে যা খুঁজছেন তা নিয়ে কথা বলে।